Stimpunks a Ă©tĂ© forgĂ© dans la quĂȘte de la survie et de lâinclusion. Nous sommes une association Ă but non lucratif (501(c)(3)) créée par et pour des personnes neurodivergentes et handicapĂ©es. Nous sommes une affaire de communautĂ©. Nous sommes autistes, TDAH, TOC, TSPT, Tourettes, schizophrĂšnes, bipolaires, apraxiques, dyslexiques, dyspraxiques, dyscalculiques, non-parlants, et plus encore. Nous avons connu collectivement des maladies rares, des transplantations dâorganes, divers cancers, de nombreuses interventions chirurgicales et thĂ©rapies, et beaucoup de discrimination fondĂ©e sur la capacitĂ© et lâĂ©ducation spatiale. Nous avons connu le #MedicalAbleism, le #MedicalMisogyny, le #MedicalRacism, le #MedicalTrauma et le #MedicalGaslighting. Nous comprenons la douleur chronique, la maladie chronique et le #NEISvoid âNo End In Sight Voidâ. Nous savons ce que câest que dâĂȘtre handicapĂ© et diffĂ©rent dans nos systĂšmes. Nous savons ce que câest que de vivre avec des barriĂšres et ce que cela signifie de ne pas sâintĂ©grer et de devoir forger sa propre communautĂ©. Les personnes handicapĂ©es et neurodivergentes sont toujours des cas particuliers, et les cas particuliers sont des cas de stress. Nous pouvons vous aider Ă Ă concevoir pour les bords parce que nous vivons Ă la pĂ©riphĂ©rie. Nous sommes les canaris. Nous sommes âle poisson qui doit lutter contre le courant pour remonter le courantâ.

Tout ce que nous avons fait, câest refuser de croire que nous Ă©tions le problĂšme.
Rolling Warrior : Lâincroyable, parfois maladroite, histoire vraie dâune fille rebelle Ă roulettes qui a contribuĂ© Ă dĂ©clencher une rĂ©volution
Avez-vous déjà essuyé des critiques de la part de ceux qui vous attaquent ? Parce que tu es différent Ils rient et vous insultent Mais ce n'est pas un signe de honte Juste parce que tu es différent Les gens vont regarder, tu les déstabilises et tu les effraies Parce que nous sommes différents
Marcher dans la rue Lorsque vous passez, ils Jetez un coup d'Ćil Il y a quelque chose de diffĂ©rent Vivre sa vie en dehors des sentiers battus Ne vous laissez pas impressionner par les paroles en l'air Ils se concentrent sur ce que vous n'ĂȘtes pas Marchez, marchez, marchez
Et roule ton rouleau

Table des matiĂšres
- Administrivia
- Directeurs et membres du conseil dâadministration
- Ryan Boren ( he / they ), Co-fondateur, Directeur crĂ©atif, SecrĂ©taire du conseil dâadministration
- Inna Boren ( elle ), Co-fondateur, Directeur financier, PrĂ©sident du conseil dâadministration
- Chelsea Adams ( elle ), Directrice exécutive
- Becky Hicks ( elle/il ), membre du conseil dâadministration
- Norah Hobbs, ( elle ), directrice du programme
- Volontaires
- Ce qui nous différencie fait toute la différence du monde.
- â Nous sommes un groupe dynamique de personnes neurodivergentes et handicapĂ©es
- âșïž Nous sommes une NeurodiVenture
- đž Weâre Punk Rock Canaries
- Nous faisons le travail vraiment essentiel
- đ« We Ainât Special
- đ Nous prĂ©fĂ©rons le langage identitaire
- đŁïž La langue est un lieu de lutte.
- đŒïž Nous recadrons, car nous ne sommes pas brisĂ©s.
- đïž Nous allons réécrire les rĂ©cits
- đ Nous nâallons pas bien.
- đ Vous nous tuez.
- Nous savons qui ils sont et ce quâils ont fait Ă notre peuple.
- đŠ Nous trouvons nos collaborateurs
- đđ Weâre A Double Rainbow All the Way
- đïž Nous reconstruisons ce que vous dĂ©truisez
- â€ïžâđ„ Nous servons ceux que nous aimons pour pouvoir continuer Ă vivre malgrĂ© les assauts.
- đ Nous sommes ici pour allumer la lumiĂšre.

Je veux voir un groupe de personnes handicapĂ©es courageuses dans le monde entier⊠si vous ne vous respectez pas et si vous nâexigez pas ce en quoi vous croyez pour vous-mĂȘme, vous ne lâobtiendrez pas.
Judith Heumann
Le monde ne veut pas de nous et veut notre mort. Nous vivons avec cette rĂ©alitĂ©, donc il y aura toujours, euh, âEst-ce que je vais survivre ? Vais-je me battre pour ĂȘtre ici ? Est-ce que je vais me battre pour ĂȘtre ici ?â, câest toujours vrai. Donc, si vous voulez appeler cela de la colĂšre, jâappelle cela une sorte de pulsion. Vous savez, il faut ĂȘtre prĂȘt Ă sâĂ©panouir, sinon vous nây arriverez pas.
Corbett OâToole

Administrivia
Avant dâen venir aux mains, voici quelques pages administratives.
Dâaccord, câest lâheure de la bagarre.
Directeurs et membres du conseil dâadministration
Ryan Boren(il/ils), cofondateur, directeur crĂ©atif, secrĂ©taire du conseil dâadministration
Ryan est un ancien dĂ©veloppeur principal de WordPress qui sâest retirĂ© de la technologie en 2021 aprĂšs 15 ans chez Automattic, la sociĂ©tĂ© de distribution quâil a contribuĂ© Ă crĂ©er. Il a terminĂ© son parcours chez Automattic en travaillant dans lâĂ©quipe DiversitĂ©, Ă©quitĂ© et inclusion et en participant Ă la crĂ©ation et Ă la gestion du groupe de ressources pour les employĂ©s sur la neurodiversitĂ©. La crĂ©ation dâune communautĂ©, dâune entreprise, dâune plateforme et dâune ERG a Ă©tĂ© une aventure intense, pleine dâerreurs et dâapprentissages que Ryan distille dans les Stimpunks.


Inna Boren(elle/il), Co-fondatrice, Directrice financiĂšre, PrĂ©sidente du conseil dâadministration

Inna est passĂ©e de chef de projet dans le domaine de la haute technologie Ă assistante familiale. Ses compĂ©tences en matiĂšre de gestion dâĂ©quipes de logiciels et de matĂ©riel informatique sont aujourdâhui utilisĂ©es pour gĂ©rer des Ă©quipes de mĂ©decins, de personnel soignant et dâĂ©ducateurs. Elle est notre force motrice alors que nous âluttons contre le courant pour nager en amontâ.
Chelsea Adams (she/her), Directrice exécutive

Chelsea a servi comme infirmiĂšre de combat dans lâarmĂ©e amĂ©ricaine pendant 6 ans. AprĂšs avoir quittĂ© lâarmĂ©e en 2014, elle est retournĂ©e Ă lâĂ©cole dans le but dâobtenir son diplĂŽme dâinfirmiĂšre. Pendant cette pĂ©riode, elle a travaillĂ© Ă lâĂ©tage dâoncologie de St. Davids South Austin. Elle a dĂ©cidĂ© de changer dâorientation professionnelle et poursuit actuellement une activitĂ© Ă but non lucratif. Son objectif est de poursuivre sa passion en aidant les gens.
Becky Hicks(elle/il), membre du conseil dâadministration
Becky Hicks est directrice artistique chez HM Advertising. Elle a prĂšs de 30 ans dâexpĂ©rience dans le domaine de la publicitĂ©, de la conception pour lâimpression et le web, ainsi que du stylisme et de la direction de sĂ©ances photo. Pendant son temps libre, elle gĂšre le Algiers Point Free lil Pantry et sâoccupe de son cochon de compagnie, Coco Chanel.



Setlist de Coco
Norah Hobbs,(elle/il), Directrice du programme

Norah a toujours eu la passion dâaider les autres. Elle possĂšde une expĂ©rience en matiĂšre de soins directs aux patients et une licence en sĂ©curitĂ© et santĂ© au travail.
Son objectif principal est de promouvoir la gentillesse, lâinclusion et lâaccessibilitĂ© pour tous.
Pendant son temps libre, Norah sauve les âsous-chiensâ de divers endroits et situations afin quâils puissent eux aussi faire lâexpĂ©rience de la mĂȘme gentillesse, de lâinclusion et de lâaccessibilitĂ©.

Volontaires
Kristina Brooke Daniele(elle/il)
Kristina aime lire de la fiction spĂ©culative, Ă©crire des histoires dâamour, construire des maisons et concevoir des appartements dans Les Sims 4, communier paisiblement avec dâanciennes terres dans Age of Empires, sâadonner Ă divers arts et artisanats et passer du temps avec sa famille.
Adriel Jeremiah Wool(il/elle)

Adriel Jeremiah est un programmeur informatique ayant une grande expĂ©rience de lâorigami et du pliage.
Cette Ćuvre dâart est une extension dâune vision du monde impliquant le pliage, souvent dans des espaces de dimensions supĂ©rieures.
Beaucoup de ces dessins contiennent la magie mathĂ©matique des nombres transcendants de la nature, et tous sont lâextension des dispositions de lâespace lui-mĂȘme ; pour ĂȘtre Ă la fois physiquement pliĂ©, et conceptuellement pliĂ©, circulairement (sic) et Ă travers de nombreux niveaux dâexpression.
Helen Edgar(elle/il)
Helen a été diagnostiquée autiste tardivement et est mÚre de deux enfants neurodivergents.
Helen a Ă©tudiĂ© lâhistoire de lâart et la littĂ©rature anglaise avant dâobtenir son diplĂŽme dâenseignante au Royaume-Uni.
Elle a 20 ans dâexpĂ©rience dans lâaccompagnement des personnes souffrant de troubles profonds et multiples de lâapprentissage en tant quâenseignante dans la petite enfance et dans lâenseignement primaire.
Helen a créé Autistic Realms en 2022 et se spĂ©cialise aujourdâhui dans la dĂ©fense de lâautisme, de lâĂ©ducation et de la santĂ© mentale.
Elle a publié des articles et crée des ressources pour les jeunes et leurs familles, ainsi que pour les personnes qui les soutiennent.
Ses centres dâintĂ©rĂȘt actuels : Monotropisme, burnout autistique et thĂ©orie Neuroqueer.
Passions : Des taniĂšres sensorielles, des bois, de la mousse et de lâeau, des images et des pensĂ©es avec des motifs en cercle et en spirale. Soundscape music et Aurora.
Collectionneur de théories, de recherches, de mots et de choses liées aux fées

Betsy Selvam(elle/il)
Betsy Selvam est une artiste originaire de Vellore, dans le sud de lâInde. Betsy, qui poursuit actuellement son doctorat, a toujours Ă©tĂ© passionnĂ©e par la littĂ©rature et lâart. En tant quâartiste neurodivergente, Betsy espĂšre utiliser lâart et lâĂ©criture pour un changement positif. Son travail a Ă©tĂ© publiĂ© dans The Blue Marble Review, Oyster River Pages et Door is a Jar, entre autres.

Brandi Cerna(elle/il)

Brandi Cerna a été éducatrice dans les écoles publiques pendant 9 ans et est actuellement infirmiÚre diplÎmée à plein temps. Brandi souhaite fournir des soins de qualité et aider les gens à se sentir valorisés.
Heike Blakley(elle/il)
Heike Blakley est une artiste autodidacte Ă©mergente qui travaille avec un large Ă©ventail de mĂ©diums tels que lâacrylique, lâhuile, lâaquarelle, le crayon, le fusain, le pastel, les techniques mixtes, le stylo et lâencre.
Ăgalement spĂ©cialisĂ© dans lâart de la rĂ©sine, la fabrication de bijoux, le travail du bois, les sculptures en argile, lâart du tissu et la poĂ©sie.


Utilisant sa crĂ©ativitĂ© comme une forme dâapprentissage et Ă des fins mĂ©ditatives, elle est dĂ©terminĂ©e Ă âabsorber autant de âconnaissances collectivesâ quâelle est capable dâen saisir en une vie et Ă communiquer efficacement sa comprĂ©hension Ă travers lâartâ.
Heike puise son inspiration dans la spiritualitĂ©, le conscient et le subconscient, lâĂ©tude des natures Ă©sotĂ©riques de lâunivers, ses interactions avec les autres, lâenvironnement et la comprĂ©hension dâelle-mĂȘme.
Combinant le surrĂ©alisme, la figure, lâabstrait, la texture, les beaux-arts et lâart visuel, elle dĂ©crit sa dĂ©marche comme un âart Ă©clectiqueâ.
Kyle Duce(il/elle)

ĂlevĂ© entre les montagnes San Juan du Colorado et une petite communautĂ© agricole du Wisconsin, Kyle a appris Ă apprĂ©cier la terre, la faune et la beautĂ© de la nature. Kyle a grandi en tant quâartiste de troisiĂšme gĂ©nĂ©ration, son grand-pĂšre Ă©tait peintre Ă lâhuile et sa mĂšre dirigeait une entreprise de vitraux dans leur maison du Wisconsin. Les projets artistiques, les activitĂ©s de plein air, la chasse, la pĂȘche, le camping et le jardinage nâont pas manquĂ©. AprĂšs lâuniversitĂ©, Kyle a voyagĂ© et sâest rĂ©installĂ© dans le Colorado, Ă Seattle et maintenant Ă Austin. Il vit dans les centres-villes depuis lâuniversitĂ©. Le choc de ces deux lignes temporelles reflĂšte lâexpression de la dualitĂ© dans la plupart de ses Ćuvres. Cette dualitĂ© se retrouve Ă©galement dans sa passion pour le monde du skate, de la neige, de la musique, du tatouage et de lâarchitecture.
Le travail de Kyle Duce sâarticule autour de ces Ă©lĂ©ments pour mettre en valeur son large Ă©ventail de compĂ©tences dans les domaines du paysage, de la sculpture, de la peinture en direct inspirĂ©e par la musique, de la taxidermie et du style âlowbrowâ. Lâobjectif principal de Kyle est dâĂ©voquer lâĂ©motion en regardant plus profondĂ©ment dans ses peintures. Trouver lâĂ©quilibre entre la sĂ©rĂ©nitĂ© de la nature et le rythme effrĂ©nĂ© de la vie urbaine.

Ce qui nous différencie fait toute la différence du monde.

Nos amis de Randimals ont un dicton,
Ce qui nous différencie fait toute la différence du monde.
Randimales
Nous sommes dâaccord.
Il y a de nombreuses annĂ©es, un ami a surnommĂ© Ryan âBearmouseâ (Souris de lâours), en raison dâune partie de son profil neurodivergent hĂ©rissĂ©.

Il existe un consensus sur le fait que certaines maladies neurodĂ©veloppementales sont classĂ©es comme des neurominoritĂ©s, avec un âprofil en dents de scieâ de difficultĂ©s des fonctions exĂ©cutives juxtaposĂ©es Ă des forces neurocognitives en tant que caractĂ©ristique dĂ©terminante.
NeurominoritĂ©s, profils en dents de scie et modĂšle biopsychosocial Ă lâĆuvre
Inna a choisi Bunnybadger et Chelsea a choisi Pandillo. Leurs Randimals indiquent également leurs profils neurodivergents.


Crédit photo: Becky Hicks
Nos Randimals illustrent notre anxiĂ©tĂ© dâexposition, notre anxiĂ©tĂ© sociale, notre dysphorie sensible au rejet, nos coups de soleil Ă©motionnels, nos trĂšs grandes Ă©motions, notre sensibilitĂ© Ă la justice et dâautres traits neurodivergents.
Pour en savoir plus sur les Randimals, les profils hĂ©rissĂ©s, lâapprentissage du terroir, le pluralisme neurologique et la Weird Pride, consultez notre pageâDiffĂ©rentsâ.
Personne nâest personne et tout le monde est bizarre comme toi et moi !
Le Monde Extraordinaire de Gumball â Personne nâest personne
Nos esprits corporels divergents ne sont pas les seules différences entre nous. Nous sommes différents de la plupart des organisations de personnes autistes et handicapées parce que nous sommes dirigés par des personnes autistes et handicapées. Nous utilisons un langage différent, un cadrage différent, et nous avons peu de patience pour la respectabilité.
La politique de respectabilitĂ© ne mâa pas sauvĂ© Ă lâĂ©poque, et elle ne sauvera pas non plus notre communautĂ© ou notre mouvement aujourdâhui ou Ă lâavenir.
Notre mouvement, cependant, nâa pas besoin de politique de respectabilitĂ©. Accepter â concĂ©der, se rendre, se soumettre â cela ne fera quâĂ©roder notre mouvement jusquâĂ ce quâil sâeffondre complĂštement. La politique de respectabilitĂ© est ce qui nous a amenĂ©s Ă dĂ©pendre des fondations et des organisations Ă but non lucratif, des Ă©lus et des bureaucrates, ainsi que des politiques et des programmes qui ne profitent quâaux membres les plus privilĂ©giĂ©s et les mieux lotis de nos communautĂ©s, au dĂ©triment direct des plus marginalisĂ©s. La colĂšre radicale et militante â et lâespoir radical et militant, les rĂȘves radicaux et fous, et lâamour radical et actif â câest ce qui nous permettra de surmonter les machines de mort que sont le capacitisme, le capitalisme, la suprĂ©matie blanche, les lois et les institutions qui font des heures supplĂ©mentaires pour nous tuer.
Autistic Hoya â Un blog de Lydia X. Z. Brown : Le mouvement de la neurodiversitĂ© a besoin de se dĂ©chausser et de lever le poing.
â Nous sommes un groupe dynamique de personnes neurodivergentes et handicapĂ©es

Cette photo a été prise par Chona Kasinger.
Lâindignation des personnes handicapĂ©es est nĂ©cessaire et libĂ©ratrice ; elle rĂ©vĂšle les fissures de la sociĂ©tĂ© et les consĂ©quences de lâoppression structurelle. Elle provient dâune blessure et dâune injustice. Câest une rĂ©sistance Ă lâeffacement.
Outrage aux handicapĂ©s et #PodSaveJon â Disability Visibility Project
The neurodiversity movements needs its shoes off, and fists up.
Nous avons des manifestations Ă organiser, alimentĂ©es par notre juste colĂšre. Nous avons des discours Ă prononcer, rĂ©digĂ©s Ă partir des appels Ă lâaction de nos traumatismes individuels et collectifs, et de nos rĂȘves les plus fous de joie, de libertĂ© et dâamour. Nous devons réécrire les rĂ©cits culturels parce quâils nous haĂŻssent vraiment et quâils vont vraiment nous tuer, et si nous voulons réécrire les rĂ©cits, nous devons le faire. nous réécrivons les rĂ©cits, alors il nây a aucune raison de nous empĂȘcher de faire les réécritures les plus radicales et les plus provocantes. alors il nây a aucune raison de nous empĂȘcher de procĂ©der aux réécritures les plus radicales et les plus provocantes. Nous avons des enfants autistes qui ont besoin que nous les soutenions en tant quâarchitectes de leur propre libĂ©ration contre les Ă©coles, les cliniciens, les institutions, la police et les procureurs qui voudraient les Ă©craser et les dĂ©truire.
Nous aurons besoin de notre colÚre et de nos célébrations publiques de la stimulation et de notre moi compliqué, imparfait et désordonné pour ce long et difficile chemin, parce que nous avons besoin de nous tous, et de toutes nos tactiques et stratégies, pour maintenir un mouvement en marche et, en fin de compte, pour gagner.
Autistic Hoya â Un blog de Lydia X. Z. Brown : Le mouvement de la neurodiversitĂ© a besoin de se dĂ©chausser et de lever le poing.
Mes enfants ont Ă©tĂ© mis Ă la porte de beaucoup, beaucoup dâendroits parce quâils Ă©taient diffĂ©rents, tout comme je lâai Ă©tĂ©.
Catapult | Le monde ne se plie pas aux enfants handicapés (ou aux parents handicapés)
La question est simple : Y a-t-il de la place pour les enfants handicapés dans une école de piano ? Dans une équipe de natation ? Dans la plupart des classes ?
La rĂ©ponse, pour lâinstant, semble ĂȘtre non.
Moi, Victoria Lin Tanner, je suis lâune des nombreuses personnes qui ont dĂ©couvert, aprĂšs une vie de lutte, que jâĂ©tais autiste. Ce livre raconte mon voyage Ă la dĂ©couverte de moi-mĂȘme. Câest aussi un cri dans le vide froid et noir oĂč il nây a pas dâaide pour les gens comme moi. Les enfants autistes deviennent des adultes autistes, alors pourquoi nây a-t-il pas de soutien pour nous ? Je suis ici pour mettre en lumiĂšre les manquements de la sociĂ©tĂ© Ă lâĂ©gard des adultes autistes. Pour la plupart des plus de 5 millions dâautistes amĂ©ricains et des quelque 75 millions dâautistes dans le monde, la vie serait bien plus facile Ă gĂ©rer et, franchement, plus heureuse, si nos luttes Ă©taient soutenues de maniĂšre significative plutĂŽt que par des retweets #autismawareness et des produits dĂ©rivĂ©s en forme de piĂšces de puzzle.
Nous sommes ici, nous sommes en colĂšre, et nous ne ferons que nous faire entendre davantage.
Les adultes autistes ne sont pas acceptables.
Les adultes autistes ne sont pas dâaccord â Victoria Lin Tanner, Autistic Adults Not Okay, Autistic Visibility Project
Les adultes autistes ne sont pas acceptables â par Lin Tanner, Victoria
Because every single thing you hate about us, you will hate about yourself. And becoming us is a lot easier than you think it is.
DĂšs lâinstant, ou presque, oĂč vous devenez handicapĂ©, vous cessez dâĂȘtre considĂ©rĂ© comme un narrateur fiable de votre propre histoire par tout le monde, Ă lâexception des personnes handicapĂ©es.
Tous les stĂ©rĂ©otypes discriminatoires que vous avez entendus toute votre vie et que vous nâavez jamais Ă©valuĂ©s seront le prisme Ă travers lequel les autres vous verront, y compris les personnes qui vous connaissent.
Câest lâune des nombreuses raisons pour lesquelles les gens doivent lutter contre lâincapacitĂ©. Parce que chaque chose que vous dĂ©testez chez nous, vous la dĂ©testerez chez vous. Et nous rejoindre est beaucoup plus facile que vous ne le pensez.
Imani Barbarin, MAGC | Crutches&Spice
This is what disability advocates have said all along, not that it usually sinks in: The able and the disabled arenât two different kinds of people but the same people at different times.
Câest ce que les dĂ©fenseurs des personnes handicapĂ©es ont toujours dit, mĂȘme si cela nâest pas toujours bien compris : Les personnes valides et les personnes handicapĂ©es ne sont pas deux types de personnes diffĂ©rentes, mais les mĂȘmes personnes Ă des Ă©poques diffĂ©rentes.
Le mystĂšre mĂ©dical de Tom Scocca : LâannĂ©e oĂč mon corps sâest dĂ©sintĂ©grĂ©
Nous sommes la seule communauté minoritaire que tout le monde peut rejoindre à tout moment.
11 militants des droits des personnes handicapĂ©es expliquent oĂč en est la lutte pour la justice | Teen Vogue
Le handicap a toujours été et sera toujours un élément naturel de la condition humaine.
Simple forme de variation humaine, le handicap est universellement prĂ©sent au-delĂ des frontiĂšres de la race, du sexe, de lâĂąge et de la situation socio-Ă©conomique. En outre, le handicap reprĂ©sente le seul groupe minoritaire auquel tout le monde peut adhĂ©rer Ă tout moment et, si lâon tient compte de toutes les dĂ©ficiences humaines, les personnes handicapĂ©es constituent de loin le groupe minoritaire le plus important aux Ătats-Unis.
ĂlĂ©ments et principes essentiels de lâADA
They donât take Disability Studies classes. They donât socialize with us. They donât listen to us.
CW : traumatisme médical, ableisme médical
Je me souviens dâĂȘtre restĂ© allongĂ© et de mâĂȘtre dit que cette expĂ©rience ressemblait aux autres fois oĂč jâavais failli mourir.
Et je sens que ma vie mâĂ©chappe.
Est-ce que cela vaut la peine pour moi dâappeler et dâavoir quelquâun qui me sauve ?
Câest dire Ă quel point jâai Ă©tĂ© traumatisĂ©e par le fait dâĂȘtre dans les hĂŽpitaux et dans les milieux mĂ©dicaux.
Et jâai besoin que les mĂ©decins et les professionnels de la santĂ© comprennent que beaucoup dâentre nous sont traumatisĂ©s de la sorte.
Il nâest pas anormal que des personnes comme moi qui souffrent de maladies chroniques, de cancer, et qui ont beaucoup de contacts et dâinteractions avec des professionnels de la santĂ©, se sentent traumatisĂ©es, se demandent si cela vaut la peine pour moi dâaller chercher de lâaide pour cette expĂ©rience que je vis, pour la possibilitĂ© que quelque chose dâimportant ne va pas.
Parce que pour certains dâentre nous, attendre de voir vaut la peine de risquer de mourir.
Câest dire Ă quel point nous ne sommes plus prĂȘts Ă©motionnellement Ă nous rendre Ă lâhĂŽpital.
Câest dire Ă quel point lâexpĂ©rience physique est mauvaise pour certains dâentre nous.
Tinu Abayomi-Paul â YouTube
Au cours de mon sĂ©jour Ă lâhĂŽpital, jâai Ă©tĂ© confrontĂ©e au racisme et au sexisme.
Le premier mĂ©decin que jâai eu Ă©tait fantastique, mais il a Ă©tĂ© remplacĂ©.
Pendant le reste de mon expĂ©rience, jâai dĂ» me battre chaque jour pour ĂȘtre entendue et comprise et pour obtenir de meilleurs soins.
Mes maladies chroniques nâont pas Ă©tĂ© correctement prises en compte, aucune de mes neurodiversitĂ©s nâa Ă©tĂ© prise en considĂ©ration, pas plus que mon confort.
LâexpĂ©rience a Ă©tĂ© infernale jusquâĂ la fin.
Et jâai finalement dĂ©cidĂ© quâil fallait que je sorte de lĂ .
Tinu Abayomi-Paul â YouTube
Karrie Higgins
Ce qui signifie quâILS nous rĂ©duisent Ă ârien dâautre que nos conditionsâ bien plus que nous ne le faisons. #MedTwitter Mais bon, je ne voudrais pas dire aux bons mĂ©decins quâils sont ignorants.
Karrie Higgins
Les personnes que la sociĂ©tĂ© considĂšre comme les plus qualifiĂ©es pour aider sont celles qui sont le moins Ă mĂȘme de comprendre.
Comment les mentors autistes peuvent aider les Ă©lĂšves autistes âĂ problĂšmesâ Ă rĂ©ussir Ă lâĂ©cole â THINKING PERSONâS GUIDE TO AUTISM
Lâensemble de notre systĂšme mĂ©dical, de la racine Ă la pointe, est eugĂ©nique.
Imani Barbarin sur Instagram : âCe qui est triste, câest que⊠je nâai mĂȘme pas un peu tort. #ushealthcare #childfree #disabilityâ
Les corps chevauchent les vagues Quelqu'un devra payer Des corps, vivant sur le rivage dans leurs chĂąteaux de sable Corps, la mer devient houleuse et les murs s'entrechoquent Les corps viennent avec la marĂ©e Il n'y a plus d'endroit oĂč se cacher Organes Organes Un millier de pensĂ©es se baladent sur les vagues Je ne peux sauver personne, j'arrive trop tard Corps, personne ne se soucie de la derniĂšre bataille qui s'annonce Des corps, des wavĐ”s qui s'Ă©crasent et que l'ocĂ©an engloutit Organes OĂč allez-vous cacher les corps ? Organes Hey-oh-hey-oh
Sur le rivage, vivre dans des chùteaux de sable Personne ne se soucie de la derniÚre bataille à venir La mer devient agitée et les murs claquent Les vagues déferlent et l'océan les engloutit Organes Organes --Corps par Rabbit Junk
Our movement needs nothing of respectability politics.
La politique de respectabilitĂ© ne mâa pas sauvĂ© Ă lâĂ©poque, et elle ne sauvera pas non plus notre communautĂ© ou notre mouvement aujourdâhui ou Ă lâavenir.
Notre mouvement, cependant, nâa pas besoin de politique de respectabilitĂ©. Accepter â concĂ©der, se rendre, se soumettre â cela ne fera quâĂ©roder notre mouvement jusquâĂ ce quâil sâeffondre complĂštement. La politique de respectabilitĂ© est ce qui nous a amenĂ©s Ă dĂ©pendre des fondations et des organisations Ă but non lucratif, des Ă©lus et des bureaucrates, ainsi que des politiques et des programmes qui ne profitent quâaux membres les plus privilĂ©giĂ©s et les mieux lotis de nos communautĂ©s, au dĂ©triment direct des plus marginalisĂ©s. La colĂšre radicale et militante â et lâespoir radical et militant, les rĂȘves radicaux et fous, et lâamour radical et actif â câest ce qui nous permettra de surmonter les machines de mort que sont le capacitisme, le capitalisme, la suprĂ©matie blanche, les lois et les institutions qui font des heures supplĂ©mentaires pour nous tuer.
Autistic Hoya â Un blog de Lydia X. Z. Brown : Le mouvement de la neurodiversitĂ© a besoin de se dĂ©chausser et de lever le poing.

Je veux voir un groupe de personnes handicapĂ©es courageuses dans le monde entier⊠si vous ne vous respectez pas et si vous nâexigez pas ce en quoi vous croyez pour vous-mĂȘme, vous ne lâobtiendrez pas.
Judith Heumann
Le monde ne veut pas de nous et veut notre mort. Nous vivons avec cette rĂ©alitĂ©, donc il y aura toujours, euh, âEst-ce que je vais survivre ? Vais-je me battre pour ĂȘtre ici ? Est-ce que je vais me battre pour ĂȘtre ici ?â, câest toujours vrai. Donc, si vous voulez appeler cela de la colĂšre, jâappelle cela une sorte de pulsion. Vous savez, il faut ĂȘtre prĂȘt Ă sâĂ©panouir, sinon vous nây arriverez pas.
Corbett OâToole


Je voulais faire partie du monde, mais je nây voyais personne comme moi.
Jimmy Lebrecht
Ce nâest pas seulement une histoire que les enfants handicapĂ©s aimeront, câest une histoire sur ce qui est possible lorsque nous nous battons pour nous-mĂȘmes et les uns pour les autres. Cette histoire montre comment la tĂ©nacitĂ©, la force, le pouvoir de la communautĂ© et la volontĂ© de se battre pour ce qui compte peuvent dĂ©clencher une rĂ©volution.
ROLLING WARRIOR: THE INCREDIBLE, SOMETIMES AWKWARD, TRUE STORY OF A REBEL GIRL ON WHEELS WHO HELPED SPARK A REVOLUTIONÂ
More quotes from the movie âCrip Camp: A Disability Revolutionâ
Le Crip Camp dĂ©bute en 1971 au Camp Jened, un camp dâĂ©tĂ© Ă New York dĂ©crit comme un âcamp libre et dĂ©contractĂ© conçu pour les adolescents handicapĂ©sâ. Avec Larry Allison, Judith Heumann, James LeBrecht, Denise Sherer Jacobson et Stephen Hofmann, le film se concentre sur ces campeurs qui se sont transformĂ©s en activistes pour le mouvement des droits des personnes handicapĂ©es et suit leur combat pour une lĂ©gislation sur lâaccessibilitĂ©.
Crip Camp â Wikipedia
Ce que nous avons vu dans ce camp, câest que nos vies pouvaient ĂȘtre meilleures. Le fait est quâil nây a pas de but Ă atteindre si lâon ne sait pas quâil existe.
Jimmy Lebrecht

Jâai dĂ» essayer de mâadapter. Je devais mâintĂ©grer dans ce monde qui nâĂ©tait pas fait pour moi.
Jimmy Lebrecht

Si je dois me sentir reconnaissant dâavoir des toilettes accessibles, quand pourrai-je ĂȘtre Ă©gal dans la communautĂ© ?
Judith Heumann

Regarder Crip Camp.
Dear Problem Patients
Chers patients Ă problĂšmes : Lettre ouverte Ă tous ceux qui se sont sentis rejetĂ©s par leur mĂ©decin â Pas de fin en vue
- Nous vous croyons.
- Vous nâĂȘtes pas seul.
- Lâindustrie du bien-ĂȘtre vous Ă©claire au gaz.
- Ce nâest pas de votre faute.
- Vous ĂȘtes digne de compassion.
- La partialité médicale est réelle.
- La façon dont nous voyons la médecine à la télévision est un fantasme.
- Nous pensons que vous avez un problĂšme.
- Nous sommes également en colÚre et en deuil.
- Parler Ă dâautres personnes qui savent ce que nous ressentons a tout changĂ© pour nous.
- Câest normal de ressentir de la joie quand on a mal au corps.
- Le fait de ressentir de la joie ne remet pas en cause lâampleur de la lutte que vous menez.
- Ce nâest pas grave si vous nâavez pas du tout trouvĂ© de joie dans votre lutte.
- Votre histoire nâa pas besoin dâune fin nette et prĂ©cise.
- Quelquâun aspire Ă une histoire comme la vĂŽtre, qui parle honnĂȘtement de la douleur ou peut-ĂȘtre de la joie et qui se termine dans un endroit incertain et dĂ©sordonnĂ©.
- Votre histoire est importante.
- Nous voulons connaĂźtre votre histoire.
- Nous voulons vous aider Ă trouver les histoires dont vous rĂȘvez.
âșïž Nous sommes une NeurodiVenture
NeurodiVenture NeurodiVenture est une organisation inclusive et non hiĂ©rarchique, gĂ©rĂ©e par des personnes neurodivergentes, qui offre un environnement sĂ»r et stimulant pour la pensĂ©e divergente, la crĂ©ativitĂ©, lâexploration et la construction collaborative de niches.
NeurodiVentures | Collaboration avec les autistes
Nous sommes une NeurodiVenture et une organisation Teal fonctionnant sur :
Nous continuons
- processus de conseil
- la sécurité psychologique
- la thĂ©orie de lâautodĂ©termination
- cadre prosocial
- pratiques réparatrices
- justice transformatrice
- confiance mutuelle
- construction de niches en collaboration
- source ouverte
- espace ouvert
- technologie ouverte
- sécurité des apprenants
- itération
- réseaux de compétences
Nous le faisons en tenant compte des traumatismes et de la neurodiversité, en utilisant la théorie polyvagale et la neuroscience de la communauté.
La beautĂ© de la collaboration Ă lâĂ©chelle humaine : Les modĂšles intemporels des limites humaines
Par dĂ©finition, le but principal de lâexistence dâune NeurodiVenture est la crĂ©ation dâun espace communautaire Ă©galitaire et psychologiquement sĂ»r pour les personnes neurodivergentes.
La beautĂ© de la collaboration Ă lâĂ©chelle humaine : Les modĂšles intemporels des limites humaines
Quâest-ce que cela signifie ?
In other wordsâŠ
Une idée par ligne
- NeurodiVenture est une organisation dirigée par des personnes neurodivergentes.
- Il offre un environnement sĂ»r et stimulant pour la pensĂ©e divergente, la crĂ©ativitĂ©, lâexploration et la construction collaborative de niches.
- Il est inclusif et non hiérarchique.
- Il sâappuie sur des principes tels que le processus de conseil, la sĂ©curitĂ© psychologique, la thĂ©orie de lâautodĂ©termination, le cadre prosocial, la confiance mutuelle, la construction collaborative de niches, les sources ouvertes, les pratiques rĂ©paratrices et la justice transformatrice.
- Il sâappuie sur les traumatismes et la neurodiversitĂ©, sur la thĂ©orie polyvagale et sur les neurosciences de la communautĂ©.
- NeurodiVentures crĂ©e des espaces sĂ©curisĂ©s pour les groupes dâautistes et de personnes neurodivergentes.
- Ces espaces permettent de partager des connaissances, de cultiver lâintelligence collective et dâoffrir au monde des services uniques et innovants.
RĂ©sumĂ© dâun paragraphe
NeurodiVenture est une organisation dirigĂ©e par des personnes neurodivergentes. Il vise Ă crĂ©er un environnement sĂ»r et favorable aux diffĂ©rents modes de pensĂ©e, Ă la crĂ©ativitĂ©, Ă lâexploration et au travail en commun sur des sujets spĂ©cifiques. Ils utilisent diverses mĂ©thodes et thĂ©ories, telles que le processus de conseil, la sĂ©curitĂ© psychologique, la thĂ©orie de lâautodĂ©termination, le cadre prosocial, la confiance mutuelle, la construction collaborative de niches, lâopen source, les pratiques rĂ©paratrices, la justice transformative, les approches fondĂ©es sur les traumatismes et les approches fondĂ©es sur la neurodiversitĂ©. Lâobjectif est de fournir un espace oĂč les autistes et autres personnes neurodivergentes peuvent se rĂ©unir, partager leurs connaissances et utiliser leurs compĂ©tences et talents uniques pour crĂ©er des services innovants et utiles pour le monde.
Résumé détaillé
NeurodiVenture est une organisation gĂ©rĂ©e par des personnes neurodivergentes qui vise Ă crĂ©er un environnement sĂ»r et stimulant pour la pensĂ©e divergente, la crĂ©ativitĂ©, lâexploration et la construction collaborative de niches. Il sâagit dâune organisation inclusive qui valorise les contributions et les perspectives des personnes neurodivergentes.
Lâorganisation suit les principes des organisations Teal, qui mettent lâaccent sur lâautogestion et la prise de dĂ©cision distribuĂ©e. Ils utilisent le processus de conseil, oĂč les dĂ©cisions sont prises en demandant lâavis des personnes qui seront affectĂ©es par la dĂ©cision, plutĂŽt quâen sâappuyant sur une structure hiĂ©rarchique.
La sĂ©curitĂ© psychologique est un aspect essentiel de NeurodiVenture, qui veille Ă ce que les individus se sentent en sĂ©curitĂ© pour sâexprimer et partager leurs idĂ©es sans craindre dâĂȘtre jugĂ©s ou critiquĂ©s. Cela favorise un environnement propice Ă une communication ouverte et Ă la collaboration.
Lâorganisation suit Ă©galement les principes de la thĂ©orie de lâautodĂ©termination, qui met lâaccent sur le soutien de lâautonomie, de la compĂ©tence et des relations des individus. Cela signifie que les individus ont la libertĂ© de faire des choix, de dĂ©velopper leurs compĂ©tences et dâĂ©tablir des relations significatives au sein de lâorganisation.
NeurodiVenture opĂšre dans un cadre prosocial, qui encourage les comportements qui profitent aux autres et Ă la sociĂ©tĂ© dans son ensemble. Ce cadre encourage la coopĂ©ration, lâempathie et la compassion entre les membres de lâorganisation.
La confiance mutuelle est un autre aspect important de NeurodiVenture. La confiance se construit grĂące Ă une communication ouverte et honnĂȘte, Ă la fiabilitĂ© et au respect des perspectives et des contributions de chacun.
La construction collaborative de niches est un concept qui implique de crĂ©er et de façonner des environnements qui sâalignent sur les forces et les capacitĂ©s uniques des personnes neurodivergentes. Cela leur permet dâapporter au monde leurs services innovants et uniques.
Lâorganisation adhĂšre Ă©galement aux principes de lâopen source, ce qui signifie que les connaissances, les informations et les ressources sont partagĂ©es ouvertement et librement. Cela favorise une culture de collaboration et dâapprentissage continu.
Les pratiques rĂ©paratrices et la justice transformatrice sont des approches utilisĂ©es par NeurodiVenture pour rĂ©soudre les conflits et rĂ©tablir les relations au sein de lâorganisation. Ces approches se concentrent sur la rĂ©paration des dommages, la comprĂ©hension et la promotion de la guĂ©rison.
NeurodiVenture adopte une approche tenant compte des traumatismes et de la neurodiversitĂ©, reconnaissant et prenant en compte les besoins et expĂ©riences uniques des personnes ayant subi des traumatismes ou Ă©tant neurodivergentes. Cela permet de sâassurer que lâorganisation est sensible Ă leurs besoins et quâelle leur offre un environnement favorable.
La thĂ©orie polyvagale et la neuroscience de la communautĂ© sont utilisĂ©es pour comprendre et soutenir le bien-ĂȘtre social et Ă©motionnel des individus au sein de NeurodiVenture. Ces thĂ©ories permettent de comprendre comment le systĂšme nerveux rĂ©agit aux interactions sociales et comment crĂ©er des environnements qui favorisent les liens et lâappartenance.
Dans lâensemble, NeurodiVenture est une organisation collaborative et inclusive qui valorise les contributions des personnes neurodivergentes. Il leur offre un environnement sĂ»r et stimulant pour partager leurs connaissances, cultiver lâintelligence collective et offrir des services innovants et uniques au monde.
AI Disclosure : Les rĂ©sumĂ©s ci-dessus ont Ă©tĂ© créés avec lâaide de lâassistant AI Elephas.
Nous sommes en train de co-crĂ©er une collaboration autistique Ă lâĂ©chelle humaine.
Le site web de Stimpunks est Ă©galement une source incroyablement riche de liens ! Les liens sĂ©mantiques, plutĂŽt que les publicitĂ©s commerciales, sont le moteur de lâinternet â lâhabitat en ligne des autistes.
Nous recrĂ©ons quotidiennement la collaboration autistique Ă lâĂ©chelle humaine, dans les nombreuses fissures bĂ©antes, dans les angles morts cognitifs des algorithmes du capital.
Jorn Bettin, auteur deâThe Beauty of Collaboration at Human Scale : LesmodĂšles intemporels des limites humainesâ
La force de la vie est distribuĂ©e et dĂ©centralisĂ©e, et il peut ĂȘtre judicieux de sâorganiser et de collaborer en consĂ©quence.
La beautĂ© de la collaboration Ă lâĂ©chelle humaine : Les modĂšles intemporels des limites humaines
Les limites de lâĂ©chelle humaine, la capacitĂ© dâĂ©volution culturelle et la diversitĂ© culturelle qui en rĂ©sulte sont mieux apprĂ©ciĂ©es en tant quâavantage de survie le plus prĂ©cieux et le plus unique de lâespĂšce humaine par rapport Ă toutes les autres espĂšces de primates. Les sociĂ©tĂ©s humaines qui fonctionnent Ă lâĂ©chelle humaine sont trĂšs rĂ©sistantes et adaptatives. Les bandes de chasseurs-cueilleurs pourraient sâappuyer sur la capacitĂ© humaine de coopĂ©ration flexible et dâintelligence collective qui est libĂ©rĂ©e par des normes sociales Ă©galitaires au sein de petits groupes.
La beautĂ© de la collaboration Ă lâĂ©chelle humaine : Les modĂšles intemporels des limites humaines
Il faut un village.
WhÄnau = famille Ă©largie, groupe familial, terme familier dĂ©signant un certain nombre de personnes â lâunitĂ© Ă©conomique principale de la sociĂ©tĂ© traditionnelle MÄori. Dans le contexte moderne, le terme est parfois utilisĂ© pour inclure des amis qui nâont pas nĂ©cessairement de liens de parentĂ© avec dâautres membres.
There is the saying that âIt takes a village to raise a child.â The Autistic translation of this saying is âFor an Autistic person it takes an Autistic whÄnau to feel loved and alive.â Without the support of an Autistic whÄnau, Autistic life feels like a life in continuous emergency mode.
WhÄnau : famille Ă©largie, groupe familial, terme familier dĂ©signant un certain nombre de personnes â lâunitĂ© Ă©conomique principale de la sociĂ©tĂ© traditionnelle MÄori. Dans le contexte moderne, le terme est parfois utilisĂ© pour inclure des amis qui nâont pas nĂ©cessairement de liens de parentĂ© avec dâautres membres.
Les WhÄnau ne sont pas mus par lâadrĂ©naline, mais par lâamour et lâentraide. La plupart des autistes ne sont pas nĂ©s dâun whÄnau autiste sain.
TakiwÄtanga Le terme takiwÄtanga signifie littĂ©ralement âdans leur propre espace et leur propre temps â.
WhÄnau est bien plus que la notion occidentale de âfamilleâ. Il sâagit dâune connexion profonde, dâun lien dans lequel vous ĂȘtes nĂ© et que personne ne peut vous enlever.
Whakawhanaungatanga : processus consistant à établir des relations, à avoir de bonnes relations avec les autres.
Whakapapa : la âdescendance gĂ©nĂ©alogique de tous les ĂȘtres vivants depuis Dieu jusquâĂ aujourdâhuiâ. âPuisque tous les ĂȘtres vivants, y compris les rochers et les montagnes, sont censĂ©s possĂ©der le whakapapa, celui-ci est dĂ©fini comme âune base pour lâorganisation de la connaissance en ce qui concerne la crĂ©ation et le dĂ©veloppement de toutes les chosesâ. Par consĂ©quent, whakapapa implique Ă©galement un lien profond avec la terre et les racines de ses ancĂȘtres. Pour retrouver son whakapapa, il est essentiel dâidentifier le lieu oĂč lâhĂ©ritage ancestral a commencĂ© ; âon ne peut pas remonter plus loinâ. âWhakapapa relie tous les peuples Ă la terre, Ă la mer, au ciel et Ă lâunivers extĂ©rieur. Par consĂ©quent, les obligations de whanaungatanga sâĂ©tendent au monde physique et Ă tous les ĂȘtres qui sây trouvent.
Dans une culture saine, les enfants autistes sont aidĂ©s Ă co-crĂ©er leur whÄnau autiste unique, mais dans notre âcivilisationâ, cette connaissance culturelle a Ă©tĂ© perdue et est supprimĂ©e. Dans la sociĂ©tĂ© dominante, les gens ne comprennent pas comment les autistes se soutiennent, sâaiment et prennent soin les uns des autres dâune maniĂšre qui va bien au-delĂ de lâimagination neuronormative culturellement dĂ©ficiente.
Les autistes dĂ©pendent de lâaide dâautrui dâune maniĂšre qui diffĂšre de la norme culturelle â et qui est pathologisĂ©e dans les sociĂ©tĂ©s hypernormatives. Cependant, les nombreuses façons dont les personnes non autistes dĂ©pendent des autres sont considĂ©rĂ©es comme ânormalesâ. Les chaĂźnes sans fin du traumatisme doivent ĂȘtre brisĂ©es.
On dit qu ââil faut un village pour Ă©lever un enfantâ. La traduction autiste de ce dicton est âPour une personne autiste, il faut un whÄnau autiste pour se sentir aimĂ© et vivantâ.
Le fondement de notre whakapapa est lâocĂ©an et les montagnes. Par le biais du soutien par les pairs des traumatismes au tistiques, nous nous lançons dans la cocrĂ©ation dâun whÄnau et dâune culture autistique sains dans le monde entier.
Autistique féral autonome | Collaboration autistique
Une NeurodiVenture est une organisation inclusive non hiĂ©rarchique gĂ©rĂ©e par des personnes neurodivergentes qui offre un environnement sĂ»r et stimulant pour la pensĂ©e divergente, la crĂ©ativitĂ©, lâexploration et la construction collaborative de niches.
En Te Reo MÄori, le concept NeurodiVenture se traduit par Neurodivergent whÄnau. Les langues indigĂšnes comme le Te Reo MÄori possĂšdent des mots importants pour dĂ©signer des concepts qui ont Ă©tĂ© supprimĂ©s par le colonialisme.
Sans le soutien dâun whÄnau autiste, la vie des autistes ressemble Ă une vie en mode dâurgence permanente.
Autistes â Le systĂšme immunitaire culturel des sociĂ©tĂ©s humaines
Many Artistic & Autistic people are unemployable by organisations that operate hierarchical structures. There is an urgent need to catalyse and co-create NeurodiVentures (worker co-ops) and healthy AâŸtistic whÄnau all over the world.Â
Nombreux artistiques et autistes sont inemployables dans les organisations qui fonctionnent selon des structures hiĂ©rarchiques. Il est urgent de catalyser et de cocrĂ©er des NeurodiVentures (coopĂ©ratives de travailleurs) et des whÄnau AâŸtistiques sains dans le monde entier. Les AâŸtistes dĂ©pendent de lâassistance des autres dâune maniĂšre qui diffĂšre de la norme culturelle â et qui est pathologisĂ©e dans les sociĂ©tĂ©s hypernormatives. Cependant, les nombreuses façons dont les personnes non aâŸtistiquesdĂ©pendent des autres sont considĂ©rĂ©es comme ânormalesâ. Les chaĂźnes sans fin du traumatisme doivent ĂȘtre brisĂ©es.
La niche Ă©cologique des peuples aâŸtistiques | Autistic Collaboration
Les technologies que nous dĂ©veloppons et utilisons tendent Ă reflĂ©ter le niveau de collaboration et de compĂ©titivitĂ© de notre culture. En tant que concepteurs conscients de la technologie, les ĂȘtres humains ont la possibilitĂ© dâinfluencer profondĂ©ment le niveau de collaboration dans notre culture, en particulier dans un monde numĂ©rique fortement interconnectĂ©.
Les NeurodiVenture Non seulement le modĂšle de fonctionnement fait de la neurodiversitĂ© une prĂ©occupation de premier plan pour une bonne entreprise, mais en imposant une limite stricte Ă la taille du groupe (dans le cas de la S23M (conformĂ©ment aux statuts de lâentreprise), il garantit Ă©galement que chaque membre de lâĂ©quipe dispose dâune capacitĂ© cognitive suffisante pour Ă©tablir et maintenir des relations de confiance avec le monde extĂ©rieur, tout en encourageant la crĂ©ativitĂ© et lâinnovation dans la gestion des ressources humaines. la collaboration pour la vie.
Organiser la collaboration neurodivergente | Autistic Collaboration
Au-delĂ de lâĂ©limination des structures hiĂ©rarchiques formelles, le modĂšle NeurodiVenture supprime Ă©galement toutes les incitations Ă lâĂ©mergence de structures informelles de âpouvoirâ grĂące Ă la transparence de tous les rĂ©seaux de compĂ©tences individuels au profit de tous les membres de lâentreprise. Câest peut-ĂȘtre lâidĂ©e la plus radicale du modĂšle NeurodiVenture.
La transparence des rĂ©seaux de compĂ©tences individuelles permet aux mĂ©taconnaissances (qui possĂšde quelles connaissances et qui confie Ă qui des questions ou des besoins relatifs Ă des domaines de connaissances spĂ©cifiques) de circuler librement au sein dâune organisation.
La conceptualisation des flux de mĂ©taconnaissances par le biais de rĂ©seaux de compĂ©tences individuels facilite la coordination des activitĂ©s par le biais du processus de conseil dĂ©crit ci-dessus et des ateliers rĂ©guliers de lâOpen Space, et agit comme un frein efficace aux hiĂ©rarchies informelles qui peuvent facilement affecter les organisations hiĂ©rarchiques et ânon hiĂ©rarchiquesâ.
Organiser la collaboration neurodivergente | Autistic Collaboration
Les NeurodiVentures sont un exemple concret dâune espĂšce culturelle Ă©mergente qui offre des environnements sĂ»rs et stimulants pour la pensĂ©e divergente, la crĂ©ativitĂ©, lâexploration et la construction collaborative de niches.
La beautĂ© de la collaboration Ă lâĂ©chelle humaine : Les modĂšles intemporels des limites humaines
- Accorder visiblement la confiance aux personnes, afin de desserrer le frein Ă main de la collaboration.
- Débloquer les connaissances tacites au sein du groupe.
- Offrir un espace de liberté créative.
- Aider à réparer les relations effilochées.
- Remplacez la peur par le courage.
En nous concentrant sur lâĂ©chelle humaine Ă lâextĂ©rieur du théùtre, nous pouvons nous reconnecter Ă la niche physique et Ă©cologique qui soutient nos besoins humains. Plus lâenvironnement culturel environnant sera collaboratif, Ă©galitaire et favorable Ă la diversitĂ© culturelle, moins les NeurodiVentures seront perçues comme inhabituelles et plus les personnes neurodivergentes pourront passer du temps en dehors des Ăźlots de sĂ©curitĂ© fournis par une NeurodiVenture sans se sentir dĂ©passĂ©es.
La beautĂ© de la collaboration Ă lâĂ©chelle humaine : Les modĂšles intemporels des limites humaines
Le modĂšle de fonctionnement de NeurodiVenture pour les entreprises dĂ©tenues par leurs employĂ©s consiste en un ensemble de principes de base qui peuvent ĂȘtre adaptĂ©s aux besoins uniques dâune Ă©quipe spĂ©cifique de personnes neurodivergentes. Il nâest pas nĂ©cessaire dâĂȘtre directif sur la maniĂšre de crĂ©er et de gĂ©rer une NeurodiVenture, car il nây a pas de bonne ou de meilleure maniĂšre.
Les personnes autistes dotĂ©es de talents et de compĂ©tences complĂ©mentaires sont idĂ©alement placĂ©es pour concevoir, dĂ©velopper et proposer conjointement des produits et des services uniques, sans avoir besoin de capitaux extĂ©rieurs ni dâun employeur ou dâun directeur.
La beautĂ© de la collaboration Ă lâĂ©chelle humaine : Les modĂšles intemporels des limites humaines
La beautĂ© de la collaboration Ă lâĂ©chelle humaine : Les modĂšles intemporels des limites humaines
Les technologies de communication et de collaboration numĂ©riques permettent Ă NeurodiVentures dâagir comme un catalyseur pour une collaboration de confiance entre les groupes.
La beautĂ© de la collaboration Ă lâĂ©chelle humaine : Les modĂšles intemporels des limites humaines
Chosen families are nonbiological kinship bonds, whether legally recognized or not, deliberately chosen for the purpose of mutual support and love.
Selon la SAGE Encyclopedia of Marriage, Family, and Couples Counseling, âles familles choisies sont des liens de parentĂ© non biologiques, quâils soient lĂ©galement reconnus ou non, dĂ©libĂ©rĂ©ment choisis dans un but de soutien mutuel et dâamourâ. Le terme est nĂ© au sein de la communautĂ© LGBTQ et a Ă©tĂ© utilisĂ© pour dĂ©crire les premiers rassemblements homosexuels tels que les Harlem Drag Balls de la fin du XIXe siĂšcle.
Les circonstances entourant la naissance des premiĂšres âfamilles choisiesâ â la solitude et lâisolement intenses auxquels sont confrontĂ©es les personnes rejetĂ©es par leur famille biologique â se poursuivent aujourdâhui. PrĂšs de 40 % des jeunes sans-abri dâaujourdâhui sâidentifient comme homosexuels, et une Ă©tude rĂ©cente a rĂ©vĂ©lĂ© quâenviron 64 % des baby-boomers LGBTQ ont fondĂ© des familles choisies et continuent de sâappuyer sur elles.
Les âfamilles choisiesâ peuvent toutefois se former Ă la suite dâune expĂ©rience de toute personne avec sa famille biologique qui laisse des besoins insatisfaits. Les amis qui deviennent votre famille de prĂ©dilection peuvent vous offrir un environnement familial plus sain que celui dans lequel vous avez Ă©tĂ© Ă©levĂ©, ou leur proximitĂ© peut vous permettre de compter sur eux lorsque votre famille biologique ne se trouve pas Ă proximitĂ©. Une famille choisie peut faire partie du rĂ©seau croissant dâune personne et contribuer Ă construire une large base de soutien qui continue Ă se dĂ©velopper avec le temps.
La famille élue : un lien à trouver | Psychology Today
De nombreuses personnes dans le monde ne sont pas acceptĂ©es par leurs parents ou leur famille pour ce quâelles sont.
Rina Sawayama : Tiny Desk (Home) Concert
Voici une interprĂ©tation de âChosen Familyâ par Rina Sawayama (Ă partir de 8:29).
Installez-vous, posez vos valises
Rina Sawayama â Famille Ă©lue
Tu vas bien maintenant
Racontez-moi votre histoire et je vous raconterai la mienne
Je suis tout ouĂŻe, prenez votre temps, nous avons toute la nuit.
Montrez-moi les riviÚres traversées, les montagnes escaladées
Montrez-moi qui vous a fait marcher jusqu'ici
Famille de choix peut sembler contradictoire, mais votre famille âchoisieâ est composĂ©e de ceux qui vous acceptent tel que vous ĂȘtes et qui veulent ce quâil y a de mieux pour vous. Ils vous soutiennent dans les activitĂ©s que vous avez choisies, vous aident Ă prendre des dĂ©cisions et vous avertissent lorsque vous ĂȘtes sur la mauvaise voie ! Comme dans toute autre famille, vous pouvez avoir des diffĂ©rends, mais ils sont toujours lĂ pour vous. Si vous pouvez vous retrouver au sein dâune unitĂ© de supporters qui vous aiment inconditionnellement et vous offrent un espace qui vous permet dâĂȘtre vous-mĂȘme, en toute sĂ©curitĂ© et sans obstacles, vous avez peut-ĂȘtre trouvĂ© votre famille âdâĂ©lectionâ. Cette famille nâest peut-ĂȘtre pas rĂ©unie au mĂȘme endroit.
Le guide de vie des autistes trans
Il y a quelque chose de trĂšs spĂ©cial dans le fait de nouer des relations avec des personnes qui vous comprennent et vous acceptent tel que vous ĂȘtes. Vous entendrez peut-ĂȘtre lâexpression âfamille choisieâ utilisĂ©e par les personnes LGBTQIA+ pour dĂ©crire ces relations â des personnes quâelles ont rencontrĂ©es, avec lesquelles elles ont tissĂ© des liens et quâelles ont choisi dâavoir comme famille, sĂ©parĂ©ment de leur âvraieâ famille.
Queerly Autistic : The Ultimate Guide For LGBTQIA+ Teens On The Spectrum (En anglais seulement)
Ces types de relations sont particuliĂšrement importants pour les personnes LGBTQIA+. Nous sommes depuis longtemps isolĂ©s de notre famille et de nos amis âofficielsâ en raison de notre sexualitĂ© et de notre genre. lâidĂ©e dâune famille âtrouvĂ©eâ ou âchoisieâ a une forte signification Ă©motionnelle au sein de la communautĂ©. Il existe encore aujourdâhui des personnes dont la famille rĂ©agit mal Ă leur coming out (comme nous lâavons vu dans le chapitre sur le coming out), et les relations avec dâautres personnes de la communautĂ© LGBTQIA+ sont donc tout aussi importantes quâelles lâont toujours Ă©tĂ©.
MĂȘme si votre famille vous accepte et vous aime, les relations au sein de la communautĂ© peuvent ĂȘtre trĂšs importantes. Câest en tout cas ce qui sâest passĂ© pour moi.
Queerly Autistic : The Ultimate Guide For LGBTQIA+ Teens On The Spectrum (En anglais seulement)
Je dirai aussi ceci : Je ne lâai jamais regrettĂ©, pas mĂȘme une seule seconde. Je nâai jamais regrettĂ© dâavoir fait ce quâil fallait ou de mâĂȘtre battue pour la santĂ© et la plĂ©nitude des autres, mĂȘme si cela me causait de la peine et mâexposait Ă des risques personnels importants. Je nâai rien perdu de ce dont jâavais besoin, car jâavais tout en moi. Et les personnes qui sont devenues ma famille prĂ©cieuse et choisie sont des personnes que je nâaurais jamais rencontrĂ©es si je nâavais pas suivi ce chemin.
#ChurchToo : Comment la culture de la pureté soutient les abus et comment trouver la guérison
âDans les contacts de mon tĂ©lĂ©phone, jâai mis des Ă©mojis Ă cĂŽtĂ© de leurs noms. Jâai mis des fraises Ă cĂŽtĂ© des personnes qui Ă©taient trĂšs aimantes. Jâai mis des emojis de jeunes pousses Ă cĂŽtĂ© des personnes qui mâont appris des choses qui mâont fait rĂ©flĂ©chir ou grandirâ.
Dans lâannĂ©e qui a suivi ces changements dans sa vie, de nombreux âstrawberry peopleâ de Samuel sont devenus des membres de sa nouvelle famille. Ils lâont soutenu pendant quâil suivait une thĂ©rapie pour le syndrome de stress post-traumatique et quâil se remettait de ses troubles alimentaires. Les gens de la fraise sont mĂȘme devenus amis les uns des autres â Samuel Ă©crit quâils parlent tous dans un seul chat de groupe.
DĂ©masquer lâautisme : DĂ©couvrir les nouveaux visages de la neurodiversitĂ©
Exil et fierté : Handicap, Queerness et Libération
đž Weâre Punk Rock Canaries
Il suffit dâĂȘtre punk rock. Câest ce que je dis.
Patty Schemel
âThe troublemakers are the caged canaries.â âTheir tendency to rebel against authority, was at the heart of what he called âautistic intelligence,â and part of the gift they had to offer society.â âAutistic people are best understood as the agents of a well functioning cultural immune system within human society.â
âŠen mĂȘme temps, Asperger insistait sur le fait que la non-conformitĂ© de ses patients et leur tendance Ă se rebeller contre lâautoritĂ© Ă©taient au cĆur de ce quâil appelait âlâintelligence autistiqueâ et faisaient partie du cadeau quâils avaient Ă offrir Ă la sociĂ©tĂ©.
THINKING PERSONâS GUIDE TO AUTISM : Hans Asperger, les nazis et lâautisme : Une conversation Ă travers les neurologies
Parce que nous nous opposons au contrĂŽle
Nous vivrons notre vie
Le contrĂŽle par les ragots
Nous sommes des canaris marginalisĂ©s dans une mine de charbon sociale et des baromĂštres rawlsiens de la moralitĂ© de la sociĂ©tĂ©. Il est profondĂ©ment subversif de vivre fiĂšrement tout en Ă©tant lâincarnation vivante des Ă©checs Ă©thiques de longue date de notre culture.
THINKING PERSONâS GUIDE TO AUTISM : ON HANS ASPERGER, THE NAZIS, AND AUTISM : A CONVERSATION ACROSS NEUROLOGIES
Notre refus dâobtempĂ©rer nâa pas pour but dâĂȘtre rebelle. Nous nâacceptons tout simplement pas les choses qui nous nuisent. Mais comme un grand nombre de choses qui nous font du mal ne font pas de mal Ă la plupart des personnes neurotypiques, nous sommes considĂ©rĂ©s comme des ĂȘtres sauvages qui ont besoin dâĂȘtre remis sur le droit chemin.
Les autistes sont comme le canari dans la mine de charbon de la sociĂ©tĂ© dominante. Nous sommes parmi les premiers Ă ĂȘtre affectĂ©s par des cultures pathologiquement hyper-compĂ©titives.
Ce que la société peut apprendre de la culture autistique | Autistic Collaboration
Je considĂšre les enfants qui font des bĂȘtises Ă lâĂ©cole comme des canaris de mineurs. Je veux que nous imaginions leurs comportements â qui sont certes perturbateurs, hypervisibles et problĂ©matiques â Ă la fois comme le son fort de leur souffrance et comme un signal dâalarme pour le reste dâentre nous, indiquant quâil y a du poison dans lâair que nous partageons. En dâautres termes, lorsquâun enfant chante fort â et parfois de plus en plus fort, malgrĂ© nos demandes de silence â nous pourrions entendre cette chanson comme un signal que quelquâun refuse dâentendre sa voix. Et nous pourrions apprendre Ă lâĂ©couter, en tenant compte de son avertissement et en cherchant dans lâair la toxine qui dĂ©clenche sa souffrance, le mal qui la rĂ©duit au silence et lâoblige Ă crier.
Troublemakers : Leçons de libertĂ© des jeunes enfants Ă lâĂ©cole
Les fauteurs de troubles sont les canaris en cage, des enfants plus sensibles que leurs camarades Ă lâenvironnement toxique de la salle de classe qui limite leur libertĂ©, leur coupe les ailes et Ă©touffe leur voix. Les chants des canaris nous mettent en garde contre les dangers â dangers pour lâapprentissage et le dĂ©veloppement des enfants, pour leur estime de soi, pour leur santĂ© physique et leur bien-ĂȘtre Ă©motionnel â alors que les enfants qui se comportent mal luttent pour ĂȘtre visibles et se faire entendre dans une institution qui sâefforce de les rendre invisibles ; alors quâils sâefforcent dâĂȘtre acceptĂ©s par les communautĂ©s de leur classe mais se comportent de maniĂšre Ă garantir leur exclusion ; alors quâils cherchent Ă se faire entendre dans une institution qui sâefforce de les rendre invisibles ; alors quâils cherchent Ă se faire entendre dans une institution qui sâefforce de les rendre invisibles. Lâobjectif est de crĂ©er un environnement propice Ă lâinterdĂ©pendance dans un cadre oĂč les normes dâindĂ©pendance prĂ©valent ; ils Ă©lĂšvent la voix de plus en plus fort dans lâespoir dâĂȘtre entendus, mais ils savent quâils seront rĂ©duits au silence.
Sara Lawrence-Lightfoot Emily Hargroves Fisher Professor of Education Harvard University in Troublemakers : Lessons in Freedom From Young Children at School (Les fauteurs de troubles : leçons de libertĂ© des jeunes enfants Ă lâĂ©cole)
ConsidĂ©rer ces enfants perturbateurs comme des canaris dans la mine nâest pas une idĂ©e qui mâest propre. Je lâai appris de Thomas, le pĂšre dâun petit garçon de cinq ans qui ne pouvait et ne voulait pas se conformer aux attentes comportementales de son institutrice de maternelle.2 Les enseignants, les administrateurs scolaires, les mĂ©decins et les psychologues ont tous cherchĂ© une pathologie dans lâesprit et le corps de cet enfant. Ils partaient du principe que les dispositions prises Ă lâĂ©cole Ă©taient normales et bonnes, et que tout enfant incapable de tolĂ©rer ces dispositions devait ĂȘtre anormal et mauvais.
Bien que lâenfant souffre dâun trouble de lâhumeur, une maladie cĂ©rĂ©brale pouvant ĂȘtre diagnostiquĂ©e, Thomas a contestĂ© lâhypothĂšse selon laquelle la maladie rendait son fils intrinsĂšquement mauvais ou cassant. Tout comme les poumons fragiles du canari, le cerveau de cet enfant le rend plus vulnĂ©rable aux mĂ©faits du poison. Il est plus sensible que la moyenne des enfants. Pourtant, le problĂšme est le poison, et non lâĂȘtre vivant qui sâefforce de survivre malgrĂ© lâinhalation de ce poison. En effet, dans un air pur, les canaris respirent facilement.
GrĂące Ă cette perspective, Thomas a dĂ©tournĂ© lâattention de son fils pour la porter sur lâair toxique de la vie dans les Ă©coles â les mĂ©faits quotidiens que les enfants moins sensibles peuvent respirer plus facilement : on leur dit quoi faire et exactement comment le faire toute la journĂ©e ; lâobligation de rester assis sans bouger pendant des heures ; la frustration de tĂąches acadĂ©miques ennuyeuses, dĂ©connectĂ©es et non pertinentes ; le manque choquant de temps pour les jeux libres ; et le peu dâoccasions de construire des relations significatives dans la communautĂ© avec dâautres enfants et des adultes aimants. Telles Ă©taient les rĂ©alitĂ©s quotidiennes dont son fils se plaignait, auxquelles il rĂ©agissait Ă lâextrĂȘme et quâil refusait de tolĂ©rer. Pourtant, ils sont trop frĂ©quents dans la vie des Ă©coles, invisibles en raison de leur normalitĂ© quotidienne. Le fils de Thomas les a rendus visibles, signalant leur danger par ses rĂ©actions hypersensibles au mal. Il Ă©tait le canari des mineurs, nous avertissant tous des menaces qui pĂšsent sur la libertĂ© et que nous nâaurions pas pu voir autrement.
Troublemakers : Leçons de libertĂ© des jeunes enfants Ă lâĂ©cole
Les personnes neurodivergentes sont hypersensibles Ă lâĂ©tat dâesprit et Ă lâenvironnement en raison dâun plus grand nombre de connexions neuronales. Ils prĂ©sentent Ă la fois un risque plus Ă©levĂ© de traumatisme et une grande capacitĂ© de dĂ©tection de la sĂ©curitĂ©.
La neuroception et le cerveau en trois parties
LâhyperplasticitĂ© nous prĂ©dispose Ă avoir de fortes rĂ©actions associatives aux traumatismes. Notre systĂšme dâapprentissage de la rĂ©ponse aux menaces est en Ă©tat dâalerte maximale. Le revers de la mĂ©daille de cette hyperplasticitĂ© est que nous nous adaptons rapidement Ă des environnements qui ne sont pas vraiment sĂ»rs pour notre systĂšme nerveux.
Les stĂ©rĂ©otypes concernant les crises de colĂšre et lâautomutilation chez les autistes viennent du fait que nous avons souvent des rĂ©actions de stress face Ă des choses que les autres ne perçoivent pas comme pĂ©nibles. Parce que nos besoins uniques en matiĂšre de sĂ©curitĂ© ne sont pas largement compris, grandir avec des traumatismes importants est devenu notre dĂ©faut.
DĂ©couverte dâune identitĂ© autistique positive fondĂ©e sur les traumatismes
La justice, lâĂ©galitĂ©, lâĂ©quitĂ©, la misĂ©ricorde, la longanimitĂ©, le travail, la passion, la connaissance et surtout la vĂ©ritĂ©. Ce sont lĂ mes principales Ă©motions.
De trĂšs grandes Ă©motions : Comment les autistes et les neurotypiques vivent les Ă©motions diffĂ©remment â NeuroClastic
Jâai surmontĂ© mon autisme et tout ce que jâai obtenu, câest ce trouble anxieux : A Memoir : Kurchak, Sarah : 9781771622462 : Amazon.com : Livres
Câest lâĂ©lĂ©ment dĂ©cisif. Vous devez respecter les normes autistiques dâhonnĂȘtetĂ© si vous voulez nous convaincre de suivre une autre voie ou de changer dâavis.
PensĂ©e autistique en noir et blanc⊠Autisme et relations * MoralitĂ© et justice * â YouTube
Si vous nâĂȘtes pas prĂȘt Ă vous assurer que ce que vous nous demandez ou voulez nous faire croire est raisonnable, juste et vrai, vous nâaurez pas notre respect et la relation est vouĂ©e Ă lâĂ©chec.
Les influences qui déforment la moralité de ceux qui nous entourent ne pénÚtrent tout simplement pas notre esprit conscient.
Pour rester saines dâesprit, les personnes autistes sâopposent systĂ©matiquement Ă la concurrence au sein du groupe, et elles en subissent souvent les consĂ©quences (Dexter 2020b).
La beautĂ© de la collaboration Ă lâĂ©chelle humaine : Les modĂšles intemporels des limites humaines
Au sein des sociĂ©tĂ©s humaines, les personnes autistes contrebalancent ce que Steve Silberman a justement dĂ©crit comme le âdysfonctionnement de la vĂ©ritĂ©â chez les personnes non autistes.
Lâautisme est une variation humaine cruciale, vitale et urgente â un puissant correctif et un contrepoids Ă la mentalitĂ© hiĂ©rarchique et dominatrice qui conduit actuellement la sociĂ©tĂ© humaine et la planĂšte hors des rails.
La meilleure façon de comprendre les autistes est de les considĂ©rer comme les agents dâun systĂšme immunitaire culturel qui fonctionne bien au sein de la sociĂ©tĂ© humaine.
Les autistes sont essentiels Ă lâavenir de lâhomo sapiens.
La beautĂ© de la collaboration Ă lâĂ©chelle humaine : Les modĂšles intemporels des limites humaines
Il semble impossible de rendre un oiseau en cage responsable de sa propre mort dans une mine toxique, mais nous y parvenons pourtant.
Troublemakers : Leçons de libertĂ© des jeunes enfants Ă lâĂ©cole
La façon dont vous jouez le canari et dont ils vendent le charbon
Qu'est-ce que je peux faire d'autre que du rock, du rock et du roll ?
Qu'est-ce que je peux faire d'autre que du rock and roll ?
Nous percevons des frĂ©quences que vous n'auriez jamais entendues ou auxquelles vous n'auriez jamais pensĂ© prĂȘter attention
Et nous pouvons dire ce qui est en route pour ici, bien avant que le train n'arrive
Une transfiguration s'annonce, un tournant dans la chanson
Pour l'ordre statique et brutal dont ils dépendent depuis si longtemps
Ce train transportera les joueurs, il transportera aussi les randonneurs de minuit.
Un cĆur brisĂ©, c'est votre ticket, alors soyez prĂȘts quand le train passera
Mais ce sont les secrets et les non-dits qui résonneront lorsque le train passera.
Mais la violente chape de silence sera brisée par le passage du train
Lâautiste Freestone Wilson a suggĂ©rĂ© dans les annĂ©es 1990 que les autistes fonctionnent comme les â canarisdes mineursâ de la civilisation. Lorsque lâair de la mine est empoisonnĂ©, nous nâempĂȘchons pas la naissance de canaris au cas oĂč ils souffriraient du poison et nous dĂ©rangeraient : nous purifions lâair ou fermons la mine.
Document de discussion sur lâeugĂ©nisme et la diversitĂ©
Nous sommes les canaris, et nous sommes punk rock Ă ce sujet.
Nous sommes ici pour vous dire que lâair est empoisonnĂ©.
Nous sommes là pour mettre en avant ce qui est caché.
Tout ce qui Ă©tait normalement censĂ© ĂȘtre cachĂ© a Ă©tĂ© mis en Ă©vidence.
LA SOUS-CULTURE PUNK â WIKIPEDIA
Nous sommes ici pour rappeler Ă tous que nous avons des droits.
Droits, droits ? Vous avez des droits !
Double Dare Ya par Bikini Kill
HĂ©, petite amie J'ai reçu une proposition qui ressemble Ă ceci Osez faire ce que vous voulez Osez ĂȘtre qui vous voulez Osez pleurer Ă chaudes larmes "Tu es si Ă©motive, bĂ©bĂ©" Double dĂ©fi, double dĂ©fi Double Dare Ya par Bikini Kill
Il sâagit dâun message dâintĂ©rĂȘt public⊠avec guitare !
Know Your Rights, The Clash
Know Your Rights, These Are Your Rights
Nous pouvons vous aider Ă connaĂźtre vos droits et Ă vous dĂ©fendre. Voici quelques ressources gĂ©nĂ©rales et des ressources spĂ©cifiques aux Ătats-Unis.
Ressources â Bienvenue dans la communautĂ© autiste
- La loi de 1990 sur les AmĂ©ricains handicapĂ©s â Feuille de route sur lâautisme automobile â https://www.carautismroadmap.org/the-americans-with-disabilities-act-of-1990-ada/
- RĂ©seau dâhĂ©bergement pour lâemploi â https://askjan.org/
- RĂ©seau des Ă©coles inclusives â https://inclusiveschools.org/
- Wrightslaw Droit et dĂ©fense de lâĂ©ducation spĂ©ciale â https://www.wrightslaw.com/
- Auto-Ă©valuation Olmstead â https://www.olmsteadrights.org/self-helptools/assessment/
- Comment conclure un accord de prise de dĂ©cision assistĂ©e â ACLU â https://www.aclu.org/other/how-make-supported-decision-making-agreement
- RĂ©seau national pour les droits des personnes handicapĂ©es â https://www.ndrn.org/about/ndrn-member-agencies/
- Informations sur lâADA â https://www.ada.gov/
- Alliance internationale des personnes handicapĂ©es â http://www.internationaldisabilityalliance.org/
- International Disability Rights â Disability Rights Education & Defense Fund â https://dredf.org/legal-advocacy/international-disability-rights/
Nous avons travaillĂ© ensemble pendant de nombreuses annĂ©es et nous avons créé le mouvement de dĂ©fense des droits des personnes handicapĂ©es. Le mouvement de dĂ©fense des droits des personnes handicapĂ©es consiste Ă lutter contre la discrimination fondĂ©e sur lâincapacitĂ©. Nous nous efforçons de faire Ă©voluer la sociĂ©tĂ© pour quâelle soit plus favorable aux personnes handicapĂ©es et nous luttons pour nos droits en tant que personnes handicapĂ©es.
Lâautopromotion ne consiste pas seulement Ă sâexprimer en son nom propre. Il peut Ă©galement sâagir de sâexprimer au nom de lâensemble de la communautĂ©. Le mouvement de dĂ©fense des droits de lâhomme, câest lorsque nous nous exprimons tous ensemble. Le mouvement dâauto-assistance fait partie du mouvement de dĂ©fense des droits des personnes handicapĂ©es, dans le cadre duquel les personnes atteintes de dĂ©ficiences intellectuelles et de troubles du dĂ©veloppement se battent pour leurs droits.
Nous avons encore un long chemin Ă parcourir, car les personnes handicapĂ©es sont toujours traitĂ©es de maniĂšre inĂ©quitable. Nous ne pouvons pas toujours choisir lâendroit oĂč nous vivons ou lâaide que nous recevons. Nous nâavons pas toujours le droit de vote. Il se peut que nous ne puissions pas choisir comment nous voulons dĂ©penser notre argent, ou que nous nâayons pas le contrĂŽle sur les personnes qui sâoccupent de nous. Mais nous continuons Ă nous battre pour nos droits.
Bienvenue dans la communauté autiste
La devise du mouvement dâauto-assistance est âRien sur nous, sans nousâ. Beaucoup de gens parlent de nous sans nous laisser parler. Nous devrions toujours prendre part Ă la conversation et ĂȘtre responsables de notre vie.
Bienvenue dans la communauté autiste

- Ressources de la Pacific Alliance on Disability Self-Advocacy (PADSA)
- Bienvenue dans la communauté autiste
- AccÚs aux services à domicile et de proximité : Un guide pour les auto-intervenants
- Le droit de faire des choix : Les lois internationales et la prise de décision par les personnes handicapées (versions Easy Read et Families)
- Obtenir et défendre le logement communautaire
- Ressources pour le vote
- AutismAndHealth.org : Ressources en matiĂšre de soins primaires pour les adultes atteints du spectre autistique et leurs prestataires de soins primaires
- SARTAC : Centre de ressources et dâassistance technique en matiĂšre dâautodĂ©fense
- Tout le monde communique : BoĂźte Ă outils pour lâaccĂšs aux Ă©valuations, au financement et aux amĂ©nagements en matiĂšre de communication
Via : Resource Library â Autistic Self Advocacy Network (RĂ©seau dâauto-dĂ©fense des autistes)
Le rĂ©seau Autistic Self Advocacy Network cherche Ă faire progresser les principes du mouvement de dĂ©fense des droits des personnes handicapĂ©es en ce qui concerne lâautisme. LâASAN estime que lâobjectif de la dĂ©fense de lâautisme devrait ĂȘtre un monde dans lequel les personnes autistes jouissent de lâĂ©galitĂ© dâaccĂšs, de droits et dâopportunitĂ©s. Nous nous efforçons de donner aux personnes autistes du monde entier les moyens de prendre en main leur propre vie et lâavenir de notre communautĂ© commune, et nous cherchons Ă organiser la communautĂ© autiste pour faire en sorte que nos voix soient entendues dans le dĂ©bat national qui nous concerne. Rien sur nous, sans nous !
RĂ©seau dâautodĂ©fense des autistes
Les personnes handicapĂ©es doivent elles-mĂȘmes Ă©laborer des politiques.
PARTAGER SON HISTOIRE Ă DES FINS POLITIQUES
Nous devrions pouvoir utiliser nos histoires pour contribuer Ă changer le monde.
Rien sur nous, sans nous !
Réseau des femmes autistes et non binaires. Cordialement, votre enfant autiste (p. 6). Beacon Press.
Nous faisons le travail vraiment essentiel
Nous aspirons Ă faire le âtravail vraiment essentielâ.
Ce que Lorde et dâautres fĂ©ministes noires [âŠ] ont compris, câest que plus une personne appartient Ă des groupes dĂ©shumanisĂ©s, plus son expĂ©rience lâoblige Ă comprendre la façon dont la sociĂ©tĂ© est structurĂ©e : ce quâelle tient pour acquis et qui elle tient pour acquis, les vĂ©ritĂ©s sur elle-mĂȘme quâelle choisit dâignorer, qui fait le travail vraiment essentiel.
Lettres Ă mes sĆurs bizarres : Sur lâautisme et le fĂ©minisme
Nous essayons littĂ©ralement de prendre soin les uns des autres dans nos communautĂ©s et nous nâavons pas le temps de rĂ©diger ces rapports de subvention dĂ©taillĂ©s de 200 pages pour prouver que nous sommes vraiment honnĂȘtes, parce que vous savez qui nâa pas Ă le prouver ?
Les personnes riches sur le plan gĂ©nĂ©rationnel et les organisations extrĂȘmement bien dotĂ©es nâont pas Ă sâinquiĂ©ter de lâorigine de leur argent. Ils nâont pas Ă sâinquiĂ©ter de savoir Ă qui ils demandent de lâargent. Ils ont donc le privilĂšge de pouvoir sâen dĂ©sintĂ©resser, alors que nous devons ĂȘtre cent fois plus scrupuleux.
On nous fait honte et on nous culpabilise lorsque nous demandons lâaumĂŽne, mais on attend aussi de nous que nous mendions.
Câest la raison pour laquelle la grande majoritĂ© des ressources philanthropiques continue dâaller aux mĂȘmes organisations bien Ă©tablies et bien dotĂ©es en ressources, qui nâont gĂ©nĂ©ralement pas de comptes Ă rendre aux communautĂ©s directement touchĂ©es et aux personnes qui ont le plus Ă perdreconsidĂ©rant que les organisations qui travaillent en premiĂšre ligne, directement Ă partir de la communautĂ©, ont infiniment moins de chances dâavoir accĂšs ne serait-ce quâĂ une fraction des mĂȘmes sources de financement. et mĂȘme dans lâespace, en particulier dans le domaine de la philanthropie des personnes handicapĂ©es.
Lydia X.Z. Brown sâattaque avec force aux pratiques discriminatoires de la philanthropie
Le Prix David affirme que le processus de soumission âne devrait pas prendre plus de 30 minutesâ. Oui, 30 minutesâ. Ă premiĂšre vue, lâapplication semble simple : dix questions, avec un maximum de 280 Ă 1 500 caractĂšres par rĂ©ponse. Mais câest un processus qui aura un impact disproportionnĂ© sur de nombreuses personnes souffrant de maladies chroniques et racialisĂ©es, ainsi que sur les hommes non cis, qui recontextualiseront leurs idĂ©es pour plaire Ă un philanthrope milliardaire. Alex et moi avons passĂ© environ 80 heures en deux semaines pour remplir le dossier de candidature. Ce type dâappel dâoffres, a soulignĂ© Alex, crĂ©e des loteries temporelles, dans lesquelles la participation nâest pas de lâargent, mais du temps.
Lâembourgeoisement philanthropique. Comment le Prix David transforme les activistes⊠| par Liz Jackson | Medium
La philanthropie prĂ©tend souvent sâattaquer aux inĂ©galitĂ©s alors quâelle les renforce, les perpĂ©tue et les exacerbe.
Lydia X.Z. Brown sâattaque avec force aux pratiques discriminatoires de la philanthropie
đ« We Ainât Special
Chaque fois que lâon parle de mes besoins comme Ă©tant spĂ©ciaux, je dĂ©teste cela.
Pourquoi les besoins des personnes handicapĂ©es ne sont pas âspĂ©ciauxâ â Life of a Blind Girl
Cette Ă©tude a identifiĂ©, sans surprise, que ce sont les parents et les professionnels qui se battent pour conserver le caractĂšreâspĂ©cialâ, mais voici ce que je ne comprends vraiment pas : vous privez lâenfant de son appartenance Ă une grande communautĂ©, accueillante, fantastique et solidaire en agissant de la sorte. Pourquoi ?
@mssinenomine
Our needs are human needs, not special needs.
Le mot âspĂ©cialâ est utilisĂ© pour enjoliver la sĂ©grĂ©gation et lâexclusion sociĂ©tale â et son utilisation continue dans notre langage, nos systĂšmes Ă©ducatifs, nos mĂ©dias, etc. sert Ă maintenir ces concepts âspĂ©ciauxâ de plus en plus dĂ©suets qui ouvrent la voie Ă une vie dâexclusion et dâattentes rĂ©duites.
âIl nâest pas spĂ©cial, câest mon frĂšreâ â Il est temps dâabandonner lâexpression âbesoins spĂ©ciauxâ â Starting With Julius
Le terme âspĂ©cialâ est le langage des patients captifs du complexe industriel du handicap. âLa communautĂ© mĂ©dicale a trouvĂ© une maladie pour chaque diffĂ©rence humaine. Le DSM sâenrichit chaque annĂ©e de nouvelles façons dâĂȘtre dĂ©fectueux, de nouvelles façons dâĂȘtre diminuĂ©.â âNous avons créé un systĂšme qui vous oblige Ă vous soumettre, ou Ă soumettre votre enfant, au statut de patient pour accĂ©der au droit dâapprendre diffĂ©remment. Le droit dâapprendre diffĂ©remment devrait ĂȘtre un droit humain universel qui ne dĂ©pend pas dâun diagnostic.â LâidentitĂ© dâabord est le langage des agents. En remplaçant le terme âspĂ©cialâ par le langage du modĂšle social, nous pouvons commencer Ă passer du statut de patient Ă celui dâagent.
Le terme âspĂ©cialâ est la langue de la conformitĂ©. Les enfants handicapĂ©s âsont poussĂ©s Ă se conformer, Ă se conformer et Ă se conformer. Elle les prive dâagence. Cela les expose Ă des risques dâabus.â âEnseignez en prioritĂ© Ă vos enfants le non-respect des rĂšgles et lâautonomie. Donner la prioritĂ© Ă lâagence.â âLa chose la plus importante quâun enfant atteint de troubles du dĂ©veloppement doit apprendre est de savoir dire ânonâ. Sâils nâapprennent quâune chose, que ce soit celle-lĂ .â âIl est dâune importance cruciale que la formation au respect du comportement ne soit pas au centre de la façon dont nous sommes parents, enseignants ou thĂ©rapeutes dâenfants autistes. En raison de la façon dont elle les rend vulnĂ©rables, non seulement en tant quâenfants, mais aussi pour le reste de leur vie.â
âSpĂ©cialâ est le langage de lâintimitĂ© forcĂ©e.
LâintimitĂ© forcĂ©e est la pierre angulaire du fonctionnement du capacitisme dans un monde suprĂ©matiste composĂ© de personnes valides. On attend des personnes handicapĂ©es quâelles se âdĂ©shabillentâ et quâelles âmontrent toutes leurs cartesâ mĂ©taphoriquement afin dâobtenir lâaccĂšs de base dont elles ont besoin pour survivre.
Intimité forcée : Une norme capacitiste | Leaving Evidence
Le terme âspĂ©cialâ est la langue des abus. Les personnes âspĂ©cialesâ peuvent ĂȘtre tourmentĂ©es et assassinĂ©es.
- Pourquoi jâai quittĂ© ABA | Socially Anxious Advocate
- Jâai abusĂ© dâenfants pour vivre â Journal dâune fille de Birdmad
- Jâai maltraitĂ© des enfants et vous aussi : rĂ©ponse Ă un apologiste de lâABA â Diary Of A Birdmad girl
- Je suis thĂ©rapeute ABA, jâai remarquĂ© que beaucoup de⊠â neurowonderful
- Je suis dĂ©solĂ©e, mais ce nâest pas mĂ©riter votre jeton.
- Le scandale du âCardgateâ rĂ©vĂšle un manque de respect gĂ©nĂ©ralisĂ© Ă lâĂ©gard des personnes autistes | NOS Magazine
- Lâinconduite des comportementalistes
- Analyse appliquĂ©e du comportement â RĂ©flexions personnelles
- Lisez ce quâune adulte autiste a dit le jour oĂč elle a rĂ©alisĂ© que la thĂ©rapie quâelle avait suivie dans son enfance Ă©tait en fait une ABA.
- Marketing de lâĂ©tat dâesprit, comportementalisme et idĂ©ologie du dĂ©ficit
- Empathie autistique
- Le problĂšme de la double empathie : dĂ©velopper lâempathie et la rĂ©ciprocitĂ© chez les adultes neurotypiques
- Mes rĂ©flexions sur lâABA â Autism Womenâs Network
Changer de vocabulaire et de cadre. Utiliser le langage inclusif de la neurodiversitĂ© et le modĂšle social du handicap. Utilisez le pouvoir de la premiĂšre langue de lâidentitĂ© pour donner aux enfants handicapĂ©s une identitĂ© et une tribu. Avec une fiertĂ© identitaire et un modĂšle social de tribu Ă leurs cĂŽtĂ©s, les enfants peuvent mieux dĂ©velopper leur voix, leur capacitĂ© dâaction et les outils de lâautodĂ©termination.
Les gens oublient que le terme âhandicapâ est associĂ© aux droits civils parce quâil est codifiĂ© dans la loi. Les personnes âdiffĂ©rentesâ, âhandicapĂ©esâ et âĂ besoins spĂ©cifiquesâ ne le sont pas. Câest Ă©galement un mot que NOUS avons choisi lorsque nous avons nommĂ© lâADA, et non un mot choisi par les personnes non handicapĂ©es pour se sentir mieux. #saytheword
@RebeccaCokley
Lâheure est Ă lâinclusion du modĂšle social. Nos besoins sont des besoins humains, pas des besoins particuliers. La langue est importante.
Le droit dâune personne handicapĂ©e dâaccĂ©der aux espaces publics nâest pas un besoin particulier.
Le rĂ©gime alimentaire dâune personne handicapĂ©e nâest pas un besoin particulier.
Le droit dâune personne handicapĂ©e Ă lâinformation et Ă la communication nâest pas un besoin particulier.
Le logement dâune personne handicapĂ©e nâest pas un besoin particulier.
Charis Hill | they/them sur Twitter
Un enfant ayant des âbesoins spĂ©ciauxâ prend le âbus spĂ©cialâ pour recevoir une âassistance spĂ©cialeâ dans une âĂ©cole spĂ©cialeâ de la part d’âenseignants spĂ©cialisĂ©sâ afin de le prĂ©parer Ă un avenir âspĂ©cialâ en vivant dans un âfoyer spĂ©cialâ et en travaillant dans un âatelier spĂ©cialâ.
Cela vous semble-t-il âspĂ©cialâ ?
Le mot âspĂ©cialâ est utilisĂ© pour enjoliver la sĂ©grĂ©gation et lâexclusion sociĂ©tale â et son utilisation continue dans notre langage, nos systĂšmes Ă©ducatifs, nos mĂ©dias, etc. sert Ă maintenir ces concepts âspĂ©ciauxâ de plus en plus dĂ©suets qui ouvrent la voie Ă une vie dâexclusion et dâattentes rĂ©duites.
La logique du lien entre âbesoins spĂ©ciauxâ et âlieux spĂ©ciaux [segregated] â est trĂšs forte â elle nâa pas besoin dâĂȘtre renforcĂ©e â elle doit ĂȘtre brisĂ©e.
Le fait dâĂȘtre Ă©tiquetĂ© (comme ayant ou Ă©tant) âĂ besoins spĂ©ciauxâ a une autre consĂ©quence insidieuse mais grave. Cette Ă©tiquette implique quâune personne ayant des âbesoins particuliersâ ne peut voir ses besoins satisfaits que par une aide âspĂ©cialeâ ou des personnes âspĂ©cialement formĂ©esâ, câest-Ă -dire par des âspĂ©cialistesâ. Cette implication est particuliĂšrement puissante et prĂ©judiciable dans nos systĂšmes scolaires traditionnels â elle empĂȘche les Ă©coles traditionnelles, les administrateurs et les enseignants de se sentir responsables, habilitĂ©s ou compĂ©tents pour adopter et pratiquer lâĂ©ducation inclusive dans les classes ordinaires, et perpĂ©tue par consĂ©quent la rĂ©sistance attitudinale Ă la rĂ©alisation du droit humain Ă lâĂ©ducation inclusive en vertu de lâarticle 24 de la Convention relative aux droits des personnes handicapĂ©es.
En dâautres termes, le langage des âbesoins spĂ©ciauxâ conduit Ă , et sert Ă excuser, une attitude de âne pas pouvoir faireâ en tant que position par dĂ©faut de nombreux Ă©ducateurs gĂ©nĂ©raux â il prive effectivement lâĂ©ducation inclusive de son oxygĂšne nĂ©cessaire â une culture de classe propice Ă la âpossibilitĂ© de faireâ.
âIl nâest pas spĂ©cial, câest mon frĂšreâ â Il est temps dâabandonner lâexpression âbesoins spĂ©ciauxâ â Starting With Julius
LâĂ©tiquette âbesoins spĂ©ciauxâ est incompatible avec la reconnaissance du handicap comme faisant partie de la diversitĂ© humaine. Dans ce cadre social, aucun dâentre nous nâest âspĂ©cialâ, car nous sommes tous des frĂšres et sĆurs Ă©gaux au sein de la famille diversifiĂ©e de lâhumanitĂ©.
âIl nâest pas spĂ©cial, câest mon frĂšreâ â Il est temps dâabandonner lâexpression âbesoins spĂ©ciauxâ â Starting With Julius
Besoins particuliers ?
Vraiment ?
Ce serait âspĂ©cialâ
si les personnes atteintes du syndrome de Down
devaient manger des Ćufs de dinosaures.
Ce serait spécial.
Si nous devions porter
une armure géante.
Ce serait spécial.
Ce serait spécial
si nous avions besoin dâĂȘtre massĂ©s par un chat.
Si nous avions besoin dâĂȘtre rĂ©veillĂ©s par une cĂ©lĂ©britĂ©.
Mais ce dont nous avons vraiment besoin, câestâŠ
lâĂ©ducation, lâemploi, les opportunitĂ©s,
des amis et de lâamour.
Comme tout le monde.
Ces besoins sont-ils particuliers ?
Il nây a pas de ânormalitĂ©â ni de âbesoins particuliersâ. Il nây a quâune interdĂ©pendance.
Le handicap nâest pas fait pour les douzaines (ou les dĂ©mons) : 10 expressions racistes que les Noirs devraient retirer immĂ©diatement | par Talila âTLâ Lewis | Medium
đ Nous prĂ©fĂ©rons le langage identitaire
Les mots ont le pouvoir de changer les attitudes Ă lâĂ©gard des personnes autistes.
Keating et al, 2022

Comme la plupart des communautĂ©s dâauto-assistance, de neurodiversitĂ© et de handicap, nous prĂ©fĂ©rons le langage de lâidentitĂ© dâabord (IFL), et non celui de la personne dâabord (PFL).
- Je suis autiste, pas une personne atteinte dâautisme.
- Lâautisme est une partie importante de mon identitĂ©.
- Je suis une personne handicapée, pas une personne handicapée.
- Le handicap est un élément important de mon identité.
On vous a probablement appris Ă utiliser PFL, alors que les aveugles, les sourds, les autistes et les handicapĂ©s prĂ©fĂšrent de loin lâIFL. Nous sommes fiers d â utiliser lâIFL sur lâensemble de notre site web.
LâĂ©tiquette âhandicapĂ©â signifie beaucoup pour moi. Cela signifie que jâai une communautĂ©. Cela signifie que jâai des droits. Cela signifie que je peux ĂȘtre fier. Cela signifie que je peux mâaffirmer face aux personnes handicapĂ©es. Cela signifie que je peux ĂȘtre moi-mĂȘme et bien plus encore.
@twitchyspoonie
La premiĂšre langue de lâidentitĂ© est frĂ©quente chez les dĂ©fenseurs des droits des personnes neurodivergentes et handicapĂ©es. Dans les communautĂ©s de modĂšles sociaux, de neurodiversitĂ© et dâautonomie, lâidentitĂ© dâabord est un meilleur choix que la personne dâabord.
Gardez Ă lâesprit que plus il y a de culture autour dâun handicap, et plus ce handicap modifie les perceptions fondamentales dâune personne et ses interactions avec le monde, plus il est probable quâun langage centrĂ© sur lâidentitĂ© soit un meilleur pari.
Le langage centrĂ© sur la personne : Ce que câest et quand ne pas lâutiliser â NeuroClastic
Toutes les personnes autistes et handicapĂ©es de notre communautĂ© utilisent la premiĂšre langue de lâidentitĂ©. Les mots autiste et handicapĂ© nous rattachent Ă une identitĂ©, Ă une communautĂ© et Ă une culture. Ils nous aident Ă dĂ©fendre nos intĂ©rĂȘts.
Les termes âhandicapâ et âpersonnes handicapĂ©esâ sont des indicateurs de culture et dâidentitĂ©. Ainsi, le terme âpersonne handicapĂ©eâ est acceptĂ©.
Le langage centré sur la personne ne met pas toujours la personne au premier plan
Expand for infographic: Of the more than 800 self-advocates who completed the survey, 88.6% indicated a preference for identity-first language. There is a clear preference for identity-first language among our audience.
Sur plus de 800 auto-intervenants qui ont rĂ©pondu Ă lâenquĂȘte, 88,6 % ont indiquĂ© une prĂ©fĂ©rence pour la langue dâorigine. Lorsquâon leur a demandĂ© de prĂ©ciser, ils ont rĂ©pondu par des idĂ©es telles que
1 000 personnes interrogĂ©es, lâenquĂȘte dit⊠| Organization for Autism Research
- Lorsquâune publication utilise le mot âautisteâ, je me sens vu et acceptĂ©.
- âMon autisme nâest pas un accessoire que je peux mettre de cĂŽtĂ©. Ce nâest pas quelque chose dâextĂ©rieur qui sâest accrochĂ© Ă moi. Ce nâest pas une maladie que jâai âattrapĂ©eâ. Câest une partie fondamentale et insĂ©parable de moi et de ce que je suis.
- âJe les utilise parfois de maniĂšre interchangeable et je ne mâoffusque pas personnellement de lâun ou de lâautre. Cependant, avec lâautisme, jâessaie dâutiliser lâidentitĂ© dâabord parce que câest ce que la communautĂ© neurodivergente semble prĂ©fĂ©rerâ.
Cette enquĂȘte a confirmĂ© ce que lâOAR soupçonnait. Les temps et les attitudes ont considĂ©rablement changĂ© Ă cet Ă©gard. Notre public a une nette prĂ©fĂ©rence pour un langage qui donne la prioritĂ© Ă lâidentitĂ©. En rĂ©ponse, lâOAR a dĂ©cidĂ© dâadopter par dĂ©faut le langage âidentitĂ© dâabordâ : Ă lâavenir, lorsque nous ferons rĂ©fĂ©rence aux personnes autistes en gĂ©nĂ©ral, nous utiliserons le langage âidentitĂ© dâabordâ.
1 000 personnes interrogĂ©es, lâenquĂȘte dit⊠| Organization for Autism Research
đŁïž La langue est un lieu de lutte.
La langue est également un lieu de lutte.
Choisir la marge comme espace dâouverture radicale, bell hooks
La langue est un lieu de lutte. La langue est importante. Nous avons lâobligation morale de nous rapprocher des communautĂ©s que nous servons et dâutiliser la langue quâelles prĂ©fĂšrent. En savoir plus :
- LâidentitĂ©, premiĂšre langue : Pour penser diffĂ©remment, il faut parler diffĂ©remment.
- PrĂ©fĂ©rences linguistiques liĂ©es Ă lâautisme des personnes anglophones Ă travers le monde
- Le mois de lâacceptation de lâautisme et les mythes sur lâautisme
- DĂ©terminer une bonne organisation pour lâautisme
The oppressed struggle in language to recover ourselves, to reconcile, to reunite, to renew. Our words are not without meaning, they are an action, resistance. Language is also a place of struggle.
Souvent, lorsque la voix radicale parle de domination, elle sâadresse Ă ceux qui dominent. Leur prĂ©sence change la nature et la direction de nos mots. La langue est aussi un lieu de lutte. Je nâĂ©tais quâune jeune fille qui entrait lentement dans la fĂ©minitĂ© lorsque jâai lu les mots dâAdrienne Rich : âCâest le langage de lâoppresseur, et pourtant jâen ai besoin pour vous parlerâ. Cette langue qui mâa permis de faire des Ă©tudes supĂ©rieures, de rĂ©diger une thĂšse, de prendre la parole lors dâentretiens dâembauche, porte un parfum dâoppression. La langue est Ă©galement un lieu de lutte.
Choisir la marge comme espace dâouverture radicale, bell hooks
La langue est Ă©galement un lieu de lutte. Nous sommes liĂ©s Ă la langue, nous vivons dans les mots. La langue est Ă©galement un lieu de lutte. Oserais-je parler dâune mĂȘme voix Ă lâopprimĂ© et Ă lâoppresseur ? Oserais-je vous parler dans un langage qui dĂ©passera les limites de la domination â un langage qui ne vous liera pas, ne vous enfermera pas, ne vous retiendra pas. La langue est Ă©galement un lieu de lutte. Les opprimĂ©s luttent dans la langue pour se retrouver, se rĂ©concilier, se rĂ©unir, se renouveler. Nos paroles ne sont pas vides de sens, elles sont une action, une rĂ©sistance. La langue est Ă©galement un lieu de lutte.
âCentrĂ© sur la personne
Note : Il sâagit dâune satire.
đŒïž Nous recadrons, car nous ne sommes pas brisĂ©s.
Le bien-ĂȘtre et lâautonomisation Ă long terme des autistes et des membres dâautres groupes neurocognitifs minoritaires dĂ©pendent de notre capacitĂ© Ă crĂ©er un changement de paradigme â un passage du paradigme de la pathologie au paradigme de la neurodiversitĂ©.
JETER LES OUTILS DU MAĂTRE : SE LIBĂRER DU PARADIGME DE LA PATHOLOGIE
Redefining Autism Science with Monotropism and the Double Empathy Problem
Si nous avons raison, alors le monotropisme est lâune des idĂ©es clĂ©s nĂ©cessaires pour donner un sens Ă lâautisme, avec le problĂšme de la double empathie et la neurodiversitĂ© . Le monotropisme donne un sens Ă de nombreuses expĂ©riences autistiques au niveau individuel. Le problĂšme de la double empathie explique les malentendus qui surviennent entre des personnes qui perçoivent le monde diffĂ©remment, souvent confondus avec un manque dâempathie de la part des autistes. La neurodiversitĂ© dĂ©crit la place des personnes autistes et des autres âneurominoritĂ©sâ dans la sociĂ©tĂ©.
Monotropisme â Bienvenue
Le monotropisme et le problĂšme de la double empathie sont deux des choses les plus importantes qui soient arrivĂ©es Ă la recherche sur lâautisme. Dans les deux numĂ©ros prĂ©cĂ©dents du Guide du NeurodiVerse,âDâune tour dâivoire construite sur du sable Ă une recherche ouverte, participative, Ă©mancipatrice et activisteâ etâSantĂ© mentale et justice Ă©pistĂ©miqueâ, nous avons abordĂ© certaines mauvaises tendances dans la science de lâautisme. Nous cĂ©lĂ©brons ici deux tendances qui ont su tirer leur Ă©pingle du jeu.
Le monotropisme est une thĂ©orie de lâautisme dĂ©veloppĂ©e par des personnes autistes, initialement par Dinah Murray et Wenn Lawson.
Bienvenue â Monotropisme
Les esprits monotropes ont tendance Ă concentrer leur attention sur un nombre rĂ©duit dâintĂ©rĂȘts Ă un moment donnĂ©, ce qui laisse moins de ressources pour dâautres processus. Nous soutenons que cela peut expliquer presque toutes les caractĂ©ristiques communĂ©ment associĂ©es Ă lâautisme, directement ou indirectement. Cependant, il nâest pas nĂ©cessaire de lâaccepter comme une thĂ©orie gĂ©nĂ©rale de lâautisme pour quâelle constitue une description utile des expĂ©riences autistiques courantes et de la maniĂšre de les traiter.
Le âproblĂšme de la double empathieâ : dix ans aprĂšs â Damian Milton, Emine Gurbuz, Betriz Lopez, 2022
Ces deux vidĂ©os, dâune durĂ©e totale de moins de 10 minutes, constituent un excellent moyen de se familiariser avec la science moderne de lâautisme.
Comprendre le monotropisme et le problĂšme de la double empathie vous aidera Ă faire les choses correctement, plutĂŽt que de vous tromper, lorsque vous interagirez avec des personnes autistes.
Si une personne autiste est sortie trop rapidement du flux monotrope, nos systÚmes sensoriels se dérÚglent.
Nous nous retrouvons alors rapidement dans un Ă©tat qui va du malaise au mĂ©contentement, Ă la colĂšre, voire Ă lâeffondrement ou Ă lâarrĂȘt des activitĂ©s.
Cette rĂ©action est souvent qualifiĂ©e de comportement difficile alors quâil sâagit en rĂ©alitĂ© de lâexpression dâune dĂ©tresse causĂ©e par le comportement des personnes qui nous entourent.
Comment vous pouvez vous tromper :
Introduction au monotropisme â YouTube
- Ne pas se préparer à la transition
- Trop dâinstructions
- Parler trop vite
- Ne pas tenir compte du temps de traitement
- Utiliser un langage exigeant
- Utilisation de récompenses ou de punitions
- Environnements sensoriels inadéquats
- Environnements de communication médiocres
- Formuler des hypothĂšses
- Un manque de réflexion perspicace et informée de la part du personnel
Nous recadrons
Nous, les stimpunks
Nous sortons des limites du modĂšle mĂ©dical et du paradigme de la pathologie pour entrer dans lâĂ©tendue respectueusement connectĂ©e du modĂšle biopsychosocial et du paradigme de la neurodiversitĂ©. Nous passons de lâidĂ©ologie du dĂ©ficit Ă lâidĂ©ologie structurelle.
Autism + environment = outcome. Understanding the sensing and perceptual world of autistic people is central to understanding autism.
Jâai Ă©crit ailleurs sur ce que jâappelle âlâĂ©quation en orâ, qui est la suivante :
Autisme + environnement = résultats
Dans le contexte de lâanxiĂ©tĂ©, cela signifie que câest la combinaison de lâenfant et de lâenvironnement qui est Ă lâorigine du rĂ©sultat (anxiĂ©tĂ©), et non pas le fait dâĂȘtre autiste en soi. Câest Ă la fois terriblement dĂ©primant mais aussi positif. Câest terriblement dĂ©primant parce que cela montre Ă quel point nous faisons fausse route, mais câest positif parce quâil y a toutes sortes de choses que nous pouvons faire pour changer les situations environnementales afin dâattĂ©nuer lâanxiĂ©tĂ©.
Ăviter lâanxiĂ©tĂ© chez les enfants autistes : Un guide pour le bien-ĂȘtre des autistes, Dr Luke Beardon
La comprĂ©hension du monde sensoriel et perceptif des personnes autistes est essentielle pour comprendre lâautisme.
âCe nâest pas sorcier â NDTi
il est essentiel que tous les environnements auxquels votre enfant a frĂ©quemment accĂšs soient Ă©valuĂ©s dâun point de vue sensoriel afin de rĂ©duire au maximum le risque dâanxiĂ©tĂ©. TrĂšs souvent, dans le monde sensoriel, ce qui semble si mineur aux yeux des autres peut ĂȘtre la clĂ© de ce qui cause un problĂšme Ă votre enfant.
Ăviter lâanxiĂ©tĂ© chez les enfants autistes : Un guide pour le bien-ĂȘtre des autistes, Dr Luke Beardon
Tous ces exemples montrent que les problĂšmes sensoriels jouent un rĂŽle important dans la vie quotidienne de votre enfant. Il est impĂ©ratif dâen tenir compte dans le plus grand nombre dâenvironnements possible, afin de minimiser le risque dâanxiĂ©tĂ©.
Ăviter lâanxiĂ©tĂ© chez les enfants autistes : Un guide pour le bien-ĂȘtre des autistes, Dr Luke Beardon
Les besoins sensoriels sont une nĂ©cessitĂ© absolue pour que votre enfant se sente Ă lâaise (au sens propre comme au sens figurĂ©) Ă lâĂ©cole.
Ăviter lâanxiĂ©tĂ© chez les enfants autistes : Un guide pour le bien-ĂȘtre des autistes, Dr Luke Beardon
Le plaisir sensoriel (qui pourrait ĂȘtre considĂ©rĂ© comme le sentiment presque opposĂ© Ă lâanxiĂ©tĂ©) peut ĂȘtre lâune des expĂ©riences les plus riches et les plus agrĂ©ables que connaisse la population autiste â et devrait ĂȘtre encouragĂ© Ă chaque fois que lâoccasion sâen prĂ©sente.
Ăviter lâanxiĂ©tĂ© chez les enfants autistes : Un guide pour le bien-ĂȘtre des autistes, Dr Luke Beardon
Prendre en compte et répondre aux besoins sensoriels des personnes autistes dans le logement | Local Government Association
Si nous voulons rĂ©ellement favoriser lâĂ©panouissement des personnes autistes, nous devons prendre au sĂ©rieux leurs besoins sensoriels, dans tous les contextes. Les avantages qui en dĂ©coulent vont bien au-delĂ des communautĂ©s autistes ; ce qui aide les personnes autistes aide souvent tout le monde.
Prendre en compte et répondre aux besoins sensoriels des personnes autistes dans le logement | Local Government Association
Enfin, la participation des personnes autistes Ă lâexamen et Ă la modification de lâenvironnement sensoriel permettra dâidentifier les Ă©lĂ©ments qui ne sont pas visibles ou audibles pour leurs homologues neurotypiques. Nous lâencourageons vivement Ă le faire dans la mesure du possible.
Prendre en compte et répondre aux besoins sensoriels des personnes autistes dans le logement | Local Government Association
âLes petits changements qui peuvent facilement ĂȘtre apportĂ©s pour tenir compte de lâautisme sâadditionnent vraiment et peuvent transformer lâexpĂ©rience dâune jeune personne Ă lâhĂŽpital. Cela peut vraiment faire toute la diffĂ©rence.
âCe nâest pas sorcier â NDTi
Ce rapport prĂ©sente lâautisme vu comme une diffĂ©rence de traitement sensoriel. Il dĂ©crit certains des diffĂ©rents dĂ©fis sensoriels gĂ©nĂ©ralement causĂ©s par les environnements physiques et propose des ajustements qui permettraient de mieux rĂ©pondre aux besoins sensoriels dans les services dâhospitalisation.
âCe nâest pas sorcier â NDTi
Nous avons cinq sens externes et trois sens internes. Tous ces Ă©lĂ©ments doivent ĂȘtre traitĂ©s en mĂȘme temps et ajoutent donc Ă la âcharge sensorielleâ.
âCe nâest pas sorcier â NDTi
Lâautisme est considĂ©rĂ© comme un trouble du traitement sensoriel. Les informations provenant de tous les sens peuvent devenir Ă©crasantes et prendre plus de temps Ă traiter. Cela peut entraĂźner un effondrement ou un arrĂȘt.
âCe nâest pas sorcier â NDTi
Il est Ă©galement important de reconnaĂźtre que les personnes autistes modifient inĂ©vitablement les structures quâelles habitent dâune maniĂšre unique parce quâelles sont autistes et en dĂ©pit de toute tentative neurotypique de freiner leur tendance Ă le faire. Si leur disposition autistique nâĂ©tait pas ce quâelle est, le monde neurotypique nâessaierait pas de la gĂ©rer et de la contrĂŽler. Exister en tant que personne autiste est donc presque une dĂ©monstration de force en matiĂšre dâagence.
Frontiers | Une approche rĂ©aliste critique de lâautisme : Implications ontologiques et Ă©pistĂ©mologiques pour la production de connaissances dans la recherche sur lâautisme | Psychologie
ADHD (Kinetic Cognitive Style) is not a damaged or defective nervous system. It is a nervous system that works well using its own set of rules.
Le TDAH ou ce que je prĂ©fĂšre appeler le style cognitif cinĂ©tique (KCS) est un autre bon exemple. (Nick Walker a inventĂ© ce terme alternatif). Le nom TDAH implique que les cinĂ©tiques comme moi ont un dĂ©ficit dâattention, ce qui pourrait ĂȘtre le cas dâun certain point de vue. Dâun autre cĂŽtĂ©, une meilleure perspective, plus cohĂ©rente, est que les cinĂ©tiques rĂ©partissent leur attention diffĂ©remment. De nouvelles recherches semblent indiquer que la SCK Ă©tait prĂ©sente au moins Ă lâĂ©poque oĂč lâhomme vivait dans des sociĂ©tĂ©s de chasseurs-cueilleurs. En un sens, ĂȘtre un cinĂ©tique Ă lâĂ©poque oĂč les humains Ă©taient nomades aurait Ă©tĂ© un grand avantage. En tant que chasseurs, ils auraient remarquĂ© plus facilement tout changement dans leur environnement et auraient Ă©tĂ© plus actifs et prĂȘts pour la chasse. Dans la sociĂ©tĂ© moderne, elle est considĂ©rĂ©e comme un trouble, mais lĂ encore, il sâagit plus dâun jugement de valeur que dâun fait scientifique.
Biais : de la normalisation Ă la neurodiversitĂ© â Neurodivergencia Latina

Je ne suis pas fan de lâĂ©tiquette âTDAHâ car elle signifie âtrouble du dĂ©ficit de lâattention avec hyperactivitĂ©â, et les termes âdĂ©ficitâ et âtroubleâ puent absolument le paradigme de la pathologie. Jâai souvent suggĂ©rĂ© de le remplacer par le terme Kinetic Cognitive Style (KCS) ; que cette suggestion soit adoptĂ©e ou non, jâespĂšre en tout cas que lâĂ©tiquette TDAH sera remplacĂ©e par quelque chose de moins pathologique.
Vers un avenir neuroqueer : Entretien avec Nick Walker | Autism in Adulthood
Presque tous mes patients veulent abandonner le terme âtrouble dĂ©ficitaire de lâattention avec hyperactivitĂ©â, parce quâil dĂ©crit le contraire de ce quâils vivent Ă chaque instant de leur vie. Il est difficile de qualifier une chose de dĂ©sordre lorsquâelle comporte de nombreux aspects positifs. Le TDAH nâest pas un systĂšme nerveux endommagĂ© ou dĂ©fectueux. Il sâagit dâun systĂšme nerveux qui fonctionne bien selon ses propres rĂšgles.
Les secrets du cerveau du TDAH : Pourquoi nous pensons, agissons et ressentons les choses comme nous le faisons.
La premiĂšre chose, et câest probablement lâĂ©lĂ©ment le plus important qui dĂ©finit le syndrome, est la composante cognitive du TDAH : un systĂšme nerveux basĂ© sur lâintĂ©rĂȘt.
Le TDAH est donc une difficultĂ© gĂ©nĂ©tique, neurologique et cĂ©rĂ©brale Ă sâengager dans une situation donnĂ©e.
Les personnes atteintes de TDAH sont capables de sâengager et de voir leurs performances, leur humeur, leur niveau dâĂ©nergie dĂ©terminĂ©s par la perception momentanĂ©e de quatre choses :
Les caractéristiques du TDAH que tout le monde néglige : TRS, hyperexcitation, etc. (avec Dr. William Dodson)
- IntĂ©rĂȘt (fascination)
- Défi ou compétitivité
- Nouveauté (créativité)
- Urgence (généralement une date limite)
Glickman & Dodd (1998) ont constatĂ© que les adultes se dĂ©clarant atteints de TDAH obtenaient des rĂ©sultats plus Ă©levĂ©s que les autres adultes en ce qui concerne leur capacitĂ© Ă se concentrer sur des âtĂąches urgentesâ, telles que des projets ou des prĂ©parations de derniĂšre minute. Les adultes du groupe TDAH Ă©taient particuliĂšrement capables de remettre Ă plus tard lâalimentation, le sommeil et dâautres besoins personnels et de rester absorbĂ©s par la âtĂąche urgenteâ pendant une pĂ©riode prolongĂ©e.
Du point de vue de lâĂ©volution, l’âhyperfocalisationâ Ă©tait avantageuse, car elle confĂ©rait dâexcellentes aptitudes Ă la chasse et permettait de rĂ©agir rapidement face aux prĂ©dateurs. En outre, les hominins ont Ă©tĂ© des chasseurs-cueilleurs pendant 90 % de lâhistoire de lâhumanitĂ© depuis le dĂ©but, avant les changements Ă©volutifs, la fabrication du feu et les innombrables percĂ©es dans les sociĂ©tĂ©s de lâĂąge de pierre.
HypothĂšse du chasseur contre lâagriculteur â WikipĂ©dia
La caractĂ©ristique la plus importante est que lâattention nâest pas dĂ©ficitaire, mais incohĂ©rente.
âSi vous avez Ă©tĂ© capable de vous engager et de rester engagĂ© dans nâimporte quelle tĂąche de votre vie, avez-vous dĂ©jĂ trouvĂ© quelque chose que vous ne pouviez pas faire ?
Une personne atteinte de TDAH rĂ©pondra : âNon. Si je peux commencer et rester dans le flux, je peux faire nâimporte quoi.
Omnipotentiel
Les personnes atteintes de TDAH sont omnipotentes. Ce nâest pas une exagĂ©ration, câest la vĂ©ritĂ©. Ils peuvent vraiment faire nâimporte quoi.
Les caractéristiques du TDAH que tout le monde néglige : TRS, hyperexcitation, etc. (avec Dr. William Dodson)
Les personnes atteintes de TDAH vivent en ce moment mĂȘme.
Les caractéristiques du TDAH que tout le monde néglige : TRS, hyperexcitation, etc. (avec Dr. William Dodson)
Les caractéristiques du TDAH que tout le monde néglige : TRS, hyperexcitation, etc. (avec Dr. William Dodson)
- La performance est généralement le seul aspect recherché par la plupart des gens.
- Lâennui et le manque dâengagement sont presque physiquement douloureux pour les personnes ayant un systĂšme nerveux TDAH.
- Lorsquâils sâennuient, les TDAH sont irritables, nĂ©gatifs, tendus,
et nâont pas dâĂ©nergie pour faire quoi que ce soit.- Les personnes souffrant de troubles de lâattention sont prĂȘtes Ă faire presque nâimporte quoi pour soulager cette dysphorie. LâautomĂ©dication. Recherche de stimulants. âChercher la bagarreâ.
- Lorsquâils sont engagĂ©s, les TDAH sont instantanĂ©ment Ă©nergiques, positifs et sociaux.
- Ces changements dâhumeur et dâĂ©nergie sont souvent interprĂ©tĂ©s Ă tort comme des troubles bipolaires.
Les personnes atteintes de TDAH ne sâintĂšgrent dans aucun systĂšme scolaire.
Les caractéristiques du TDAH que tout le monde néglige : TRS, hyperexcitation, etc. (avec Dr. William Dodson)
Les personnes atteintes de TDAH vivent en ce moment mĂȘme. Ils doivent ĂȘtre personnellement intĂ©ressĂ©s, interpellĂ©s et trouver cela nouveau ou urgent Ă lâinstant mĂȘme, sinon rien ne se passe parce quâils ne peuvent pas sâengager dans la tĂąche.
La passion. Quâest-ce qui donne un sens Ă votre vie ? Quâavez-vous hĂąte de vous lever et dâaller faire le matin ? Malheureusement, seule une personne sur quatre dĂ©couvre ce que câest, mais câest probablement le moyen le plus fiable de rester dans la zone que nous connaissons.
Les caractéristiques du TDAH que tout le monde néglige : TRS, hyperexcitation, etc. (avec Dr. William Dodson)
Les personnes qui ont un systÚme nerveux TDAH mÚnent une vie intense et passionnée. Les hauts sont plus élevés, les bas sont plus bas, toutes les émotions sont beaucoup plus intenses.
Un guide du TDAH sur la dysrégulation émotionnelle et le rejet La dysphorie sensible (avec William Dodson, M.D.)
à tous les stades du cycle de vie, les personnes ayant un systÚme nerveux TDAH mÚnent une vie intense et passionnée.
Ils ressentent plus de choses que les neurotypiques.
Par consĂ©quent, toutes les personnes atteintes de TDAH, et en particulier les enfants, risquent toujours dâĂȘtre submergĂ©es de lâintĂ©rieur.
La dysphorie sensible au rejet (DSR) est une sensibilitĂ© Ă©motionnelle et une douleur extrĂȘmes dĂ©clenchĂ©es par la perception quâune personne a Ă©tĂ© rejetĂ©e ou critiquĂ©e par des personnes importantes dans sa vie. Elle peut Ă©galement ĂȘtre dĂ©clenchĂ©e par le sentiment de ne pas ĂȘtre Ă la hauteur, de ne pas rĂ©pondre Ă ses propres exigences ou aux attentes des autres.
Comment le TDAH déclenche une dysphorie sensible au rejet
Nous avons deux chansons à thÚme pour KCS/DREAD/ADHD dans notre communauté : Guided by Angels par Amyl and the Sniffers et Monkey Mind par The Bobby Lees.
Guidés par les anges Mais ils ne sont pas célestes Ils sont sur mon corps Et ils me guident célestement Les anges me guident vers le ciel, vers le ciel L'énergie, la bonne et la mauvaise J'ai beaucoup d'énergie C'est ma monnaie Je dépense, je protÚge mon énergie, ma monnaie Guided by Angels par Amyl and the Sniffers
Monkey Mind
C'est juste mon esprit de singe
Monkey Mind
C'est juste mon
Je le sors, puis je le fais asseoir
Je le regarde dans les yeux et n'en dis pas plus.
faire des tours de passe-passe
Maintenant tu regardes ici, tu vas me quitter
seul
Parce qu'il n'y a pas de place ici pour une petite
un singe dans ma maison
Monkey Mind
C'est juste mon esprit de singe
Monkey Mind
C'est juste mon
Cet esprit de singe, il aime se manger tout cru.
Il pense qu'il a fini, puis il prend une autre bouchée.
Maintenant tu vois, je dois apprendre Ă ĂȘtre gentil
A mon esprit de singe, parce qu'il sera avec moi jusqu'Ă ce que je meure
L'esprit du singe
C'est juste mon esprit de singe
Singe juste mon
Monkey Mind par The Bobby Lees
Recadrer ces Ă©tats dâĂȘtre qui ont Ă©tĂ© qualifiĂ©s de dĂ©ficiences ou de pathologies en les considĂ©rant comme des diffĂ©rences humaines.
Normal Sucks : Lâauteur Jonathan Mooney explique comment les Ă©coles laissent tomber les enfants ayant des difficultĂ©s dâapprentissage
Vous pensez me connaĂźtre ?
Non, vous ne me connaissez pas
Ne m'enfermez pas, je veux ĂȘtre grand
Je veux faire partie de tout et de tous
Pas de clĂŽture autour de moi
Non, vous ne pouvez pas me limiter
Je suis entre les deux, votre ensemble de rĂšgles
N'essayez mĂȘme pas de vous adresser Ă moi.
Bah ! binaires
Ce n'est que de la poudre aux yeux
Je veux faire partie de tout et de tous
Dont' Fence Me In par Amyl and the Sniffers
đïž Nous allons réécrire les rĂ©cits
Nous avons des manifestations Ă organiser, alimentĂ©es par notre juste colĂšre. Nous avons des discours Ă prononcer, rĂ©digĂ©s Ă partir des appels Ă lâaction de nos traumatismes individuels et collectifs, et de nos rĂȘves les plus fous de joie, de libertĂ© et dâamour. Nous devons réécrire les rĂ©cits culturels parce quâils nous haĂŻssent vraiment et quâils vont vraiment nous tuer, et si nous devons réécrire les rĂ©cits, il nây a aucune raison de nous empĂȘcher de faire nos réécritures les plus radicales et les plus provocantes. Nous avons des enfants autistes qui ont besoin que nous les soutenions en tant quâarchitectes de leur propre libĂ©ration contre les Ă©coles, les cliniciens, les institutions, la police et les procureurs qui voudraient les Ă©craser et les dĂ©truire.
Nous aurons besoin de notre colÚre et de nos célébrations publiques de la stimulation et de notre moi compliqué, imparfait et désordonné pour ce long et difficile chemin, parce que nous avons besoin de nous tous, et de toutes nos tactiques et stratégies, pour maintenir un mouvement en marche et, en fin de compte, pour gagner.
Le fait de se vendre Ă court terme rĂ©duit la vision La façon dont vous ĂȘtes reprĂ©sentĂ© peut changer la sentence Innocent par Swamburger
Si nous avons appris une chose du mouvement des droits civiques aux Ătats-Unis, câest que lorsque dâautres parlent en votre nom, vous perdez.
Ed Roberts
Il sâagit dâun affrontement radiophonique utilisant des munitions auditives.
The Clash â This Is Radio Clash Lyrics
Il sâagit dâun choc radiophonique. Pouvons-nous faire en sorte que le monde lâĂ©coute ?
đ Nous nâallons pas bien.
Art par Marissa Paternoster de Screaming Females et Noun
Mes enfants ont Ă©tĂ© mis Ă la porte de beaucoup, beaucoup dâendroits parce quâils Ă©taient diffĂ©rents, tout comme je lâai Ă©tĂ©.
Catapult | Le monde ne se plie pas aux enfants handicapés (ou aux parents handicapés)
La question est simple : Y a-t-il de la place pour les enfants handicapés dans une école de piano ? Dans une équipe de natation ? Dans la plupart des classes ?
La rĂ©ponse, pour lâinstant, semble ĂȘtre non.
Moi, Victoria Lin Tanner, je suis lâune des nombreuses personnes qui ont dĂ©couvert, aprĂšs une vie de lutte, que jâĂ©tais autiste. Ce livre raconte mon voyage Ă la dĂ©couverte de moi-mĂȘme. Câest aussi un cri dans le vide froid et noir oĂč il nây a pas dâaide pour les gens comme moi. Les enfants autistes deviennent des adultes autistes, alors pourquoi nây a-t-il pas de soutien pour nous ? Je suis ici pour mettre en lumiĂšre les manquements de la sociĂ©tĂ© Ă lâĂ©gard des adultes autistes. Pour la plupart des plus de 5 millions dâautistes amĂ©ricains et des quelque 75 millions dâautistes dans le monde, la vie serait bien plus facile Ă gĂ©rer et, franchement, plus heureuse, si nos luttes Ă©taient soutenues de maniĂšre significative plutĂŽt que par des retweets #autismawareness et des produits dĂ©rivĂ©s en forme de piĂšces de puzzle.
Les adultes autistes ne sont pas dâaccord â Victoria Lin Tanner, Autistic Adults Not Okay, Autistic Visibility Project
Nous sommes ici, nous sommes en colĂšre, et nous ne ferons que nous faire entendre davantage.
Les adultes autistes ne sont pas dâaccord â Victoria Lin Tanner, Autistic Adults Not Okay, Autistic Visibility Project
Les adultes autistes ne sont pas acceptables.
Les adultes autistes ne sont pas acceptables â par Lin Tanner, Victoria
Et ils te font mal, mec
Ils m'ont aussi fait du mal
Mais je n'ai pas l'intention de m'asseoir ici et de les regarder faire.
Aspire le sang de ma blessure
Aspire le sang de ma blessure
Aspire le sang de ma blessure
Aspire le sang de ma blessure
Pour eux, tu sais que nous serons toujours des monstres
Pour eux, nous serons toujours des monstres
Je jette des piĂšces dans le puits Ă souhaits
Et je suis fauché parce que tu m'as pris tout ce que j'avais
Ma pierre tombale sur une colline herbeuse
C'est un fait, toute ma monnaie va en enfer
đ Vous nous tuez.
Les autistes doivent sâapproprier le label de la mĂȘme maniĂšre que les autres minoritĂ©s dĂ©crivent leur expĂ©rience et dĂ©finissent leur identitĂ©. La pathologisation des maniĂšres dâĂȘtre des autistes est un jeu de pouvoir social qui prive les personnes autistes de leur pouvoir dâaction. Nos statistiques en matiĂšre de suicide et de santĂ© mentale sont le rĂ©sultat de la discrimination et non une âcaractĂ©ristiqueâ de lâautisme.
Une dĂ©finition commune des modes dâĂȘtre autistiques
Decreased social standing leads to stigmatized minority groups being exposed to more stressful life situations, with simultaneously fewer resources to cope with these events.Â
Lâobjectif principal du modĂšle de stress des minoritĂ©s est dâexpliquer les disparitĂ©s de santĂ© entre les groupes majoritaires et les groupes minoritaires stigmatisĂ©s (Meyer 2003). La thĂ©orie du stress social repose sur lâidĂ©e que les dĂ©savantages sociaux peuvent se traduire par des disparitĂ©s en matiĂšre de santĂ© (Schwartz et Meyer 2010). Les chercheurs Ă©mettent lâhypothĂšse que la diminution du statut social conduit les groupes minoritaires stigmatisĂ©s Ă ĂȘtre exposĂ©s Ă des situations de vie plus stressantes, avec simultanĂ©ment moins de ressources pour faire face Ă ces Ă©vĂ©nements. La structure sociale facilite ce processus par des actes de discrimination et dâexclusion sociale, qui sont des charges de stress supplĂ©mentaires auxquelles les groupes socialement favorisĂ©s ne sont pas exposĂ©s de la mĂȘme maniĂšre.
(PDF) Extension du modÚle de stress des minorités pour comprendre les problÚmes de santé mentale rencontrés par la population autiste

Au fur et Ă mesure que nous comprenons mieux la dĂ©pression dans la communautĂ© transgenre, il apparaĂźt clairement que la cause principale est ce que lâon appelle le âstress des minoritĂ©sâ, câest-Ă -dire âles facteurs de stress induits par une culture hostile et homophobe, qui se traduit souvent par une vie de harcĂšlement, de mauvais traitements, de discrimination et de victimisationâ.
Quand les mondes sâentrechoquent â La maladie mentale au sein de la communautĂ© trans â Lionheart
Le syndrome de stress dâadaptation prolongĂ© est ce qui se produit lorsque quelquâun prĂ©tend ĂȘtre ce quâil nâest pas au quotidien. Câest Ă©puisant et câest un vĂ©ritable fardeau pour lâĂąme. Cela contribue grandement au niveau Ă©levĂ© de maladies mentales dans la communautĂ© trans ou Ă lâĂ©puisement autistique dans la communautĂ© neurodiverse.
ysabetwordsmith | PoĂšme : âType Integrityâ (IntĂ©gritĂ© du type)
Pourquoi les personnes autistes appartenant à des groupes minoritaires sur le plan du genre subissent-elles un plus grand stress sur le plan de la santé mentale ? Pour citer le document de recherche,
Annâs Autism Blog : Autisme, transgenre et Ă©viter les tragĂ©dies
(PDF) Extension du modÚle de stress des minorités pour comprendre les problÚmes de santé mentale rencontrés par la population autiste
Il nâest pas difficile de voir lâutilitĂ© potentielle du modĂšle de stress minoritaire lorsque lâon sâarrĂȘte et que lâon fait le point sur la façon dont les personnes autistes sont traitĂ©es dans la sociĂ©tĂ©. Le modĂšle du stress minoritaire rend compte dâune partie de la complexitĂ© de la vie dâun autiste. Les personnes autistes font lâobjet de stĂ©rĂ©otypes, et la grande majoritĂ© dâentre eux sont nĂ©gatifs(Wood et Freeth, 2016). Les personnes autistes sont confrontĂ©es Ă la discrimination dans lâemploi, Ă un taux de chĂŽmage plus Ă©levĂ© et au sous-emploi, ainsi quâĂ des brimades sur le lieu de travail(Shattuck et al., 2012; Baldwin et al., 2014). Les enfants autistes sont plus susceptibles dâĂȘtre exclus des Ă©coles(Timpson et Great Britain, 2019). Au Royaume-Uni, un tiers des personnes autistes nâont accĂšs ni Ă lâemploi ni aux prestations sociales(Redman, 2009), tandis que 12 % des adultes autistes gallois dĂ©clarent ĂȘtre sans domicile fixe(Evans, 2011). Les statistiques montrent un usage disproportionnĂ© de la force Ă lâencontre des personnes autistes et des personnes souffrant de troubles de lâapprentissage au Royaume-Uni (MinistĂšre de lâIntĂ©rieur, 2018), tandis quâun tiers Ă la moitiĂ© des incidents impliquant un usage excessif de la force par la police concerne une personne handicapĂ©e (Perry et Carter-Long, 2016) â des expĂ©riences qui seront Ă©videmment aggravĂ©es par le racisme institutionnel (Holroyd, 2015). Les personnes autistes sont plus susceptibles dâĂȘtre victimes de (poly)victimisation, notamment en Ă©tant quatre fois plus susceptibles de subir des violences physiques et psychologiques de la part dâadultes lorsquâelles Ă©taient enfants, 27 fois plus susceptibles dâĂȘtre victimes de taquineries et sept fois plus susceptibles dâĂȘtre victimes de violences sexuelles(Weiss et Fardella, 2018). Ă lâextrĂȘme de la victimisation, les enfants autistes sont plus susceptibles de mourir dâun filicide(Lucardie, 2005). La vie des autistes est marquĂ©e par un excĂšs de stress souvent stupĂ©fiant tout au long de la vie.
ConsidĂ©rant lâĂ©tude de Hirvikoski et al. (2016), Jâai choisi dâĂ©tudier la santĂ© mentale et le stress des minoritĂ©s parce que des gens comme moi mouraient (et meurent encore) en masse par suicide. Pour ĂȘtre clair, vouloir un meilleur avenir pour ma communautĂ© est une valeur, et mon travail lâa incarnĂ© dĂšs le dĂ©but. Ce sont les valeurs qui mâont poussĂ© Ă agir. Comment peut-on appartenir Ă une communautĂ© qui souffre activement et ne pas vouloir lâamĂ©liorer dans la mesure du possible ?
Jâai dĂ©couvert que l â exposition au stress dâune minoritĂ© permet de prĂ©dire un bien-ĂȘtre nettement moins bon et une dĂ©tresse psychologique plus importante dans la communautĂ© autiste. (Botha et Frost, 2020), y compris lâexposition Ă la victimisation et Ă la discrimination, la discrimination quotidienne, lâattente du rejet, lâattente du rejet, la rĂ©vĂ©lation (divulgation), la dissimulation (masquage de lâautisme), la stigmatisation intĂ©riorisĂ©e, et il explique une proportion importante et significative de la variance â en termes simples â la marginalisation constante des personnes autistes contribue Ă des taux Ă©levĂ©s de mauvaise santĂ© mentale. Par ailleurs, jâai remarquĂ© quâen dĂ©pit dâune distribution normale (et de lâabsence de valeurs aberrantes), le score moyen de dĂ©tresse psychologique Ă©tait supĂ©rieur au seuil indiquant une dĂ©tresse psychologique sĂ©vĂšre(Kessler et al., 2003). Entre la tristesse de ces rĂ©sultats et lâexposition Ă tous ces rĂ©cits troublants sur lâautisme, jâai envisagĂ© (bien que briĂšvement) dâabandonner le monde universitaire sans poursuivre mon doctorat.
FrontiĂšres | Universitaire, activiste ou dĂ©fenseur ? En colĂšre, enchevĂȘtrĂ©s et Ă©mergents : Une rĂ©flexion critique sur la production de connaissances sur lâautisme
Les corps chevauchent les vagues
Quelqu'un devra payer
Des corps, vivant sur le rivage dans leurs chĂąteaux de sable
Corps, la mer devient houleuse et les murs s'entrechoquent
Les corps viennent avec la marée
Il n'y a plus d'endroit oĂč se cacher
Organes
Organes
Un millier de pensées se baladent sur les vagues
Je ne peux sauver personne, j'arrive trop tard
Corps, personne ne se soucie de la derniĂšre bataille qui s'annonce
Des corps, des wavДs qui s'écrasent et que l'océan engloutit
Organes
OĂč allez-vous cacher les corps ?
Organes
Hey-oh-hey-oh
Sur le rivage, vivre dans des chĂąteaux de sable
Personne ne se soucie de la derniĂšre bataille Ă venir
La mer devient agitée et les murs claquent
Les vagues déferlent et l'océan les engloutit
Organes
Organes
Bodies par Rabbit Junk
Weâre all burnt out from masking.
Le burn-out autistique est un Ă©tat de fatigue physique et mentale, de stress accru et de capacitĂ© rĂ©duite Ă gĂ©rer les aptitudes Ă la vie quotidienne, les donnĂ©es sensorielles et/ou les interactions sociales, qui rĂ©sulte dâannĂ©es dâefforts excessifs pour rĂ©pondre Ă des demandes qui ne sont pas en phase avec nos besoins.
Burn-out autistique : âMon corps physique et mon esprit ont commencĂ© Ă sâĂ©teindreâ.
âUn Ă©tat dâĂ©puisement gĂ©nĂ©ralisĂ©, de perte de fonction, dâaugmentation des traits autistiques et de retrait de la vie qui rĂ©sulte du fait de dĂ©penser continuellement plus de ressources que lâon nâen a pour faire face Ă des activitĂ©s et Ă des environnements inadaptĂ©s Ă ses capacitĂ©s et Ă ses besoins. En dâautres termes, lâĂ©puisement professionnel des autistes est le rĂ©sultat du fait quâon leur demande de faire continuellement plus que ce dont ils sont capables, sans quâils disposent de moyens suffisants pour rĂ©cupĂ©rer.
THINKING PERSONâS GUIDE TO AUTISM : LâĂ©puisement professionnel des autistes : Un entretien avec la chercheuse Dora Raymaker
Jâai connu plusieurs moments dâĂ©puisement professionnel au cours de ma vie et de ma carriĂšre. Il est Ă©puisant dâĂȘtre ce que je ne suis pas sur le plan neurologique . Porter le masque de la neurotypicitĂ© vide mes batteries et fait fondre mes cuillĂšres. Pendant longtemps, pendant des dĂ©cennies, je nâai pas compris ce qui mâarrivait. Je ne comprenais pas les causes profondes de mes cycles dâĂ©puisement professionnel. La dĂ©couverte en ligne de la communautĂ© â Actually Autisticâ mâa fait prendre conscience du concept dâĂ©puisement professionnel des autistes. Lorsque jâai dĂ©couvert lâĂ©criture communautaire dont lâextrait figure ci-dessous, jâai enfin compris une part importante de moi-mĂȘme. En repensant Ă ma vie, jâai reconnu ces pĂ©riodes oĂč les mĂ©canismes dâadaptation ont cessĂ© de fonctionner et se sont effondrĂ©s. Jâai reconnu mes phases et mes changements comme une adaptation fluide et continue.
Ătre autiste signifie une vie dâadaptation fluide. Nous maĂźtrisons quelque chose, nous dĂ©veloppons des stratĂ©gies de survie, nous nous adaptons et tout va bien. Si la vie change, nous avons souvent besoin de temps pour nous rĂ©adapter. Trouver le nouveau modĂšle. DĂ©finir les rĂšgles. Testez des stratĂ©gies pour voir ce qui fonctionne. Entre-temps, dâautres choses peuvent sâeffondrer. Nous perdons des compĂ©tences. Nous nous efforçons de faire face Ă des choses qui Ă©taient auparavant rĂ©alisables dans des conditions plus prĂ©visibles. Il ne sâagit pas dâune rĂ©gression Ă un stade antĂ©rieur du dĂ©veloppement, mais dâun processus dâadaptation Ă de nouveaux dĂ©fis, qui se dĂ©roule tout au long de la vie de lâautiste.
Régression autistique et adaptation fluide | Musings of an Aspie
Ces pĂ©riodes dâĂ©puisement ont entraĂźnĂ© des problĂšmes Ă lâĂ©cole et au travail. Je perdrais mes fonctions exĂ©cutives et mes compĂ©tences en matiĂšre de soins personnels. Ma capacitĂ© de surcharge sensorielle et sociale sâest rĂ©duite Ă presque rien. JâĂ©vitais de parler et je me retirais de la vie sociale. JâĂ©tais Ă©puisĂ©. Je ne pouvais plus maintenir la façade. Jâai dĂ» mâarrĂȘter et en payer le prix.
Les adultes autistes ont dĂ©crit les principales caractĂ©ristiques de lâĂ©puisement autistique comme Ă©tant lâĂ©puisement chronique, la perte de compĂ©tences et une tolĂ©rance rĂ©duite aux stimuli. Ils ont dĂ©crit lâĂ©puisement professionnel comme Ă©tant dĂ» Ă des facteurs de stress de la vie qui ajoutent Ă la charge cumulative quâils subissent, et Ă des obstacles au soutien qui crĂ©ent une incapacitĂ© Ă obtenir un soulagement de la charge. Ces pressions ont fait que les attentes ont dĂ©passĂ© les capacitĂ©s, ce qui a entraĂźnĂ© un Ă©puisement professionnel chez les autistes.
âAvoir toutes ses ressources internes Ă©puisĂ©es au-delĂ de toute mesure et ne pas avoir dâĂ©quipe pour nettoyerâ : DĂ©finir le burnout autistique | Lâautisme Ă lâĂąge adulte
Je me connais maintenant beaucoup mieux, ainsi que mon systĂšme dâexploitation autistique. Cette prise de conscience mâa beaucoup aidĂ©, mais je dois toujours vivre dans une sociĂ©tĂ© qui ne comprend pas. Ătre un autiste considĂ©rĂ© comme âde haut niveauâ signifie que lâon doute de son identitĂ© et quâon la remet en question. Les efforts Ă©puisants dĂ©ployĂ©s pour passer et masquer ne sont guĂšre reconnus. Ils sont mis de cĂŽtĂ© avec un âje fais ça aussiâ et retenus contre nous dans les moments dâeffondrement et dâĂ©puisement oĂč nous ne pouvons plus faire semblant dâĂȘtre neurotypiques. Les rĂ©compenses pour avoir rĂ©ussi sont les tropes capacitistes familiers du handicap invisible et lâattente de continuer Ă rĂ©ussir, pour toujours.
Lorsque les autistes tentent de se fondre dans la masse, câest pour Ă©viter de subir les consĂ©quences dâune non-conformitĂ© â et non pour gagner ou conserver un statut social.
Sâapproprier le label â Autistic Collaboration
Nous sommes tous épuisés par le masquage.
DĂ©crypter la folie humaine BombardĂ©s de psychologie InterrogĂ© par la vermine droĂŻde ScrutĂ©es par des goules vacantes Je suis Ă©puisĂ© par le masquage Vous ĂȘtes Ă©puisĂ© par le masquage Ils sont Ă©puisĂ©s par le masquage Nous sommes tous Ă©puisĂ©s par le masquage Endurer les rites du chaos par la force Perdu dans un labyrinthe aux dimensions changeantes La mise en phase du temps en permanence Je ne peux pas parler dans cette dimension Des pensĂ©es cataclysmiques m'emprisonnent ĂcrasĂ© par un monde de non-sens DĂ©cimĂ©e par l'intrusion EnvoĂ»tĂ©s par la mort d'un rĂȘve BrĂ»lĂ© par le masquage par Tommy Concrete
Nous avons des enfants autistes qui ont besoin que nous les soutenions en tant quâarchitectes de leur propre libĂ©ration.
Autistic Hoya â Un blog de Lydia X. Z. Brown : Le mouvement de la neurodiversitĂ© a besoin de se dĂ©chausser et de lever le poing.
Nous savons qui ils sont et ce quâils ont fait Ă notre peuple.
Je chante avec intelligence. Je chante pour leur faire savoir que je sais qui ils sont et ce quâils ont fait Ă mon peuple dans le monde entier.
Ce nâest pas de la colĂšre. La colĂšre a sa place. La colĂšre a du feu, et le feu fait bouger les choses, mais je chante avec intelligence. Je ne veux pas quâils pensent que je ne sais pas qui ils sont.
Nina Simone sur BBC HARDtalk, 1999
Interrogating Normal: Autism Social Skills Training at the Margins of a Social FictionÂ
Jâai toujours pensĂ© que je secouais les gens, mais maintenant je veux aller plus loin, et je veux aller plus dĂ©libĂ©rĂ©ment, et je veux aller plus froidement. Je veux tellement secouer les gens que lorsquâils sortent dâune boĂźte de nuit oĂč je me suis produit, jâai envie quâils soient rĂ©duits en miettes.
Nina Simone
Soyons francs. Les prioritĂ©s des NT dans la recherche sur lâautisme et les organisations qui sâoccupent de lâautisme ont foutu en lâair toute une gĂ©nĂ©ration dâautistes. Câest de la science et de lâĂ©thique de merde. Il est temps dâarrĂȘter.
John Marble
Nina Simone est lâune des personnes les plus angoissĂ©es de lâhistoire du punk.
AFROPUNK : le film
Elle Ă©tait neurodivergente et a accompli son meilleur travail en tant quâactiviste sans savoir quâelle Ă©tait bipolaire et quâelle souffrait dâun syndrome de stress post-traumatique. En tant que telle, la communautĂ© des personnes handicapĂ©es devrait lâaccueillir comme une savante dans la sphĂšre plus large des personnes neurodivergentes qui font preuve dâun talent habituellement limitĂ© Ă lâĂ©tiquette de savant autiste.
Nina Simone : militante noire, bipolaire et savante | NOS Magazine
Les chercheurs en autisme nâont donnĂ© aux personnes autistes aucune raison de leur faire confiance, aprĂšs plus dâune dĂ©cennie de discours sur les remĂšdes, les Ă©pidĂ©mies et les flĂ©aux. Pour une raison quelconque, ĂȘtre chercheur dans le domaine de lâautisme signifie ne jamais avoir Ă sâexcuser.
Sara Luterman
J'aimerais que vous sachiez
Ce que signifie ĂȘtre moi
Pouvez-vous voir
Vous ĂȘtes d'accord
Tout le monde
Devrait ĂȘtre gratuit
(Parce que si nous ne le faisons pas, nous sommes des meurtriers)
I Wish I Knew How It Would Feel To Be Free par Nina Simone
Equity Literacy
Dans cette optique, mon objectif est dâaffirmer que lorsquâil sâagit de questions relatives Ă la pauvretĂ© et Ă la justice Ă©conomique, la prĂ©paration des enseignants doit ĂȘtre avant tout une entreprise idĂ©ologique, axĂ©e sur lâajustement des comprĂ©hensions fondamentales non seulement sur les disparitĂ©s des rĂ©sultats Ă©ducatifs, mais aussi sur la pauvretĂ© en tant que telle. Je soutiens que ce nâest quâen cultivant ce que jâappelle une idĂ©ologie structurelle de la pauvretĂ© et de la justice Ă©conomique que les enseignants deviennent compĂ©tents en matiĂšre d âĂ©quitĂ© (Gorski 2013), capables dâimaginer les types de solutions qui constituent une vĂ©ritable menace pour lâexistence de lâinĂ©galitĂ© de classe dans leurs classes et leurs Ă©coles.
La pauvretĂ© et lâimpĂ©ratif idĂ©ologique : un appel Ă se dĂ©tacher de lâidĂ©ologie du dĂ©ficit et de la graine et Ă sâefforcer de mettre en place une idĂ©ologie structurelle dans la formation des enseignants
Le principe de la confrontation directe: le chemin vers lâĂ©quitĂ© passe par une confrontation directe avec lâiniquitĂ© â avec le racisme interpersonnel, institutionnel, culturel et structurel et dâautres formes dâoppression. Les approches âdâĂ©quitĂ©â qui nâidentifient pas directement les inĂ©galitĂ©s et ne les combattent pas jouent un rĂŽle important dans leur maintien.
Principes de base de la culture de lâĂ©quitĂ©
Le principe de prioritĂ©: pour parvenir Ă lâĂ©quitĂ©, nous devons donner la prioritĂ© aux intĂ©rĂȘts des Ă©lĂšves et des familles dont les intĂ©rĂȘts nâont jamais Ă©tĂ© prioritaires. Chaque dĂ©cision en matiĂšre de politique, de pratique et de programme devrait ĂȘtre examinĂ©e Ă la lumiĂšre de la question suivante : âQuel impact cela aura-t-il sur les Ă©tudiants et les familles les plus marginalisĂ©s ? Comment donnons-nous la prioritĂ© Ă leurs intĂ©rĂȘts ?â
Principes de base de la culture de lâĂ©quitĂ©
Le principe âCorriger lâinjustice, pas les enfantsâ: les disparitĂ©s en matiĂšre de rĂ©sultats scolaires ne sont pas le rĂ©sultat de dĂ©ficiences dans les cultures, les mentalitĂ©s ou la rudesse des communautĂ©s marginalisĂ©es, mais plutĂŽt dâiniquitĂ©s. Les initiatives en faveur de lâĂ©quitĂ© ne visent pas Ă ârĂ©parerâ les Ă©lĂšves et les familles marginalisĂ©s, mais Ă transformer les conditions qui marginalisent les Ă©lĂšves et les familles.
Principes de base de la culture de lâĂ©quitĂ©
Ăviter ces piĂšges en matiĂšre de fonds propres:
Les piĂšges de lâĂ©quitĂ©
- Validation universelle â Toutes les idĂ©es et perspectives ne sont pas Ă©quitables. Nous ne voulons pas valider le point de vue raciste de quelquâun. LâĂ©quitĂ© nâest pas une question de validation universelle.
- DĂ©tours de lâĂ©quitĂ© : Aborder les problĂšmes dâĂ©quitĂ© avec des solutions culturelles â Il nây a pas de chemin vers lâĂ©quitĂ© qui nâimplique pas une confrontation directe avec lâiniquitĂ©.
- Manque de leadership â Les personnes qui possĂšdent le plus de connaissances en matiĂšre dâĂ©quitĂ© doivent ĂȘtre celles qui ont le plus de pouvoir.
- Aller au rythme des plus rĂ©sistants â Nous donnons la prioritĂ© au confort des personnes les plus rĂ©sistantes au lieu de donner la prioritĂ© Ă lâinconfort des personnes les plus marginalisĂ©es de lâinstitution.
- Faire ce qui est populaire au lieu de faire ce qui est efficace
- Adopter une idĂ©ologie du dĂ©ficit plutĂŽt quâune idĂ©ologie structurelle â Si vos initiatives en matiĂšre dâĂ©quitĂ© visent Ă rĂ©parer les personnes marginalisĂ©es plutĂŽt quâĂ sâattaquer aux conditions qui les marginalisent, il nây a aucun moyen dâatteindre lâĂ©quitĂ©.
We are all accountable to the urgent work of building a more just, more equitable world.
đŠ Nous trouvons nos collaborateurs
Je crois que toutes les personnes autistes ont besoin de se lier dâamitiĂ© avec dâautres personnes autistes. Sans ce contact, nous nous sentons Ă©trangers Ă ce monde. Nous nous sentons seuls. Se sentir Ă©tranger est une mort lente. Câest la tristesse, la haine de soi, lâeffort permanent pour ĂȘtre quelquâun que lâon nâest pas. Câest se rĂ©veiller chaque jour et fonctionner dans le mensonge (French, 1993).
Des mains fortes : Les autistes, la parole
Often you donât realize how lonely and frightened youâve been the whole time, until you find your people.
Lorsque jâai dĂ©couvert la communautĂ© autiste, jâai eu lâimpression de rentrer Ă la maison aprĂšs 23 longues annĂ©es passĂ©es en mer. Souvent, on ne se rend pas compte Ă quel point on a Ă©tĂ© seul et effrayĂ© pendant tout ce temps, jusquâĂ ce que lâon trouve les gens que lâon aime.
Community As Home â Portraits â Projet de visibilitĂ© du handicap

CrĂ©dit photo : Ashanti Fortson La communautĂ© comme foyer â Portraits â Disability Visibility Project
Les personnes autistes ont créé de nombreuses communautĂ©s de niche, Ă la fois par nĂ©cessitĂ© et parce que nos centres dâintĂ©rĂȘt et nos modes de vie sont, eh bien, bizarres.
DĂ©masquer lâautisme : DĂ©couvrir les nouveaux visages de la neurodiversitĂ© (p. 218)
Les enfants autistes doivent avoir accĂšs Ă des communautĂ©s dâautistes. Ils doivent avoir accĂšs Ă des mentors autistes. Ils doivent savoir que les problĂšmes quâils rencontrent sont en fait communs Ă beaucoup dâentre nous ! Ils ont besoin de savoir quâils ne sont pas seuls. Ils ont besoin de savoir quâils comptent et que des gens se soucient dâeux. Ils ont besoin de voir des adultes autistes dans le monde, accommodĂ©s, compris et respectĂ©s. Ils doivent apprendre Ă comprendre leur propre alexithymie et leurs propres Ă©motions. Ils doivent ĂȘtre capables de se reconnaĂźtre dans les autres. Ils doivent pouvoir respirer.
AutisticSciencePerson
En Te Reo MÄori, le mot qui dĂ©signe la façon dâĂȘtre des autistes est TakiwÄtanga, ce qui signifie âdans leur propre espace et leur propre tempsâ. La plupart des autistes ne sont pas nĂ©s dans des familles autistes saines. Nous devons co-crĂ©er nos familles dâautistes dans notre propre espace et dans notre propre temps.
Une dĂ©finition commune des modes dâĂȘtre autistiques
Jusquâau jour oĂč lâon dĂ©couvre tout un monde de personnes qui comprennent.
Nous nâĂ©tions plus seuls.
7 aspects sympas de la culture autistique â NeuroClastic
âŠla tension centrale du punk rock : il sâest construit sur lâindividualisme et une Ă©thique anti-hĂ©ros, tout en sâexprimant en tant que communautĂ©. La motivation du punk Ă©tait lâexpression artistique individualiste, mais le ciment de la sous-culture Ă©tait lâexpĂ©rience de trouver des marginaux partageant les mĂȘmes idĂ©es.
Nous tâacceptons, toi, lâun de nous⊠: punk rock, communautĂ© et individualisme dans une Ă©poque incertaine, 1974-1985
Comment pouvons-nous cultiver des espaces oĂč chacun a le sentiment dâĂȘtre inclus, oĂč nous pouvons avoir des conversations difficiles et significatives ?
âLa beautĂ© des espaces créés pour et par les personnes handicapĂ©esâ par s.e. smith dans âDisability Visibility : Histoires Ă la premiĂšre personne du 21e siĂšcleâ
Parce que tout le monde mĂ©rite lâabri et lâĂ©treinte de lâespace crip, pour trouver ses semblables et sâenraciner dans un endroit quâil peut appeler son chez-soi.

Crédit photo : Swamburger
Jusquâau jour oĂč lâon dĂ©couvre tout un monde de personnes qui comprennent.
Nous nâĂ©tions plus seuls.
7 aspects sympas de la culture autistique â NeuroClastic
Avez-vous déjà ressenti
Comme si vous n'étiez pas tout à fait à votre place
Tenez bon
Et va chercher ton peuple
Trouvez vos collaborateurs
Ouvrir des portes est devenu ma vocation
Bienvenue dans cette maison
All Hail Open Doors par Swamburger et Scarlet Monk de Mugs and Pockets
Mais non, ramĂšne-moi Ă la maison
RamĂšne-moi Ă la maison, lĂ oĂč j'appartiens
Je n'ai nulle part oĂč aller
Non, ramenez-moi Ă la maison
RamĂšne-moi Ă la maison, lĂ oĂč j'appartiens
Je n'ai nulle part oĂč aller
Non, ramenez-moi Ă la maison
RamĂšne-moi Ă la maison, lĂ oĂč j'appartiens
Je n'en peux plus
Mais j'ai continuĂ© Ă courir pour trouver un endroit doux oĂč tomber
Et j'ai continuĂ© Ă courir pour trouver un endroit doux oĂč tomber
Et j'ai continuĂ© Ă courir pour trouver un endroit doux oĂč tomber
Et j'ai continuĂ© Ă courir pour trouver un endroit doux oĂč tomber
Runaway par AURORA
Ătes-vous Ă©veillĂ© ou dormez-vous ?
Avez-vous peur ? Nous attendions cette réunion
Nous sommes venus ici pour vous, et nous venons en paix
Le Mothership vous emmĂšnera plus haut, plus loin
Le monde dans lequel vous vivez n'est pas fait pour quelqu'un comme vous.
Viens, laisse-nous te ramener Ă la maison
Il est temps de partir, vous ĂȘtes infectĂ©s
Venez comme vous ĂȘtes, n'ayez pas peur de nous, vous serez protĂ©gĂ©s.
(Protégé, protégé)
Je suppose que vous ĂȘtes un type d'humain diffĂ©rent
Je suppose que vous ĂȘtes un type d'humain diffĂ©rent
Omega hai foleet, Omega hai foleet
Il y a une faille dans les choses créées par l'homme
Mais tu es pure, et nous devons te faire sortir d'ici
Un autre type d'ĂȘtre humain par AURORA
Nâayez pas peur, vous allez bien. Tu peux venir avec nous et tu seras en sĂ©curitĂ©.
AURORA sur Twitter : âPiste numĂ©ro 8 : A Different Kind Of Humanâ.
Chosen families are nonbiological kinship bonds, whether legally recognized or not, deliberately chosen for the purpose of mutual support and love.
Selon la SAGE Encyclopedia of Marriage, Family, and Couples Counseling, âles familles choisies sont des liens de parentĂ© non biologiques, quâils soient lĂ©galement reconnus ou non, dĂ©libĂ©rĂ©ment choisis dans un but de soutien mutuel et dâamourâ. Le terme est nĂ© au sein de la communautĂ© LGBTQ et a Ă©tĂ© utilisĂ© pour dĂ©crire les premiers rassemblements homosexuels tels que les Harlem Drag Balls de la fin du XIXe siĂšcle.
Les circonstances entourant la naissance des premiĂšres âfamilles choisiesâ â la solitude et lâisolement intenses auxquels sont confrontĂ©es les personnes rejetĂ©es par leur famille biologique â se poursuivent aujourdâhui. PrĂšs de 40 % des jeunes sans-abri dâaujourdâhui sâidentifient comme homosexuels, et une Ă©tude rĂ©cente a rĂ©vĂ©lĂ© quâenviron 64 % des baby-boomers LGBTQ ont fondĂ© des familles choisies et continuent de sâappuyer sur elles.
Les âfamilles choisiesâ peuvent toutefois se former Ă la suite dâune expĂ©rience de toute personne avec sa famille biologique qui laisse des besoins insatisfaits. Les amis qui deviennent votre famille de prĂ©dilection peuvent vous offrir un environnement familial plus sain que celui dans lequel vous avez Ă©tĂ© Ă©levĂ©, ou leur proximitĂ© peut vous permettre de compter sur eux lorsque votre famille biologique ne se trouve pas Ă proximitĂ©. Une famille choisie peut faire partie du rĂ©seau croissant dâune personne et contribuer Ă construire une large base de soutien qui continue Ă se dĂ©velopper avec le temps.
La famille élue : un lien à trouver | Psychology Today
De nombreuses personnes dans le monde ne sont pas acceptĂ©es par leurs parents ou leur famille pour ce quâelles sont.
Rina Sawayama : Tiny Desk (Home) Concert
Voici une interprĂ©tation de âChosen Familyâ par Rina Sawayama (Ă partir de 8:29).
Installez-vous, posez vos valises
Rina Sawayama â Famille Ă©lue
Tu vas bien maintenant
Racontez-moi votre histoire et je vous raconterai la mienne
Je suis tout ouĂŻe, prenez votre temps, nous avons toute la nuit.
Montrez-moi les riviÚres traversées, les montagnes escaladées
Montrez-moi qui vous a fait marcher jusqu'ici
Famille de choix peut sembler contradictoire, mais votre famille âchoisieâ est composĂ©e de ceux qui vous acceptent tel que vous ĂȘtes et qui veulent ce quâil y a de mieux pour vous. Ils vous soutiennent dans les activitĂ©s que vous avez choisies, vous aident Ă prendre des dĂ©cisions et vous avertissent lorsque vous ĂȘtes sur la mauvaise voie ! Comme dans toute autre famille, vous pouvez avoir des diffĂ©rends, mais ils sont toujours lĂ pour vous. Si vous pouvez vous retrouver au sein dâune unitĂ© de supporters qui vous aiment inconditionnellement et vous offrent un espace qui vous permet dâĂȘtre vous-mĂȘme, en toute sĂ©curitĂ© et sans obstacles, vous avez peut-ĂȘtre trouvĂ© votre famille âdâĂ©lectionâ. Cette famille nâest peut-ĂȘtre pas rĂ©unie au mĂȘme endroit.
Le guide de vie des autistes trans
Il y a quelque chose de trĂšs spĂ©cial dans le fait de nouer des relations avec des personnes qui vous comprennent et vous acceptent tel que vous ĂȘtes. Vous entendrez peut-ĂȘtre lâexpression âfamille choisieâ utilisĂ©e par les personnes LGBTQIA+ pour dĂ©crire ces relations â des personnes quâelles ont rencontrĂ©es, avec lesquelles elles ont tissĂ© des liens et quâelles ont choisi dâavoir comme famille, sĂ©parĂ©ment de leur âvraieâ famille.
Queerly Autistic : The Ultimate Guide For LGBTQIA+ Teens On The Spectrum (En anglais seulement)
Ces types de relations sont particuliĂšrement importants pour les personnes LGBTQIA+. Nous sommes depuis longtemps isolĂ©s de notre famille et de nos amis âofficielsâ en raison de notre sexualitĂ© et de notre genre. lâidĂ©e dâune famille âtrouvĂ©eâ ou âchoisieâ a une forte signification Ă©motionnelle au sein de la communautĂ©. Il existe encore aujourdâhui des personnes dont la famille rĂ©agit mal Ă leur coming out (comme nous lâavons vu dans le chapitre sur le coming out), et les relations avec dâautres personnes de la communautĂ© LGBTQIA+ sont donc tout aussi importantes quâelles lâont toujours Ă©tĂ©.
MĂȘme si votre famille vous accepte et vous aime, les relations au sein de la communautĂ© peuvent ĂȘtre trĂšs importantes. Câest en tout cas ce qui sâest passĂ© pour moi.
Queerly Autistic : The Ultimate Guide For LGBTQIA+ Teens On The Spectrum (En anglais seulement)
Je dirai aussi ceci : Je ne lâai jamais regrettĂ©, pas mĂȘme une seule seconde. Je nâai jamais regrettĂ© dâavoir fait ce quâil fallait ou de mâĂȘtre battue pour la santĂ© et la plĂ©nitude des autres, mĂȘme si cela me causait de la peine et mâexposait Ă des risques personnels importants. Je nâai rien perdu de ce dont jâavais besoin, car jâavais tout en moi. Et les personnes qui sont devenues ma famille prĂ©cieuse et choisie sont des personnes que je nâaurais jamais rencontrĂ©es si je nâavais pas suivi ce chemin.
#ChurchToo : Comment la culture de la pureté soutient les abus et comment trouver la guérison
âDans les contacts de mon tĂ©lĂ©phone, jâai mis des Ă©mojis Ă cĂŽtĂ© de leurs noms. Jâai mis des fraises Ă cĂŽtĂ© des personnes qui Ă©taient trĂšs aimantes. Jâai mis des emojis de jeunes pousses Ă cĂŽtĂ© des personnes qui mâont appris des choses qui mâont fait rĂ©flĂ©chir ou grandirâ.
Dans lâannĂ©e qui a suivi ces changements dans sa vie, de nombreux âstrawberry peopleâ de Samuel sont devenus des membres de sa nouvelle famille. Ils lâont soutenu pendant quâil suivait une thĂ©rapie pour le syndrome de stress post-traumatique et quâil se remettait de ses troubles alimentaires. Les gens de la fraise sont mĂȘme devenus amis les uns des autres â Samuel Ă©crit quâils parlent tous dans un seul chat de groupe.
DĂ©masquer lâautisme : DĂ©couvrir les nouveaux visages de la neurodiversitĂ©
Exil et fierté : Handicap, Queerness et Libération
đđ Weâre A Double Rainbow All the Way
Les libérations queer et neurodivergentes sont intimement liées.
Neurodiversité et genre : La libération queer et neurodivergente est intimement liée

Câest un double arc-en-ciel sur toute la ligne.
Members of the neurodiversity movement adopt a position of diversity that encompasses a kaleidoscope of identities that intersects with the queer kaleidoscope.
Les membres du mouvement de la neurodiversitĂ© adoptent une position de diversitĂ© qui englobe un kalĂ©idoscope dâidentitĂ©s qui recoupe le kalĂ©idoscope LGBTQIA+ en reconnaissant les traits neurodivergents, y compris, mais sans sây limiter, les suivants TDAH, AutismeDyscalculie, DyslexieDyspraxie, SynesthĂ©sie, Syndrome de Gilles de la Tourette â comme des variations naturelles de la cognition, des motivations et des modĂšles de comportement au sein de lâespĂšce humaine.
La beautĂ© de la collaboration Ă lâĂ©chelle humaine : Les modĂšles intemporels des limites humaines
LGBTQI+ people with an Autistic diagnosis have two separate rainbows â and two separate coming out stories.
Les personnes LGBTQI+ diagnostiquĂ©es autistes ont deux arcs-en-ciel distincts â et deux histoires distinctes de coming out. Il arrive quâun autiste ne se dĂ©clare pas LGBTQI+, et vice-versa. Les dĂ©fis pour chaque groupe minoritaire sont importants, et le fait dâĂȘtre une minoritĂ© doublement sociale peut ĂȘtre particuliĂšrement difficile. LâĂ©ducation et le soutien des pairs contribuent grandement Ă surmonter ces difficultĂ©s et Ă faciliter le voyage sur lâautoroute sociale.
Ă propos de nous â Twainbow
The impulse to repress transgender people from expressing their true identity is rooted in the same impulse that makes people want to stop Autistic people from flapping.
Ă bien des Ă©gards, la volontĂ© dâempĂȘcher les personnes transgenres dâexprimer leur vĂ©ritable identitĂ© est ancrĂ©e dans la mĂȘme volontĂ© que celle qui pousse les gens Ă empĂȘcher les #ActuellementAutistes de battre des mains.
Eric Michael Garcia sur Twitter
Autistic individuals can offer novel insights into gender as a social process.
En raison de leur capacitĂ© Ă dĂ©naturaliser les normes sociales et de leurs diffĂ©rences neurologiques, les personnes autistes peuvent offrir de nouvelles perspectives sur le genre en tant que processus social. Lâexamen du genre dâun point de vue autistique met en Ă©vidence certains Ă©lĂ©ments socialement construits qui pourraient autrement sembler naturels et permet de comprendre que le genre est fluide et multidimensionnel.
Gender Copia : Perspectives rhĂ©toriques fĂ©ministes sur un concept autistique de sexe/genre : Womenâs Studies in Communication : Vol 35, No 1
Plenty of autistic people are queer and experience a double portion of discrimination.
...de nombreuses personnes autistes sont LGBTQ et subissent une double discrimination. Le dĂ©sir dâĂ©liminer les traits qui rendent les personnes autistes uniques est enracinĂ© dans la mĂȘme impulsion que celle qui consiste Ă empĂȘcher les gens dâaffirmer leur identitĂ© de genre ou leur sexualitĂ©.
Nous ne sommes pas brisĂ©s : Changer le discours sur lâautisme
Prolonged Adaptation Stress Syndrome is what happens when someone pretends to be something theyâre not on an everyday basis.
Le syndrome de stress dâadaptation prolongĂ© est ce qui se produit lorsque quelquâun prĂ©tend ĂȘtre ce quâil nâest pas au quotidien. Câest Ă©puisant et câest un vĂ©ritable fardeau pour lâĂąme. Cela contribue grandement au niveau Ă©levĂ© de maladies mentales dans la communautĂ© trans ou Ă lâĂ©puisement autistique dans la communautĂ© neurodiverse.
ysabetwordsmith | PoĂšme : âType Integrityâ (IntĂ©gritĂ© du type)
A brief thread about why the fates of LGBTQ+ and #ActuallyAutistic people are intertwined (to say nothing of LGBTQ+ autistic people). This right here is Ole Ivar Lovaas, the father of modern-day Applied Behavioral Analysis.
Pour la premiĂšre semaine de #Pride2022 : un bref fil de discussion sur les raisons pour lesquelles les destins des personnes LGBTQ+ et #ActuallyAutistic sont entremĂȘlĂ©s (sans parler des personnes LGBTQ+ autistes). Il sâagit dâOle Ivar Lovaas, le pĂšre de lâanalyse comportementale appliquĂ©e moderne. 1/
Lovaas dirigeait une clinique Ă lâUCLA, oĂč les enfants autistes Ă©taient giflĂ©s et recevaient une thĂ©rapie de choc. Le magazine LIFE a prĂ©sentĂ© ses pratiques en 1965, montrant comment une jeune fille avait Ă©tĂ© emmenĂ©e dans une âsalle de chocâ lorsquâelle nâavait guĂšre progressĂ©.
Lorsque les enfants se comportaient bien, ils recevaient de la nourriture et de lâaffection. Au dĂ©but, les enfants ne recevaient pas de repas rĂ©guliers et nâavaient droit quâĂ des cuillerĂ©es de nourriture.
Lovaas avait une trĂšs mauvaise opinion de ses patients autistes. Dans une interview datant de 1974, il a dĂ©nigrĂ© les autistes qui stimulent (ce qui, nous le savons aujourdâhui, est un moyen dâapaisement). Il les a Ă©galement qualifiĂ©s de âpetits monstresâ.
Mais la pratique de Lovaas ne sâest pas arrĂȘtĂ©e aux enfants autistes. Comme lâĂ©crit @stevesilberman dans son livre #NeuroTribes, il a Ă©galement participĂ© au Feminine Boy Project de lâUCLA, qui visait Ă guĂ©rir les garçons dâune sexualitĂ© atypique, y compris de lâhomosexualitĂ©.
Les pratiques de Lovaas et Rekers prĂ©sentent des similitudes frappantes avec les pratiques de Lovaas sur les enfants autistes. Les parents du pauvre Kirk ont reçu lâordre dâutiliser des jetons de poker. Les jetons de poker bleus Ă©taient utilisĂ©s comme rĂ©compense pour obtenir des bonbons, tandis que les jetons rouges signifiaient quâil recevrait une fessĂ©e.
Suicide de CW :
Les jetons de poker rouges Ă©taient donnĂ©s lorsquâil avait un comportement fĂ©minin. Les coups de fouet Ă©taient si insupportables que le frĂšre de Kirk cachait les chips rouges. Kirk a ensuite rejoint les forces armĂ©es amĂ©ricaines avant de se suicider.Pendant tout ce temps, les recherches de Rekers et Lovaas ont Ă©tĂ© utilisĂ©es pour dĂ©montrer que la thĂ©rapie de conversion fonctionnait. Rekers a cofondĂ© le Family Research Council, qui sâoppose aux droits des personnes LGBTQ+. Pour en savoir plus sur la fin tragique de Kirk, cliquez ici.
On peut se demander pourquoi moi, hĂ©tĂ©rosexuel cisgenre de la banlieue sud de la Californie, jâai inclus lâhistoire des homosexuels dans un livre sur lâautisme. VoilĂ pourquoi. Les mĂȘmes personnes qui veulent empĂȘcher les enfants homosexuels dâĂȘtre eux-mĂȘmes sont les mĂȘmes qui veulent mâempĂȘcher de battre des mains.
Ă lâinverse, lorsque jâai dĂ©mĂ©nagĂ© Ă Washington, la communautĂ© gay mâa ouvertement accueilli et le fait de connaĂźtre des homosexuels mâa aidĂ© Ă me dĂ©barrasser de ma propre homophobie ET de mon capacitisme intĂ©riorisĂ©. Câest pourquoi la transphobie me dĂ©range tant.
Eric Michael Garcia sur Twitter
Le placard ne peut que vous empĂȘcher dâĂȘtre vu. Il nâest pas Ă lâabri de la honte.
Hannah Gadsby : Nanette
Et câest ce qui se passe lorsque vous plongez un enfant dans la honte et que vous donnez Ă un autre la permission de haĂŻr.
Why the âtreatmentâ of autism is a form of conversion therapy. The only government-funded therapy for autistic children is called Applied Behaviour Analysis, an approach developed in tandem with discredited anti-LGBTQ2S+ practises.
La thĂ©rapie de conversion homosexuelle et lâABA sont toutes deux fondĂ©es sur le bĂ©haviorisme, la croyance scientifique selon laquelle le comportement humain est dĂ©terminĂ© par le conditionnement de notre environnement immĂ©diat et doit ĂȘtre contrĂŽlĂ© par la manipulation de cet environnement. La psychologie comportementaliste a toujours considĂ©rĂ© les identitĂ©s queer et autistiques comme dĂ©viantes, et les pathologies qui les entourent ont donc Ă©tĂ© construites en mĂȘme temps et Ă partir du mĂȘme corpus de recherche. Câest pourquoi de nombreux autistes affirment aujourdâhui que lâABA est en fait sa propre forme de thĂ©rapie de conversion.
Pourquoi le âtraitementâ de lâautisme est une forme de thĂ©rapie de conversion | Xtra Magazine
âIl sâagit de contrĂŽler les corps indisciplinĂ©sâ, explique M. Negrazis. âLovaas a activement construit la divergence de genre et de sexualitĂ© comme un handicap, ce qui a créé un handicap inhĂ©rent Ă lâĂ©mergence des identitĂ©s queerâ.
Pourquoi le âtraitementâ de lâautisme est une forme de thĂ©rapie de conversion | Xtra Magazine
Tout comme les personnes homosexuelles et transgenres, les autistes ne sont pas atteints dâune maladie qui doit ĂȘtre traitĂ©e. Au lieu de cela, dit Negrazis, â[autistics] a besoin dâun soutien pour lâaider Ă identifier lâimpact du traumatisme sur son apprentissage, ses relations, sa capacitĂ© Ă travailler et mĂȘme son image de soiâ.
Pourquoi le âtraitementâ de lâautisme est une forme de thĂ©rapie de conversion | Xtra Magazine
âLâindustrie de la psychologie a fait beaucoup de mal aux deux [autistic and queer] personnesâ, affirment-ils. âLes fondements mĂȘmes de la psychologie et du conseil doivent ĂȘtre dĂ©mantelĂ©s et reconstruits par les personnes homosexuelles et autistes elles-mĂȘmes.
Pourquoi le âtraitementâ de lâautisme est une forme de thĂ©rapie de conversion | Xtra Magazine
Elle est notre mécréante
Elle est notre désintoxication
Elle est notre poignard dans l'obscurité
Elle est le nĆud du dĂ©sordre
Elle est le déshabillé
Elle est l'enfant que j'ai portĂ© dans mon cĆur
Pendant que vous restez assis sur la clÎture, je brûlerai en enfer
Lâempire de la normalitĂ© : NeurodiversitĂ© et capitalisme par Robert Chapman
In other wordsâŠ
Une idée par ligne
- Les libérations queer et neurodivergentes sont liées.
- Les personnes LGBTQI+ atteintes dâautisme vivent des expĂ©riences uniques.
- RĂ©primer les transgenres et empĂȘcher les autistes de sâexprimer procĂšdent de la mĂȘme impulsion.
- Les autistes peuvent nous éclairer sur le genre en tant que processus social.
- Les personnes autistes sont souvent confrontées à la discrimination et à une double discrimination si elles sont également homosexuelles.
- Le syndrome de stress dâadaptation prolongĂ© survient lorsquâune personne prĂ©tend ĂȘtre quelquâun quâelle nâest pas.
- Le placard ne peut que cacher quelquâun, il nâenlĂšve pas la honte.
- Le traitement de lâautisme est comparĂ© Ă la thĂ©rapie de conversion.
- Lâanalyse comportementale appliquĂ©e, la thĂ©rapie financĂ©e par le gouvernement pour les enfants autistes, est associĂ©e Ă des pratiques anti-LGBTQ2S+ discrĂ©ditĂ©es.
- La neuro-ingénierie, basée sur les travaux de Nick Walker et Remi Yergeau, englobe les capacités neurocognitives uniques et transforme les comportements quotidiens en résistance.
- En modifiant le monde social, de nouvelles possibilités sont créées pour un avenir différent.
- Embrasser nos Ă©tranges potentiels et ĂȘtre fiers de ce que nous sommes.
RĂ©sumĂ© dâun paragraphe
Les libĂ©rations queer et neurodivergentes sont Ă©troitement liĂ©es, formant un double arc-en-ciel dâidentitĂ©s. Le mouvement de la neurodiversitĂ© reconnaĂźt les traits neurodivergents, tels que le TDAH, lâautisme, la dyslexie et le syndrome de Gilles de la Tourette, comme des variations naturelles de la cognition, des motivations et du comportement. Les personnes LGBTQIA+ ayant reçu un diagnostic dâautisme sont confrontĂ©es Ă des dĂ©fis uniques et ont des histoires de coming out diffĂ©rentes. RĂ©primer les transgenres et empĂȘcher les autistes de pratiquer la stimulation relĂšvent de la mĂȘme volontĂ© de rĂ©primer lâexpression de soi. Les personnes autistes offrent un aperçu prĂ©cieux du genre en tant que processus social, en soulignant sa fluiditĂ© et sa multidimensionnalitĂ©. Les personnes autistes qui sont homosexuelles sont victimes de discrimination de la part des deux communautĂ©s. PrĂ©tendre ĂȘtre ce que lâon nâest pas au quotidien conduit au syndrome du stress dâadaptation prolongĂ©, qui contribue aux maladies mentales dans la communautĂ© trans et Ă lâĂ©puisement professionnel des autistes. Lâhistoire de la thĂ©rapie de conversion LGBTQ+ et celle de lâanalyse comportementale appliquĂ©e Ă lâautisme sont Ă©troitement liĂ©es, ce qui dĂ©montre lâinterconnexion de ces communautĂ©s marginalisĂ©es. Lâadoption du neuroqueering et du queering dans le monde social ouvre de nouvelles possibilitĂ©s de rĂ©sistance et dâimagination collective. Il est important dâĂȘtre fiers de nos Ă©tranges potentiels et de nous accepter tels que nous sommes.
Résumé en six paragraphes
Les libĂ©rations queer et neurodivergentes sont liĂ©es. Câest comme voir un double arc-en-ciel.
Les membres du mouvement de la neurodiversitĂ© croient en la diversitĂ©, y compris en un Ă©ventail dâidentitĂ©s qui se recoupent avec la communautĂ© homosexuelle. Les personnes LGBTQI+ qui sont Ă©galement autistes ont deux expĂ©riences distinctes du coming out. La mĂȘme impulsion visant Ă empĂȘcher les transgenres dâexprimer leur vĂ©ritable personnalitĂ© existe Ă©galement lorsquâil sâagit dâempĂȘcher les autistes dâadopter des comportements tels que les battements dâailes. Les personnes autistes peuvent offrir des perspectives uniques sur le genre en tant que processus social. De nombreuses personnes autistes sont Ă©galement victimes de discrimination en raison de leur homosexualitĂ©, ce qui signifie quâelles subissent une double dose de discrimination.
Le syndrome de stress dâadaptation prolongĂ© est ce qui se produit lorsque quelquâun prĂ©tend ĂȘtre ce quâil nâest pas tous les jours. Il est important de comprendre que le placard ne peut que cacher une personne, il ne peut pas la protĂ©ger de la honte.
Le âtraitementâ de lâautisme sâapparente Ă une thĂ©rapie de conversion. La seule thĂ©rapie financĂ©e par le gouvernement pour les enfants autistes sâappelle lâanalyse comportementale appliquĂ©e, qui a Ă©tĂ© dĂ©veloppĂ©e parallĂšlement Ă des pratiques anti-LGBTQ2S+ discrĂ©ditĂ©es.
ConformĂ©ment Ă lâapproche de la justice pour les personnes handicapĂ©es, il existe un dĂ©veloppement positif appelĂ© neuroqueering. Il sâagit dâembrasser les potentiels uniques de lâespace neurocognitif de chacun et dâutiliser le comportement quotidien comme une forme de rĂ©sistance. En remettant en question la neuronormativitĂ© et en modifiant le monde social, nous pouvons imaginer un avenir diffĂ©rent.
Embrasser notre potentiel unique et ĂȘtre fiers de ce que nous sommes. Nous sommes bizarres, et il faut sâen rĂ©jouir. Ătre bizarre, câest sâaccepter soi-mĂȘme.
AI Disclosure : Les rĂ©sumĂ©s ci-dessus ont Ă©tĂ© créés avec lâaide de lâassistant AI Elephas.

Ă gauche: Lydia Santos (elle/ils), autiste, Ă©pileptique, lesbienne dĂ©miurge. 26 ans (sâils sâen soucient)
A droite: Maxine Fields (elle/homme), adhĂ©rente, femme cis bisexuelle et petite amie de Lydia. 28 ans (encore une fois, sâils sâen soucient)
Art : itsyagerg_zero
Voici le soleil
Il brille Ă travers vous
Sur tout le monde
Il frappe si fort avec toutes les couleurs qu'il y a
Vous avez frappé si fort avec toutes les couleurs qu'il y a
Rainbow Shiner par Ex Hex

Vous avez frappĂ© trĂšs fort avec toutes les couleurs quâil y a.
Embrace our weird potentials. Be proud of what we are. Weâre weird, and weâre glad we are. Being weird is just embracing yourself.
Je pense quâĂȘtre bizarre, câest sâaccepter soi-mĂȘme.
Mychal Threets, Jâai eu beaucoup de plaisir Ă parler avec Weirdschooling de livres, de bibliothĂšques⊠et de⊠| TikTok
Soyez fiers de ce que vous ĂȘtes.
Weird Pride Promo 2021
Nous sommes bizarres, et nous sommes heureux de lâĂȘtre.
LâAutistic Pride est inconcevable sans la weird pride, et il est difficile dâĂȘtre fier de nâimporte quel type de neurodivergence sans elle. Beaucoup dâenfants neurodivergents apprennent trĂšs tĂŽt quâils sont âbizarresâ. Les plus chanceux apprennent Ă lâaccepter avant dâĂȘtre obligĂ©s dâintĂ©rioriser la honte qui en dĂ©coule.
@MxOolong
Le concept de bizarrerie est souvent stigmatisĂ© et beaucoup dâefforts sont consacrĂ©s Ă la recherche dâune certaine idĂ©e de la ânormalitĂ©â. Cette situation est prĂ©judiciable Ă tous ceux qui sont perçus comme bizarres, ce qui inclut souvent les immigrĂ©s, les personnes handicapĂ©es, les homosexuels et les transgenres, ainsi que les personnes ayant des croyances religieuses et Ă©thiques minoritaires. Il inclut Ă©galement presque toutes les personnes neurodivergentes, quâelles soient autistes, dyspraxiques, dyslexiques, atteintes dâun trouble dĂ©ficitaire de lâattention ou dâune autre forme de dĂ©ficience cĂ©rĂ©brale. La bizarrerie â la haine du bizarre â est lâennemie de la diversitĂ©.
Je considĂšre la Weird Pride comme un contre-pied nĂ©cessaire Ă la nĂ©gativitĂ© qui prĂ©vaut au sujet de la bizarrerie, et jâinvite donc tous les bizarres et mĂȘme les non-bizarres* Ă Ă©crire, parler, tweeter et faire de lâart sur la façon dont ils sont bizarres, et pourquoi câest bien ainsi.
Journée des fiertés bizarres. La Journée des fiertés bizarres a lieu tous les 4 mars. | par Ferrous, alias Oolong | Moyen
đïž Nous reconstruisons ce que vous dĂ©truisez
PARCE QUE nous sommes intĂ©ressĂ©s Ă crĂ©er des façons non hiĂ©rarchiques dâĂȘtre et de faire de la musique, des amis et des scĂšnes basĂ©es sur la communication et la comprĂ©hension, plutĂŽt que sur la compĂ©tition et les catĂ©gorisations bon/mauvais.
MANIFESTE RIOT GRRRL
PARCE QUE le fait de faire, de lire, de voir ou dâentendre des choses intĂ©ressantes qui nous valident et nous remettent en question peut nous aider Ă acquĂ©rir la force et le sens de la communautĂ© dont nous avons besoin pour comprendre comment des conneries comme le racisme, le capacitisme, lâĂągisme, le spĂ©cisme, le classisme, le thinisme, le sexisme, lâantisĂ©mitisme et lâhĂ©tĂ©rosexisme se manifestent dans nos propres vies.

Le groupe Bikini Kill et sa chanteuse Kathleen Hanna.
a été publié en 1991 dans le BIKINI KILL ZINE 2.
What is Riot Grrrl?
PARCE QUE nous, les filles, avons besoin de disques, de livres et de fanzines qui nous parlent, dans lesquels nous nous sentons incluses et que nous pouvons comprendre Ă notre maniĂšre.
PARCE QUE nous voulons que les filles puissent plus facilement voir/entendre le travail des autres afin de partager des stratégies et de se critiquer/applaudir les unes les autres.
PARCE QUE nous devons nous approprier les moyens de production afin de créer nos propres significations.
PARCE QUE le fait de considĂ©rer notre travail comme Ă©tant liĂ© Ă nos petites amies, Ă la politique et Ă notre vie rĂ©elle est essentiel si nous voulons comprendre lâimpact, le reflet, la perpĂ©tuation ou le bouleversement du statu quo de notre travail.
PARCE QUE nous reconnaissons que les fantasmes dâune rĂ©volution machiste instantanĂ©e sont des mensonges irrĂ©alisables destinĂ©s Ă nous faire rĂȘver au lieu de rĂ©aliser nos rĂȘves ET QUE nous cherchons donc Ă crĂ©er une rĂ©volution dans nos propres vies, chaque jour, en imaginant et en crĂ©ant des alternatives Ă la connerie de la maniĂšre chrĂ©tienne capitaliste de faire les choses.
PARCE QUE nous voulons et avons besoin dâencourager et dâĂȘtre encouragĂ©s face Ă nos propres insĂ©curitĂ©s, face au beergutboyrock qui nous dit que nous ne savons pas jouer de nos instruments, face aux âautoritĂ©sâ qui disent que nos groupes/zines/etc. sont les pires des Etats-Unis et de lâEurope.
PARCE QUE nous ne voulons pas nous assimiler aux normes de quelquâun dâautre (un garçon) sur ce qui est ou nâest pas.
PARCE QUE nous ne voulons pas cĂ©der aux affirmations selon lesquelles nous serions des âsexistes inversĂ©sâ rĂ©actionnaires et non les TRUEPUNKROCKSOULCRUSADERS que nous savons ĂȘtre.
PARCE QUE nous savons que la vie est bien plus que la survie physique et que nous sommes manifestement conscientes que lâidĂ©e punk rock âtu peux tout faireâ est cruciale pour la rĂ©volution rock angry grrrl Ă venir, qui cherche Ă sauver la vie psychique et culturelle des filles et des femmes partout dans le monde, selon leurs propres termes, pas les nĂŽtres.
PARCE QUE nous sommes intĂ©ressĂ©s par la crĂ©ation dâune maniĂšre non hiĂ©rarchique dâĂȘtre et de faire de la musique, des amis et des scĂšnes basĂ©es sur la communication et la comprĂ©hension, plutĂŽt que sur la compĂ©tition et les catĂ©gorisations bon/mauvais.
PARCE QUE le fait de faire, de lire, de voir ou dâentendre des choses cool qui nous valident et nous remettent en question peut nous aider Ă acquĂ©rir la force et le sens de la communautĂ© dont nous avons besoin pour comprendre comment des conneries comme le racisme, le capacitisme, lâĂągisme, le spĂ©cisme, le classisme, le thinisme, le sexisme, lâantisĂ©mitisme et lâhĂ©tĂ©rosexisme se manifestent dans nos propres vies.
PARCE QUE nous considĂ©rons que lâencouragement et le soutien des scĂšnes fĂ©minines et des artistes fĂ©minines de toutes sortes font partie intĂ©grante de ce processus.
PARCE QUE nous dĂ©testons le capitalisme sous toutes ses formes et que nous considĂ©rons que notre principal objectif est de partager des informations et de rester en vie, plutĂŽt que de faire des profits ou dâĂȘtre cool selon les normes traditionnelles.
PARCE QUE nous sommes en colĂšre contre une sociĂ©tĂ© qui nous dit que fille = bĂȘte, fille = mauvaise, fille = faible.
PARCE QUE nous ne sommes pas disposĂ©es Ă laisser notre colĂšre rĂ©elle et valide ĂȘtre diffusĂ©e et/ou retournĂ©e contre nous par lâintĂ©riorisation du sexisme, comme en tĂ©moignent la jalousie entre filles et la jalousie entre filles et les comportements de filles qui se dĂ©font dâelles-mĂȘmes.
PARCE QUE je crois de tout mon cĆur et de tout mon corps que les filles constituent une force dâĂąme rĂ©volutionnaire qui peut changer le monde pour de vrai, et qui le fera.

Nous pouvons prendre les rĂȘnes Ă tour de rĂŽle S'appuyer les uns sur les autres lorsque nous avons besoin d'une force supplĂ©mentaire Nous ne cĂ©derons jamais et nous ne faiblirons jamais Et nous deviendrons toujours plus courageux Nous danserons comme si personne n'Ă©tait lĂ Nous danserons sans souci Nous parlerons des problĂšmes que nous partageons Nous parlerons de choses injustes Nous chanterons sur des choses que nous ne connaissons pas Nous chanterons pour les gens et montrerons Ce que signifie ĂȘtre jeune et grandir --Grandir par les Linda Lindas
â€ïžâđ„ Nous servons ceux que nous aimons pour pouvoir continuer Ă vivre malgrĂ© les assauts.
Jâaimerais rendre hommage Ă toutes les personnes autistes qui survivent dâune maniĂšre ou dâune autre au systĂšme de soins.
Ann Memmott sur Twitter
Tous ceux qui survivent Ă une âthĂ©rapieâ extrĂȘme.
Tous ceux qui sont mis Ă genoux en lisant les descriptions infernales de leurs proches.
Et tous ceux qui nâont pas survĂ©cu Ă cet assaut.
Regardez le ciel, le ciel, le ciel Reprenez votre propre soirée Vous trouverez plus que ce que vous voyez C'est le moment, maintenant, maintenant, préparez-vous
C'est votre temps, c'est votre vie et C'est votre temps, c'est votre vie et C'est votre temps, c'est votre vie et C'est votre temps, c'est votre vie et
Il faut continuer (continuer Ă vivre !)
Il faut continuer (continuer Ă vivre !)
Il faut continuer (continuer Ă vivre !)
Il faut continuer (continuer Ă vivre !)
Il faut continuer (continuer Ă vivre !)
Il faut continuer (continuer Ă vivre !)
Il faut continuer (continuer Ă vivre !)
Il faut continuer (continuer Ă vivre !)
Keep On Livin' par Le Tigre
Des bras ouverts avec des portes ouvertes
Câest pourquoi je suis ici pour ouvrir la vĂŽtreJâai un moment dans le temps
La meilleure phrase dâintroductionTu vas passer
Moment by Swamburger and Scarlet Monk of Mugs and Pockets
Tu vas passer
Tu vas passer
Pleurer, donne-moi de l'amour, donne-moi de l'amour et serre-moi dans tes bras
Donnez-moi de l'amour et serrez-moi fort
Oh, donnez-moi de l'amour, donnez-moi de l'amour et prenez-moi dans vos bras
Donnez-moi de l'amour et serrez-moi fort
J'ai été trop loin par AURORA
From our creed: I center the marginalized and the different. I center edge cases, because edge cases are stress cases and design is tested at the edges. I center neurodivergent and disabled experience in service to all bodyminds.
Je sais que
Je recadre
Centre I
Je vais
Les éléments dont nous avons besoin pour survivre sont dispersés parmi nous.
Tinu Abayomi-Paul
Keep on Livinâ Punk

đ Nous sommes ici pour allumer la lumiĂšre.
Favoriser un pluralisme sain, comme lâexige la dĂ©mocratie, câest faire face Ă lâintolĂ©rance.
Chrissy Stroop
Un arc-en-ciel ne choisit pas d'ĂȘtre un arc-en-ciel
Il brille dans le ciel
à tous ceux qui sont dans l'obscurité
Nous sommes ici pour allumer la lumiĂšre
Maintenant, je me tiens à tes cÎtés pour que le monde entier puisse le voir
Mon amour, mes rĂȘves et moi
Mon amour, mes rĂȘves et moi
Connexions arc-en-ciel
Je sais que tu penses que je ne suis pas quelque chose dont tu as peur
Parce que tu penses que tu as vu de quoi je suis faite
Eh bien, je suis encore plus qu'eux deux !
Tout ce qui les intéresse, c'est ce que je suis !
Je suis leur fureur, je suis leur patience
Je suis une conversation !
Je suis fait d'o-o-o-o-o-of
Lo-o-o-o-ove, o-o-o-o-ove
Et c'est plus fort que toi
Lo-o-o-o-ove, lo-o-o-o-ove, lo-o-o-o-ove
Et c'est plus fort que toi
Lo-o-o-o-ove, lo-o-o-o-ove, lo-o-o-o-ove
Et c'est plus fort que toi
Lo-o-o-o-ove, lo-o-o-o-ove, lo-o-o-o-ove
Nous pouvons prendre les rĂȘnes Ă tour de rĂŽle
S'appuyer les uns sur les autres lorsque nous avons besoin d'une force supplémentaire
Nous ne céderons jamais et nous ne faiblirons jamais
Et nous deviendrons toujours plus courageux
Nous danserons comme si personne n'Ă©tait lĂ
Nous danserons sans souci
Nous parlerons des problĂšmes que nous partageons
Nous parlerons de choses injustes
Nous chanterons sur des choses que nous ne connaissons pas
Nous chanterons pour les gens et montrerons
Ce que signifie ĂȘtre jeune et grandir
Growing Up par The Linda Lindas
Laissez l'amour conquérir votre esprit
Guerrier, guerrier
Il suffit de tendre la main vers la lumiĂšre
Guerrier, guerrier
Je suis un guerrier-ior-ior-ior-ior-ior
Guerrier, guerrier
Je suis un guerrier-ior-ior-ior-ior-ior
Guerrier, guerrier de l'amour
Sous un ciel assombri
Il y a une lumiĂšre maintenue en vie
Laissez l'amour conquérir votre esprit
Guerrier, guerrier
Il suffit de tendre la main vers la lumiĂšre
Guerrier, guerrier
Je suis un guerrier-ior-ior-ior-ior-ior
Guerrier, guerrier
Je suis un guerrier-ior-ior-ior-ior-ior
Guerrier, guerrier de l'amour
Guerrier de l'amour
Guerrier de l'amour
Guerrier d'AURORA
L'hostilité n'est pas la voie à suivre
Le bon code humain de base
L'intolérance machiste est ce que nous détestons
Embrassons la diversité
En rejetant d'abord le sectarisme
Il n'y a plus de place dans la société pour l'animosité
Nous refusons de détourner le regard
Et ignorer les problĂšmes
Nous vaincrons les obstacles qui se dressent sur notre chemin (Nous sommes des guerriers)
(Nous sommes des guerriers)
Nous n'accepterons plus la merde
Un caillou qui tranche dans le vif
Toutes ces excuses, Ă quoi servent-elles ? (Nous sommes des guerriers)
Nous sommes des guerriers
Nous sommes des guerriers
Nous sommes des guerriers
Nous sommes des guerriers
Nous sommes des guerriers
Nous sommes des guerriers
Les guerriers de Bad Cop/Bad Cop
Donât be TRAAAAASH (transphobic, racist, ableist, abusive, anti-Black, anti-Indigenous, anti-Semitic, sexist, homophobic).
Ne soyez pas TRAAAASH (transphobe, raciste, capacitiste, abusif, anti-noir, anti-indigÚne, antisémite, sexiste, homophobe).

- Nous nous engageons à agir et à interagir de maniÚre à contribuer à une communauté ouverte, accueillante, diverse, inclusive et saine.
- Nous utilisons des principes prosociaux, des pratiques réparatrices, une justice transformatrice et un processus de conseil.
- Ne soyez pas TRAAAAASH (transphobe, raciste, capacitiste, injurieux, anti-Noir, anti-IndigÚne, antisémite, sexiste, homophobe).
- Pas de prosélytisme.
- En plus de parler des langues diffĂ©rentes, nous avons des neurotypes diffĂ©rents avec des styles de communication et des normes de socialitĂ© diffĂ©rents. En cas de malentendu, partez dâune bonne intention.
- Dites votre vérité de maniÚre à permettre aux autres de dire aussi la leur.
- Veillez Ă la sĂ©curitĂ© de lâapprenant et rappelez-vous ce que câest que dâĂȘtre un nouveau collaborateur.
- Il ne suffit pas dâouvrir la porte, il faut aussi mettre en place un tapis de bienvenue.
- Stimpunks est créé par chacun dâentre nous.
- Vivez votre vérité.
- Faites un peu de gnar.
Embracing pluralism is good citizenship.
Accepter le pluralisme, câest faire preuve de civisme.
Une mise Ă jour personnelle et quelques rĂ©flexions sur le pluralisme â Pas votre champ de mission

Le pluralisme estâŠ
Une mise Ă jour personnelle et quelques rĂ©flexions sur le pluralisme â Pas votre champ de mission
- Ăcouter sincĂšrement et sans arriĂšre-pensĂ©e les personnes qui parlent de leurs croyances.
- Traiter les valeurs partagées comme plus importantes que les croyances partagées
- Sâabstenir de faire du prosĂ©lytisme, incl. pour lâathĂ©isme
- Afficher des messages dâinclusion sur mon lieu de travail
- Faire des gĂąteaux pour tous ceux qui viennent dans ma pĂątisserie
- Laisser les décisions en matiÚre de soins de santé entre les patients et les médecins
- Reconnaßtre le droit de chacun de refuser de participer à toute activité religieuse
- TempĂ©rer ma libertĂ© dâexpression en examinant si mon discours fera plus de mal que de bien
- Participer à des activités interconfessionnelles et aider les minorités religieuses en danger
- TolĂ©rer ceux avec qui jâai des divergences de fond Chercher le bien commun avant tout dans la vie publique
Adopter le pluralisme nâest pasâŠ
Une mise Ă jour personnelle et quelques rĂ©flexions sur le pluralisme â Pas votre champ de mission
- Demander à des inconnus à quelle église ils se rendent
- SâaliĂ©ner agressivement ceux qui ne partagent pas ma religion ou mon athĂ©isme
- Considérer les autres comme des convertis potentiels
- Faire flotter le drapeau chrétien ou afficher un contenu religieux sur mon lieu de travail
- Agir pour le âdroitâ lĂ©gal de ne pas faire de gĂąteaux pour les personnes que je nâaime pas
- Abuser des clauses de conscience ou de la propriĂ©tĂ© religieuse dâun hĂŽpital pour refuser des soins nĂ©cessaires
- Contraindre Ă la participation Ă la priĂšre ou exiger une pratique sectaire sur mon lieu de travail
- Dire des choses offensantes Ă lâĂ©gard de ceux qui ne partagent pas mes croyances âparce que je le peuxâ.
- Offrir de lâaide Ă ceux qui ne partagent pas mes croyances, Ă mes conditions, sans se prĂ©occuper de leurs besoins
- TolĂ©rer lâintolĂ©rance
- Chercher Ă dominer ceux qui partagent mes convictions dans la vie publique
Le pluralisme dĂ©signe la coexistence pacifique de personnes aux croyances diverses et contradictoires, liĂ©es par leur adhĂ©sion Ă un contrat social commun qui engage les membres des diffĂ©rents groupes Ă traiter les autres de maniĂšre Ă©quitable et Ă les accueillir sur un pied dâĂ©galitĂ© sur la place publique.
La seule façon de sauver la dĂ©mocratie de la droite chrĂ©tienne est de lutter pour le pluralisme â The Conversationalist
PremiĂšrement, le pluralisme nâest pas seulement la diversitĂ©, mais lâengagement Ă©nergique en faveur de la diversitĂ©.
DeuxiĂšmement, le pluralisme nâest pas seulement la tolĂ©rance, mais la recherche active de la comprĂ©hension au-delĂ des diffĂ©rences.
TroisiĂšmement, le pluralisme nâest pas un relativisme, mais la rencontre dâengagements.
QuatriÚmement, le pluralisme est fondé sur le dialogue.
Ă propos du projet Pluralisme
Le problÚme du pluralisme évangélique et ses facilitateurs médiatiques | Religion Dispatches
Chrissy Stroop
La musique punk est vivante parce quâil y a un besoin dâappartenance et de ne pas ĂȘtre marginalisĂ©.
Jessica Schwartz, Chinatown Punk Wars | Artbound | Saison 14, Ă©pisode 1 | KCET â YouTube
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