
Lo sé.
Replanteo
I centro
Lo haré
¿Por qué un credo?
Si estás construyendo una startup o cualquier tipo de organización, dedica unos momentos a reflexionar sobre las cualidades que encarnan las personas con las que más te gusta trabajar y la experiencia de usuario de las nuevas personas que se incorporan a tu organización, desde la carta de oferta hasta su primer día.
Por qué su empresa debe tener un credo
Inspiración
Nuestro credo se inspira en credos, manifiestos y declaraciones de valores anteriores.
Nunca dejaré de aprender. No me limitaré a trabajar en las cosas que me asignen. Sé que no existe el statu quo. Construiré nuestro negocio de forma sostenible a través de clientes apasionados y leales. Nunca dejaré pasar la oportunidad de ayudar a un colega, y recordaré los días antes de saberlo todo. Me motiva más el impacto que el dinero, y sé que el código abierto es una de las ideas más poderosas de nuestra generación. Comunicaré todo lo posible, porque es el oxígeno de una empresa distribuida. Estoy en un maratón, no en un sprint, y por muy lejos que esté la meta, la única forma de llegar es poniendo un pie delante de otro cada día. Con tiempo, no hay problema insuperable.
El credo de Automattic
Hacemos cosas que ayudan a la gente y no hacemos cosas que la perjudican. Nuestros socios han sido examinados y nuestras soluciones se basan en la investigación y los datos. Validamos las hipótesis y realizamos pruebas con frecuencia porque, para construir lo correcto, primero tenemos que asegurarnos de que estamos construyendo lo correcto. La ética está presente en todo lo que hacemos, desde las decisiones de equipo hasta los diseños accesibles.
Nuestro trabajo – Coforma
Empieza por estar al lado de los pobres, escuchar las voces que no se oyen y reconocer el potencial donde otros ven desesperación.
Exige invertir como medio, no como fin, atreverse a llegar donde los mercados han fracasado y la ayuda se ha quedado corta. Hace que el capital trabaje para nosotros, no que nos controle.
Se nutre de imaginación moral: la humildad de ver el mundo tal como es y la audacia de imaginar el mundo tal como podría ser. Es tener la ambición de aprender al límite, la sabiduría de admitir el fracaso y el valor de volver a empezar.
Requiere paciencia y amabilidad, resistencia y agallas: una esperanza a toda prueba. Es un liderazgo que rechaza la autocomplacencia, rompe con la burocracia y desafía a la corrupción. Hacer lo correcto, no lo fácil.
Acumen | Manifiesto
Valores GitLab | GitLab
Demostrar una ética del trabajo feroz e inteligentemente aplicada dirigida a la mejora continua.
Demuestre respeto por cada persona de la organización y por el trabajo que realiza.
Estar profundamente comprometidos con el aprendizaje y la enseñanza, lo que significa aumentar nuestra propia experiencia.
Sé justo.
Demostrar carácter.
Haga honor a la conexión directa entre los detalles y la mejora.
Buscar sin descanso la mejora.
Demuestre autocontrol, sobre todo cuando más lo necesita: bajo presión.
Demostrar y premiar la lealtad.
Utiliza un lenguaje positivo y ten una actitud positiva.
Enorgullecerme de mi esfuerzo como entidad independiente de los resultados de ese esfuerzo.
Afrontar adecuadamente la victoria y la derrota, la adulación y la humillación.
Promover una comunicación interna abierta y sustantiva (especialmente en situaciones de estrés).
Buscar aplomo en mí mismo y en los que dirijo.
El líder debe exhibir los principios, el código de conducta y el comportamiento que pide a los demás que emulen.
La norma Walsh
Recuerde nuestro Centro
Me centro en los marginados y los diferentes. Yo centro los casos de borde, porque los casos de borde son casos de estrés y el diseño se prueba en los bordes. Centro la experiencia neurodivergente y discapacitada al servicio de todos los cuerpos-mente.
Que levante la mano quien no sea de molde (sí yo) Las cuerdas variadas valen más que el oro Mah-ah-ah-ah-ahl función de distancia Mah-ah-ah-ah-ahl función de distancia ¡Mal funcionamiento! ¡Mal funcionamiento! ¡Mal funcionamiento! ... Su Avería no somos nosotros, es todo el clamor y el alboroto
Estoy a punto de recogerte volver a ponerte en pie no te preocupes amor Aunque estemos incompletos Come on baby open up Saca los cables y recorta la pelusa Sé tú mismo suena tan cliché Pero hagámoslo de todos modos
-- Mal funcionamiento
Organicemos nuestras vidas en torno al amor y el cuidado.

Misión
Existimos para el apoyo directo y la ayuda mutua de las personas neurodivergentes y discapacitadas.
Servimos a nuestros seres queridos para poder seguir viviendo a pesar de los embates.

Credo
Me centro en los marginados y los diferentes. Yo centro los casos de borde, porque los casos de borde son casos de estrés y el diseño se prueba en los bordes. Centro la experiencia neurodivergente y discapacitada al servicio de todos los cuerpos-mente.

Pacto
Nos comprometemos a actuar e interactuar de forma que contribuya a una comunidad abierta, acogedora, diversa, integradora y saludable.

Filosofía
Nos guiamos por estas frases adquiridas. Son brújulas y estrellas que nos alinean en nuestra misión.

Interdependencia
Es hora de celebrar nuestra interdependencia. La interdependencia reconoce que nuestra supervivencia está ligada, que estamos interconectados y que lo que uno hace repercute en los demás. La interdependencia es la única salida para la mayoría de los problemas más acuciantes a los que nos enfrentamos hoy en día.

Bordes
Nuestros diseños, nuestras sociedades y los límites de nuestra compasión se ponen a prueba en los bordes, donde se cuentan las verdades de los prejuicios, la desigualdad, la injusticia y la desconsideración.
Organicemos nuestras vidas en torno al amor y el cuidado Escribámonos cartas y llamémosle oración Congreguémonos en el lugar que no está en ninguna parte En el templo de los sueños rotos
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